Канал
Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы · О государственной гражданской службе Российской Федерации · редакция от 07.06.2026 · https://zakonbaza.com/fz-79-2004/st-60/

Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

Действует Редакция от 07.06.2026 ❝ Реквизиты 🔔 Следить в Telegram

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:#❝

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности; (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)#❝

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих. (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)#❝

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:#❝

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих; (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 185-ФЗ; от 29.07.2017 № 275-ФЗ)#❝

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;#❝

3) ротация гражданских служащих;#❝

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование; (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 605-ФЗ)#❝

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации; (В редакции Федерального закона от 29.12.2022 № 645-ФЗ)#❝

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.#❝

3. (Дополнение частью - Федеральный закон от 25.12.2008 № 280-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 06.12.2011 № 395-ФЗ)#❝

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 30.12.2023 — изменена Федеральным законом от 19.12.2023 № 605-ФЗ.

Было / стало → · Как было до 30.12.2023 →

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.