О дополнительных мерах социальной поддержки востребованных специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), осуществляющих трудовую деятельность на территории Новгородск…
Областной закон Новгородской области от 31.03.2025 № 664-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки востребованных специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), осуществляющих трудовую деятельность на территории Новгородской области, в 2025-2027 годах"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Вступление в силу настоящего областного закона Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О дополнительных мерах социальной поддержки востребованных специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), осуществляющих трудовую деятельность на территории Новгородской области, в 2025-2027 годах
Принят Новгородской областной Думой 27 марта 2025 года
Статья 1. Сфера действия настоящего областного закона
Настоящий областной закон регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки гражданам Российской Федерации, замещающим должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) в медицинской организации, подведомственной органу государственной власти Новгородской области в сфере охраны здоровья или медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, оказывающей медицинскую помощь прикрепленному населению Новгородской области (далее - медицинская организация, работники), на условиях, установленных настоящим областным законом.
Статья 2. Условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки
1. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам, замещающим должности, включенные в Перечень востребованных должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), имеющих право на дополнительные меры социальной поддержки, ежегодно утверждаемый Правительством Новгородской области (далее - Перечень должностей), при соблюдении ими следующих условий:#❝
1) трудоустройство в 2024 или 2025 году по трудовому договору, заключенному с медицинской организацией, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по специальности, включенной в Перечень должностей;#❝
2. Дополнительные меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим областным законом, не предоставляются работникам:#❝
2) работающим в медицинской организации в должности, включенной в Перечень должностей, по совместительству и (или) совмещению;#❝
3) получающим (получавшим) дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с областным законом от 28.12.2021 № 61-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Новгородской области, в 2022-2026 годах».#❝
1. Право на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде выплаты в размере 500 тысяч рублей имеют работники при соблюдении ими условий, указанных в статье 2 настоящего областного закона.#❝
2. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются работникам, начиная с 2025 года, один раз в год на протяжении трех лет.#❝
3. Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки утверждается Правительством Новгородской области.#❝
4. Перечень должностей включает в себя наиболее востребованные должности специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) с указанием наименования медицинских организаций, испытывающих потребность в привлечении таких специалистов на территории Новгородской области.#❝
5.В случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока, указанного в пункте 3 части 1 статьи 2 настоящего областного закона, полученная работником в соответствии с настоящим областным законом сумма выплат в полном объеме в течение 30 рабочих дней со дня увольнения работника подлежит возврату в областной бюджет.#❝
6. Денежные средства в размере полученной ежегодной выплаты не подлежат возврату в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным:#❝
1) пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы);#❝
2) пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работодателя: ликвидация организации; сокращение численности или штата работников организации; смена собственника имущества организации);#❝
3) пунктами 1, 2, 5, 6 u 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации).#❝
Статья 4. Финансовое обеспечение расходов по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки#❝
Предоставление дополнительных мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета.#❝
Информация о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки работникам в соответствии с настоящим областным законом размещается в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».#❝
Размещение (получение) указанной информации в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в областной закон "О применении на территории Новгородской области инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль организ — Областной Новгородской области от 31.03.2025 № 674-ОЗ
- О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки молодых специалистов системы здравоохранения Новгородской области, — Областной Новгородской области от 31.03.2025 № 662-ОЗ
- О внесении изменений в некоторые областные законы — Областной Новгородской области от 31.03.2025 № 670-ОЗ
- О внесение изменений в некоторые областные законы — Областной Новгородской области от 31.03.2025 № 671-ОЗ
- О внесении изменений в областной закон "Об областном бюджете на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов" — Областной Новгородской области от 01.04.2025 № 676-ОЗ
- О признании утратившими силу некоторых областных законов и положений областных законов, регулирующих вопросы выборов Главы муниципального образования — Областной Новгородской области от 28.04.2025 № 681-ОЗ
- О признании утратившими силу некоторых областных законов — Областной Новгородской области от 28.04.2025 № 679-ОЗ
- О внесении изменений в областной закон "Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Новгородской области" — Областной Новгородской области от 28.04.2025 № 680-ОЗ