Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ягеля Виктора Владимировича на нарушение его конституционных прав пунктом 2 части второй статьи 20 Закона Российской Федера…

данной зоне (с 26 апреля 1986 года – 21 календарный день, со 2 декабря 1995 года – 7 календарных дней) без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление.#❝

Как следует из представленных материалов, в период работы в организации, расположенной в городе Злынка Брянской области, который до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 № 1074 «Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» относился к зоне отселения, В.В.Ягель не использовал дополнительные отпуска за работу в этой зоне в 2011–2013 годах. Уволившись из указанной организации 31 марта 2014 года, он 5 июня 2014 года обратился в территориальный орган социальной защиты населения с заявлением о выплате компенсации за неиспользованные отпуска, а его решение об отказе в такой выплате обжаловал в судебном порядке. Суды общей юрисдикции со ссылкой в том числе на оспариваемую норму отказали заявителю в удовлетворении требований о признании незаконным данного решения.#❝

По мнению заявителя, оспариваемое законоположение не соответствует статьям 19 (часть 2), 37 (части 3 и 5) и 42 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой, лишает граждан, работавших в зоне отселения, права на получение при увольнении компенсации за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в указанной зоне.#❝

Оспариваемое положение, предусматривающее предоставление лицам, работающим в зоне отселения, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с выплатой единовременной компенсации на оздоровление, направлено на минимизацию неблагоприятных последствий радиационного воздействия в период осуществления такой трудовой деятельности, а потому как само по себе,#❝

так и во взаимодействии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, определяющими порядок предоставления отпусков, включая его статью 127, которая устанавливает особенности реализации права на отпуск при увольнении работника, не может рассматриваться как нарушающее конституционные права заявителя.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 2055-О#❝