Статья 46. Меры поощрения
1. За добросовестное исполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение особо сложных и важных задач к сотруднику применяются следующие меры поощрения:#
1) объявление благодарности;#
2) выплата денежной премии;#
3) награждение ценным подарком;#
4) награждение почетной грамотой федерального органа принудительного исполнения;#
5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета органа принудительного исполнения;#
6) награждение сотрудника личной фотографией, сделанной у развернутого знамени органа принудительного исполнения;#
7) награждение ведомственными наградами;#
8) досрочное присвоение очередного специального звания;#
9) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах принудительного исполнения;#
10) награждение огнестрельным или холодным оружием.#
2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания.#
3. Допускается применение к сотруднику одновременно нескольких мер поощрения.#
4. За заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации.#
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.