Статья 1. Общие положения · О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой · редакция от · https://zakonbaza.com/fz-122-2020/st-1/

О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой

Статья 1. Общие положения

Действует Редакция от ❝ Реквизиты 📎 ссылаются нормы: 1 🔔 Следить в Telegram

1. Провести в Российской Федерации эксперимент по использованию отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись (далее соответственно - эксперимент, электронные документы, связанные с работой), и осуществить оценку эффективности и результативности эксперимента.#❝

2. Законодательство, регламентирующее порядок проведения эксперимента, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, определяемых в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о занятости населения, законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных (включая требования к хранению и обработке персональных данных граждан Российской Федерации на территории Российской Федерации и порядок сбора и хранения биометрических персональных данных), настоящего Федерального закона и принимаемого в соответствии с ним положения о порядке проведения эксперимента.#❝

3. Целями проведения эксперимента являются:#❝

1) определение и создание условий для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу;#❝

2) подготовка предложений о внесении изменений в трудовое законодательство и (при необходимости) в законодательство Российской Федерации о занятости населения в части использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой.#❝

4. Эксперимент проводится в отношении документов, связанных с работой, перечень которых работодатель утверждает самостоятельно с учетом положения о порядке проведения эксперимента. Эксперимент не проводится в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников.#❝

5. Эксперимент проводится по 15 ноября 2021 года включительно. (В редакции Федерального закона от 24.03.2021 № 53-ФЗ)#❝

6. Участие в эксперименте работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, является добровольным.#❝

7. На являющихся участниками эксперимента работодателей, работников и лиц, поступающих на работу, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.#❝

К статье

Нормы, которые ссылаются 1

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации — 53-ФЗ абз. 1 ст. 3

Источник: ИПС «Законодательство России». Консолидированный текст носит справочный характер.