Канал
Определение КС РФ от 27.12.2022 № 3454-О · Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Плюшкина Романа Сергеевича на нарушение его конституционных прав абзацем четвертым пункта 9 и пунктом 17 Положения об особе… · редакция от 27.12.2022 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2022-12-27-3454-o/
Определение КС РФ от 27.12.2022 № 3454-О

Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Плюшкина Романа Сергеевича на нарушение его конституционных прав абзацем четвертым пункта 9 и пунктом 17 Положения об особе…

Редакция от 27.12.2022 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 27.12.2022 № 3454-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Плюшкина Романа Сергеевича на нарушение его конституционных прав абзацем четвертым пункта 9 и пунктом 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Плюшкина Романа Сергеевича на нарушение его конституционных прав абзацем четвертым пункта 9 и пунктом 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

город Санкт-Петербург 27 декабря 2022 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Г.А.Гаджиева, Л.М.Жарковой, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина Р.С.Плюшкина к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. Гражданин Р.С.Плюшкин оспаривает конституционность следующих норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922):#

абзаца четвертого пункта 9, в силу которого средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате;#

пункта 17, устанавливающего, что средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на#

коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение; при этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 названного Положения.#

Как следует из представленных материалов, Р.С.Плюшкин в 2019 году был восстановлен в ранее замещаемой должности государственной гражданской службы; не согласившись с размером сумм, выплаченных ему в качестве оплаты вынужденного прогула, за защитой своих прав он обратился в суд, который отказал заявителю в удовлетворении исковых требований.#

По мнению Р.С.Плюшкина, оспариваемые нормы не соответствуют статьям 19 (часть 2), 37 (часть 3) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку при исчислении размера среднего заработка в целях оплаты времени вынужденного прогула в случае необоснованного увольнения с государственной гражданской службы позволяют суду учитывать обстоятельства, прямо не предусмотренные законом, чем ставят гражданина, незаконно уволенного в тот период, когда такие обстоятельства имели место (например, в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет и получения компенсационных выплат), в заведомо невыгодное положение, а также предполагают возможность учета повышения денежного содержания лишь по той должности, которую замещал незаконно уволенный, независимо от того, повышалось ли денежное содержание тем государственным гражданским служащим, которые не были уволены.#

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#

2.1. Вопрос о соответствии Конституции Российской Федерации абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы рассматривался Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 13 ноября 2019 года № 34-П применительно к отношениям, возникающим при исчислении среднего месячного заработка, для определения размера выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников.#

При этом в указанном Постановлении Конституционным Судом Российской Федерации был сделан вывод общего характера, согласно которому закрепленные Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы правила определения размера среднего заработка (месячного и дневного), по существу, направлены на создание технического инструментария, обеспечивающего подсчет заработка в установленных законом случаях, не имеют самостоятельного значения для регулирования трудовых отношений и должны применяться в системной связи с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими случаи сохранения за работником среднего заработка и целевое назначение предоставления соответствующей гарантии.#

При этом сам по себе абзац четвертый пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, оспариваемый Р.С.Плюшкиным, устанавливая механизм исчисления среднего заработка работника (то есть путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате), не содержит каких-либо положений, касающихся как правил определения расчетного периода, так и учета начисленных за это время сумм. Следовательно, данная норма не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя в указанном в жалобе аспекте.#

2.2. Что касается пункта 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, то данная норма направлена на защиту интересов гражданина, гарантируя ему оплату периода#

вынужденного прогула в полном объеме. В связи с этим она также не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя.#

Проверка же правильности исчисления размера денежных средств, выплаченных Р.С.Плюшкину в целях оплаты времени вынужденного прогула, к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, определенной в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#

определил:#

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Плюшкина Романа Сергеевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#

№ 3454-О#

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: КС РФ →