об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Поляковой Татьяны Алексеевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Фед…
Определение КС РФ от 25.10.2016 № 2177-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Поляковой Татьяны Алексеевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации»
Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать
об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Поляковой Татьяны Алексеевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации
город Санкт-Петербург 25 октября 2016 года
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев по требованию гражданки Т.А.Поляковой вопрос о возможности принятия ее жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,
установил:
1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Т.А.Полякова оспаривает конституционность части третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.#❝
По мнению заявительницы, данное законоположение противоречит статье 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет#❝
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#❝
Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на реализацию конституционного права каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3, Конституции Российской Федерации), не предопределяет конкретный размер оплаты труда работника, в равной степени касается всех лиц, работающих по трудовому договору (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 28 мая 2009 года № 858-О-О, от 24 февраля 2011 года № 238-О-О и др.).#❝
Проверка же соблюдения работодателем при установлении системы оплаты труда и заработной платы, в том числе в местностях, не относящихся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, требований трудового законодательства к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Поляковой Татьяны Алексеевны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#❝
О каких нормах
Похожие судебные акты
- , а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В.Неверова — Постановление КС РФ от 05.03.2025 № 10-П
- О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 23.06.2025 № 34-КГ25-25-К3
- О взыскании невыплаченной заработной платы — Определение ВС РФ от 16.06.2025 № 34-КГ25-15-К3
- по жалобе граждан Миткалева Виталия Александровича, Хисаевой Лилии Исмагиловны и Юмагулова Марса Расульевича на нарушение их конституционных прав пунктами 1 и 2 — Решение КС РФ от 01.10.2009 № 1160-О-О
- О взыскании невыплаченной заработной платы — Определение ВС РФ от 14.07.2025 № 34-КГ25-33-К3
- О взыскании невыплаченной заработной платы — Определение ВС РФ от 14.07.2025 № 34-КГ25-30-К3
По общим нормам, на которые ссылаются документы.