О внесении изменений в Закон Воронежской области "О муниципальной службе в Воронежской области" и о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законод…

Высшая Председатель Заместитель председателя Главная Аудитор » ИСКЛЮЧИТЬ;#❝

Председатель Заместитель 02-1-1-002 руководителя департамента#❝

Заместитель председателя | Заместитель руководи-| 02-1-2-007#❝

Главная группа должностей#❝

Главная группа должностей#❝

Аудитор#❝

Начальник отдела#❝

02-3-2-009#❝

ИСКЛЮЧИТЬ;#❝

«Приложение 9 к Закону Воронежской области «О муниципальной службе в Воронежской области» от 28 декабря 2007 года № 175-ОЗ#❝

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ#❝

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ#❝

1. Настоящим Положением определяется порядок заключения договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее — договор о целевом обучении).#❝

2. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе. Конкурс на заключение договора о целевом обучении (далее — конкурс) проводится органом местного самоуправления исходя из потребности в подготовке кадров для муниципальной службы по соответствующим специальностям, направлениям подготовки.#❝

3. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится конкурсной комиссией, образуемой органом местного самоуправления в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — конкурсная комиссия).#❝

4. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте органа местного самоуправления не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.#❝

5. Информация о проведении конкурса должна содержать следующие сведения:#❝

1) наименование группы должностей муниципальной службы, на которые могут быть назначены граждане после окончания обучения;#❝

2) квалификационные требования для замещения должностей в соответствии с группой должностей муниципальной службы;#❝

3) условия прохождения муниципальной службы, включая ограничения и запреты, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 де-‹ кабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;#❝

4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого они принимаются;#❝

5) дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.#❝

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:#❝

1) заявление в письменной форме, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-3 «О муниципальной службе в Российской Федерации», требованиями о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанностями, установленными Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;#❝

2) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в орган местного самоуправления гражданином, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, с приложением фотографии и подписанную им;#❝

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);#❝

4) копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);#❝

5) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».#❝

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе по собственному желанию дополнительно представить в орган местного самоуправления документы, подтверждающие результаты индивидуальных достижений.#❝

8. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления гражданином лично, посредством направления по почте или в электронной форме в течение 21 календарного дня со дня размещения информации о проведении конкурса.#❝

9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением пункта 6 настоящего Положения являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов.#❝

10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.#❝

11. Конкурсная комиссия оценивает граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее — претенденты), на основании сведений, содержащихся в документах, представленных в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Положения, а также на основании результатов конкурсных процедур, проводимых в соответствии с пунктом 14 настоящего Положе- НИЯ.#❝

12. Конкурс проводится в два этапа.#❝

На первом этапе конкурсной комиссией проводится заседание, на котором без участия претендентов рассматриваются документы, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.#❝

По результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

1) в случае представления документов, оформленных в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, в полном объеме — о допуске претендента к участию во втором этапе конкурса;#❝

2) в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением пункта 6 настоящего Положения — о недопуске претендента к участию во втором этапе конкурса и возврате претенденту представленных им документов.#❝

13. Гражданин уведомляется о недопуске к участию во втором этапе конкурса и возврате представленных им документов в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.#❝

14. На втором этапе конкурса на заседании конкурсной комиссии осуществляется оценка теоретических знаний и личностных качеств претендента посредством проведения следующих конкурсных процедур:#❝

1) тестирование;#❝

2) индивидуальное собеседование.#❝

15. Тестирование претендентов проводится по перечню теоретических вопросов, подготовленных и утвержденных конкурсной комиссией.#❝

Посредством тестирования осуществляется оценка:#❝

уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком);#❝

знаний основ Конституции Российской Федерации;#❝

знаний законодательства Российской Федерации о муниципальной службе.#❝

Тестирование представляет собой ответы на 30 вопросов случайной выборки из перечня вопросов для теста. Всем претендентам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (не более 1 часа). На каждый вопрос предусматривается не менее 3 вариантов ответов, 1 из которых является правильным.#❝

Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов. За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.#❝

По результатам тестирования претендентам выставляется:#❝

4 балла, если даны правильные ответы на 100 % вопросов;#❝

3 балла, если даны правильные ответы на 90 — 99 % вопросов;#❝

2 балла, если даны правильные ответы Ha 80 — 89 % вопросов:#❝

1 балл, если даны правильные ответы на 70 — 79 % вопросов:#❝

О баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 % вопросов.#❝

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.#❝

16. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с претендентом по теме, относящейся к области и виду его будущей профессиональной служебной деятельности.#❝

Оценка теоретических знаний и личностных качеств претендента осуществляется по следующим критериям:#❝

1) уровень теоретических знаний;#❝

2) логическое построение ответа;#❝

3) грамотность и культура речи;#❝

4) наличие профессиональной мотивации.#❝

17. Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:#❝

1) в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы;#❝

2) в 3 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, но допустил неточности и незначительные ошибки;#❝

3) в 2 балла, если претендент последовательно, HO не в полном объеме раскрыл содержание темы, допустил неточности и ошибки;#❝

4) в 1 балл, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, допустил значительные неточности и ошибки;#❝

5) в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, допустил значительные неточности и ошибки.#❝

Общий балл по результатам индивидуального собеседования является средним арифметическим баллом, выставленным членами конкурсной комиссии.#❝

18. Балл, полученный по результатам тестирования, суммируется с общим баллом, присужденным претенденту по результатам индивидуального собеседования, и выставляется итоговый балл.#❝

19. Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие.#❝

Победителем по итогам конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество баллов.#❝

При равенстве баллов у нескольких претендентов победитель определяется из числа претендентов открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.#❝

20. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение признать гражданина победителем конкурса и рекомендовать органу местного самоуправления заключить договор о целевом обучении с победителем конкурса.#❝

В случае, если конкурсной комиссией не принято решение, указанное в абзаце первом настоящего пункта, конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.#❝

21. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня завершения конкурса.#❝

22. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

23. Договор о целевом обучении заключается между органом местного самоуправления и гражданином в количестве экземпляров по числу сторон договора не позднее | июля года приема на обучение в простой письменной форме или электронной форме в соответствии с Типовой формой договора о целевом обучении, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». |#❝

24. При заключении договора о целевом обучении с гражданином, не достигшим возраста 18 лет, согласие родителей (законных представителей) несовершеннолетнего гражданина, оформленное в письменной форме, прилагается к указанному договору и является его неотъемлемой частью, за исключением договора о целевом обучении, заключаемого с граждани- HOM, не достигшим возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьей 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанным полностью дееспособным.».#❝

Статья 2#❝

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона Воронежской области:#❝

Статья 3#❝

Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.#❝

Губернатор Воронежской области А.В. Гусев 25.03.2088 Правовое 19-03 управление г. Воронеж#❝