О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции
Закон Воронежской области от 15.04.2026 № 34-ОЗ "О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции"
Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Настоящий Закон Воронежской области вступает в силу с 1 сентября 2026 года, за исключением части 3 статьи 5 настоящего Закона Воронежской области.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ И | УЧАСТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ
ОПЕРАЦИИ
Принят областной Думой 9 апреля 2026 года
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Закон Воронежской области устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции.#❝
2. Для целей настоящего Закона Воронежской области используются следующие основные понятия:#❝
1) ветераны боевых действий — граждане, указанные в статье 3 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;#❝
2) участники специальной военной операции — лица, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, и (или) выполнявшие задачи но отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, из числа:#❝
6) лиц, заверштивших прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, или лиц, завершивших прохождение военной службы (службы) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»;#❝
в) лиц, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, или лиц, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта (имевших иные правоотношения) с организацией, содействующей выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;#❝
г) государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти и лиц, замещавших должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы федеральных органов исполнительной власти, сотрудников органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и органов федеральной службы безопасности, федеральной службы охраны, органов прокуратуры Российской Федерации, Следственного комитета Российской Федерации, которые направлялись (привлекались) указанными органами при выполнении ими служебных обязанностей;#❝
д) лиц, принимавших в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Доненкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года;#❝
3. Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе Воронежской области, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.#❝
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции в размере 1 процента OT среднесписочной численности работников, но не менее | рабочего места.#❝
2. Представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя, расположенным на территории Воронежской области, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств, филиалам и иных обособленных структурных подразделений работодателя за предыдущий квартал.#❝
Трудоустройство ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции в пределах установленной настоящим Законом Воронежской области квоты осуществляется работодателем, как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к работодателю ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции.#❝
1. Квоту для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции работодатели рассчитывают самостоятельно в соответствии с настоящим Законом Воронежской области.#❝
2. Расчет количества рабочих мест для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции в соответствии с установленной квотой осуществляется работодателем ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.#❝
3. Работодатели ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, обязаны предоставлять в органы службы занятости информацию о выполнении квоты.#❝
4. При расчете количества рабочих мест для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.#❝
5. При расчете квоты в среднесписочную численность работников не включаются:#❝
1) работники представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации;#❝
2) работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда;#❝
3) работники, действие трудовых договоров с которыми приостановлено в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝
1. Работодатели в целях выполнения установленной квоты вправе обратиться в органы службы занятости за содействием в подборе работников из числа ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции на вакантные рабочие места.#❝
2. Освобождаются от обязанности квотировать рабочие места для трудоустройства ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции:#❝
1) общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;#❝
2) территориальные органы федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Воронежской области, органы местного самоуправления Воронежской области;#❝
3. Выполнением выделенной квоты считается заключение работодателем трудового договора с ветераном боевых действий и (или) участником специальной военной операции.#❝
4. В выполнение выделенной квоты не включаются рабочие места, сохраненные за участниками специальной военной операции на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, и рабочие места, выделенные в счет квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Воронежской области (за исключением случаев трудоустройства участников специальной военной операции, ставших инвалидами вследствие военной трав- МЫ).#❝
5. Расторжение с участником специальной военной операции трудового договора, действие которого было приостановлено в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, не является основанием для отказа в его трудоустройстве на рабочее место, выделенное в пределах установленной в соответствии с настоящим Законом Воронежской области квоты.#❝
6. Порядок выполнения работодателями квоты и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты устанавливается Правительством Воронежской области.#❝
7. Выполнением выделенной квоты в период со дня вступления в силу настоящего Закона Воронежской области и до 31 декабря 2026 года считается резервирование рабочих мест для приема на работу ветеранов боевых действий и участников специальной военной операции.#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в Закон Воронежской области "О регулировании отдельных лесных отношений на территории Воронежской области" — Закон Воронежской области от 15.04.2026 № 46-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Воронежской области "О формировании списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооператив — Закон Воронежской области от 15.04.2026 № 41-ОЗ
- О внесении изменений в отдельные законодательные акты Воронежской области — Закон Воронежской области от 15.04.2026 № 42-ОЗ
- О внесении изменений в отдельные законодательные акты Воронежской области — Закон Воронежской области от 15.04.2026 № 43-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Воронежской области "Об областном бюджете на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов" — Закон Воронежской области от 21.05.2026 № 49-ОЗ
- О внесении изменений в Закон Воронежской области "О государственном регулировании отдельных правоотношений в сфере производства и оборота этилового сп — Закон Воронежской области от 22.05.2026 № 57-ОЗ
- О внесении изменения в приложение 1 к Закону Воронежской области "О государственной гражданской службе Воронежской области" — Закон Воронежской области от 22.05.2026 № 52-ОЗ
- О внесении изменений в отдельные законодательные акты Воронежской области — Закон Воронежской области от 22.05.2026 № 54-ОЗ