Статья 75. Временное отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей · О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в… · редакция от 04.08.2026 · https://zakonbaza.com/fz-197-2018/st-75/

О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в… · Глава 10. Урегулирование конфликта интересов и разрешение служебных споров в уголовно-исполнительной системе

Статья 75. Временное отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей

Действует Редакция от 04.08.2026 ❝ Реквизиты 📎 ссылаются нормы: 1 🔔 Следить в Telegram

1. Сотрудник подлежит временному отстранению от исполнения служебных обязанностей в случае:#❝

1) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения;#❝

2) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности;#❝

3) прекращения допуска сотрудника к государственной тайне, если исполнение служебных обязанностей требует наличия такого допуска, - до оформления допуска к государственной тайне, перевода на другую должность в уголовно-исполнительной системе или увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#❝

2. Сотрудник может быть временно отстранен от исполнения служебных обязанностей в случае:#❝

1) уголовного преследования сотрудника без применения мер, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - до прекращения уголовного преследования по основаниям, дающим право на реабилитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;#❝

2) назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность исполнения им служебных обязанностей, - на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания;#❝

3) возникновения конфликта интересов - до его урегулирования.#❝

3. Решение о временном отстранении сотрудника от исполнения служебных обязанностей принимается руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем. О временном отстранении от исполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего должность в уголовно-исполнительной системе, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы обязан проинформировать Президента Российской Федерации.#❝

4. Порядок временного отстранения сотрудника от исполнения служебных обязанностей определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.#❝

5. Сотрудник, временно отстраненный от исполнения служебных обязанностей по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 настоящей статьи, по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может быть привлечен к исполнению обязанностей по иной должности в уголовно-исполнительной системе или выполнению отдельных служебных поручений, не требующих допуска к государственной тайне. (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 208-ФЗ)#❝

6. Сотрудник, временно отстраненный от исполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя может быть привлечен к исполнению обязанностей по иной должности в уголовно-исполнительной системе или выполнению отдельных служебных поручений, если это не помешает проведению полной и объективной служебной проверки или урегулированию конфликта интересов.#❝

7. Непосредственный руководитель (начальник) обязан временно отстранить от исполнения служебных обязанностей сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и немедленно уведомить об этом прямого руководителя (начальника).#❝

8. Денежное довольствие сотруднику, временно отстраненному от исполнения служебных обязанностей, выплачивается на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.#❝

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 04.01.2026 — изменена Федеральным законом от 07.07.2025 № 208-ФЗ.

изменён ч. 1 ст. 75
изменён п. 3 ч. 1 ст. 75
изменён ч. 5 ст. 75

Было / стало → · Как было до 04.01.2026 →

К статье

Нормы, которые ссылаются 1

Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации — п. 5 прил. 21

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.