О внесении изменений в закон области "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области"

"9. Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей статьей, в том числе перечень документов, подлежащих представлению в целях получения меры социальной поддержки, порядок и сроки их представления, порядок рассмотрения и проверки представленных документов, основания для отказа в предоставлении меры социальной поддержки, срок принятия решения по результатам рассмотрения представленных документов, перечень документов для освобождения от возврата мер социальной поддержки, порядок их рассмотрения, форма договора о предоставлении меры социальной поддержки, порядок и сроки заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, в том числе его форма, а также требования к приобретаемому или строящемуся жилому помещению и жилому дому устанавливаются Правительством области.";#❝

подпункт "в" пункта 1 изложить в следующей редакции:#❝

"в) заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации, и заключения в порядке и в сроки, установленные Правительством области, дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, предусматривающего обязанность специалиста отработать оставшийся период по новому трудовому договору;";#❝

в пункте 2:#❝

подпункт "а" изложить в следующей редакции:#❝

"а) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда — при условии заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо — организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации, и заключения в порядке и в сроки, установленные Правительством области, дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, предусматривающего обязанность специалиста отработать оставшийся период по новому трудовому договору;";#❝

подпункт "б" изложить в следующей редакции:#❝

"б) призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу -— при условии заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации, и заключения в порядке и в сроки, установленные Правительством области, дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, предусматривающего обязанность специалиста отработать оставшийся период по новому трудовому договору;";#❝

подпункт "в" изложить в следующей редакции:#❝

"B) призыва работодателя — главы крестьянского (фермерского) хозяйства, зарегистрированного B качестве индивидуального предпринимателя, или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, или направление на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации или службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя), — при условии заключения в течение 90 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации, и заключения в порядке и в сроки, установленные#❝

Правительством области, дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, предусматривающего обязанность специалиста отработать оставшийся период по новому трудовому договору;";#❝

в пункте 3:#❝

подпункт "а" изложить в следующей редакции:#❝

"а) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем — при условии заключения в течение 90 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации, и заключения в порядке и в сроки, установленные Правительством области, дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, предусматривающего обязанность специалиста отработать оставшийся период по новому трудовому договору;";#❝

подпункт "б" изложить в следующей редакции:#❝

_"б) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя — при условии заключения в течение 90 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области и не находящейся в стадии банкротства или ликвидации, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ею сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года, либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую#❝

(промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) — хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области и не находящимися в стадии банкротства или ликвидации, и заключения в порядке и в сроки, установленные Правительством области, дополнительного соглашения к договору о предоставлении меры социальной поддержки, предусматривающего обязанность специалиста отработать оставшийся период по новому трудовому договору;";#❝

Статья 2#❝