О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовог…
Закон Забайкальского края от 24.02.2021 № 1912-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Статья 2 Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ЗАКОН ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти © Забайкальского края и органов местного самоуправления"
Принят Законодательным Собранием Забайкальского края 17 февраля 2021 года.
Статья 1
Внести в Закон Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 453-33К "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственныя организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления" ("Забайкальский рабочий", 28 декабря 2010 года, № 252-253; 28 декабря 2012 года, № 248; 7 ноября 2014 года, № 212; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 декабря 2018 года, № 7500201812040008;
3 декабря 2020 года, № 7500202012030017) следующие изменения:
1) часть 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:#❝
1) поступления в уполномоченный орган обращений и заявлений от граждан, организаций, информации от органов государственной власти, лиц, замещающих Государственные и муниципальные Должности, органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края, информации из средств массовой информации о нарушениях в подведомственных организациях обязательных требований;#❝
2) поступления в уполномоченный орган требования прокурора о проведении проверки подведомственной организации, направленного в связи с поступившими в органы прокуратуры материалами и обращениями;#❝
3) истечения срока устранения подведомственной организацией нарушений, указанных в ранее составленном акте проверки соблюдения обязательных требований (далее - акт проверки).#❝
Обращения и заявления, ие позволяющие установить лицо, обратившееся в уполномоченный орган, а также обращения, заявления и информация, не содержащие сведений о фактах нарушения обязательных требований, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.#❝
6) дополнить частью 4 следующего содержания:#❝
"4. Подведомственная организация в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, в течение пяти рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений. При этом подведомственная организация вправе приложить к возражениям документы, подтверждающие обоснованность возражений, или заверенные копии документов.#❝
а) часть 2 изложить в следующей редакции:#❝
"2. В случае невозможности устранить. то или иное выявленное нарушение в срок, указанный в акте проверки, руководитель подведомственной организации не позднее чем за пять рабочих дней до его окончания обращается к руководителю уполномоченного органа с письменным ходатайством о продлении срока с указанием причин, препятствующих устранению выявленного нарушения.#❝
6) часть 4 изложить в следующей редакции:#❝
"4. В случае если в ходе внеплановой проверки, проведенной в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 3 настоящего Закона края, установлено, что выявленные нарушения в подведомственной организации не устранены, уполномоченный орган в течение двух рабочих дней после составления акта проверки направляет его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.".#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О Контрольно-счетной палате Забайкальского края" — Закон Забайкальского крайа от 24.02.2021 № 1913-ЗЗК
- О государственной социальной помощи, социальной помощи для отдельных категорий граждан в Забайкальском крае — Закон Забайкальского крайа от 24.02.2021 № 1920-ЗЗК
- О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края государственным полномочием п — Закон Забайкальского крайа от 24.02.2021 № 1915-ЗЗК
- О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О представителях от Законодательного Собрания Забайкальского края в квалификационной комиссии адвока — Закон Забайкальского крайа от 24.02.2021 № 1918-ЗЗК
- О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О бюджете Забайкальского края на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов" — Закон Забайкальского крайа от 01.04.2021 № 1921-ЗЗК
- О признании утратившими силу пункта 14 статьи 30 и пункта 7 части 2 статьи 44 Устава Забайкальского края — Закон Забайкальского крайа от 06.04.2021 № 1922-ЗЗК
- Об Уполномоченном по правам человека в Забайкальском крае — Закон Забайкальского крайа от 06.04.2021 № 1923-ЗЗК
- О внесении изменений в статью 5 Закона Забайкальского края "Об оказании бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации на территории Заб — Закон Забайкальского крайа от 06.04.2021 № 1924-ЗЗК