Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Гуриева Германа Руслановича на нарушение его конституционных прав частью четвертой статьи 261 Трудового кодекса Российской…

Конституции Российской Федерации часть четвертую статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5–8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 данного Кодекса).#❝

Нарушение своих прав заявитель усматривает в том, что оспариваемая норма, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, не предоставляет такой гарантии отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать не работает, поскольку занята уходом за детьми. По мнению заявителя, данная норма ставит его в неравное положение с женщинами – сотрудниками органов внутренних дел, на которых оспариваемая норма распространяется при увольнении по тому же основанию.#❝

В соответствии со статьей 96 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» правом на обращение в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой на нарушение конституционных прав и свобод обладают граждане, чьи права и свободы нарушаются законом, примененным в конкретном деле (часть первая); к жалобе должна прилагаться копия официального документа, подтверждающего применение обжалуемого закона при разрешении конкретного дела (часть вторая).#❝

Между тем заявителем не представлены копии документов, которыми подтверждалось бы применение в его деле части четвертой статьи 261#❝

Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, в силу пункта 2 статьи 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» его жалоба не является допустимой.#❝

Оспаривая конституционность части четвертой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, заявитель настаивает на том, что указанная норма подлежала применению в его деле с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 декабря 2011 года № 28-П, которым данная норма была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 7, 19, 37 (часть 1) и 38 (части 1 и 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования она, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми. Тем самым заявитель выражает несогласие с вынесенными по его делу судебными постановлениями.#❝

Однако проверка законности и обоснованности судебных постановлений, в том числе с точки зрения правильности выбора подлежащих применению норм, не относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

№ 1742-О#❝