Канал

Статья 21. Обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и ограничения их прав и свобод

Действует Редакция от 04.08.2026 🔔 Следить в Telegram

1. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, обязаны:#

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и другие федеральные законы, выполнять требования, установленные настоящим Федеральным законом, положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, локальными нормативными актами организаций;#

соблюдать дисциплину труда, добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на них срочным трудовым договором;#

состоять на воинском учете по месту пребывания. Воинский учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 30.11.2011 № 343-ФЗ)#

2. Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, не вправе:#

отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на них срочным трудовым договором;#

занимать руководящие должности;#

участвовать в забастовках и иных формах приостановления деятельности организаций;#

совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;#

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)#

покидать населенный пункт, в котором расположена организация, где они проходят альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;#

прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;#

оставлять рабочее место и покидать организацию, где они проходят альтернативную гражданскую службу, в период рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.#

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.