Канал
Закон Забайкальского крайа от 04.07.2016 № 1364-ЗЗК · О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" · редакция от 04.07.2016 · https://zakonbaza.com/zakon-zabaykalskiy-kray-2016-07-04-1364-zzk/
Закон Забайкальского крайа от 04.07.2016 № 1364-ЗЗК

О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

Статус уточняется Редакция от 04.07.2016 🔔 Следить в Telegram

Закон Забайкальского края от 04.07.2016 № 1364-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 2 Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

Принят Законодательным Собранием Забайкальского края 16 июня 2016 года.

Статья 1

Внести в Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 года № 964-33K "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 14 апреля 2014 года, № 70; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, № 7500201504030013) следующие изменения:

1) дополнить статьей 15’ следующего содержания:#❝

"Статья 15'. Доплата до уровня минимального размера оплаты труда#❝

В случае если месячная заработная плата работников краевых учреждений по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работникам краевых учреждений производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника по основной работе за соответствующий период времени.#❝

Доплата, указанная в настоящей статье, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников краевых учреждений.";#❝

2) в статье 18:#❝

а) часть 1 изложить в следующей редакции:#❝

"1. Фонд оплаты труда работников краевых бюджетных и автономных учреждений формируется исходя из размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных, стимулирующих выплат, доплаты до уровня минимального размера оплаты труда в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке краевому бюджетному или автономному учреждению из бюджета края, фонда обязательного медицинского страхования, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";#❝

6) часть 2 изложить в следующей редакции:#❝

"2. Фонд оплаты труда работников краевых казенных учреждений формируется исходя из размеров окладов (должностных окладов), компенсационных, стимулирующих выплат, доплаты до уровня минимального размера оплаты труда в пределах соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета края.".#❝

Статья 2 Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.#❝

Председатель Законодательного Временно исполняющая обязанности Собрания Забайкальского края Губернатора Забайкальского края#❝

И.Д. Лиханов Н.Н. Жданова г. Чита#❝

4 июля 2016 года#❝

№ 1364-33K#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Забайкальский край →