Канал
Закон Забайкальского крайа от 14.03.2018 № 1576-ЗЗК · О внесении изменения в статью 15-1 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" · редакция от 14.03.2018 · https://zakonbaza.com/zakon-zabaykalskiy-kray-2018-03-14-1576-zzk/
Закон Забайкальского крайа от 14.03.2018 № 1576-ЗЗК

О внесении изменения в статью 15-1 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

Статус уточняется Редакция от 14.03.2018 🔔 Следить в Telegram

Закон Забайкальского края от 14.03.2018 № 1576-ЗЗК "О внесении изменения в статью 15-1 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 2 Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗАКОН ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

О внесении изменения в статью 151!

Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края"

Принят Законодательным Собранием Забайкальского края 21 февраля 2018 года.

Статья 1

Внести в абзац первый статьи 15' Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года № 964-33K "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 14 апреля 2014 года, № 70; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, № 7500201504030013; 5 июля 2016 года, № 7500201607050011; 13 октября 2016 года, № 7500201610130006;

2 марта 2017 года № 7500201703020002; 5 декабря 2017 года, № 7500201712050012) изменение, изложив его в следующей редакции:

"В случае если месячная заработная плата работников краевых учреждений по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работникам краевых учреждений производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника по основной работе за соответствующий период времени с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством)".

Статья 2 Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Законодательного Губернатор Собрания Забайкальского края Забайкальского края ] И.Д. Лиханов Н.Н. Жданова it г. Чита 14 марта 2018 года № 1576-33К

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Забайкальский край →