Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галанова Андрея Александровича на нарушение его конституционных прав частью восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской…

Как следует из представленных материалов, в трудовом договоре, заключенном заявителем в ноябре 2020 года, была предусмотрена обязанность работодателя в случае расторжения трудового договора с работником по соглашению сторон выплатить ему единовременное пособие в размере годового заработка за каждый год работы, но не более чем за три года. Однако при расторжении с А.А.Галановым трудового договора на основании соглашения, заключенного в декабре 2021 года, ему была выплачена лишь заработная плата за январь 2022 года. При рассмотрении спора о выплате пособия в судебном порядке заявителю было отказано в удовлетворении его требований.#❝

По мнению А.А.Галанова, оспариваемая норма не соответствует статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 75 (часть 5) и 751 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она в силу неопределенности нормативного содержания допускает возможность произвольного подхода при решении вопроса о возможности предоставления работникам при прекращении трудовых отношений компенсационных выплат, предусмотренных трудовым договором.#❝

Согласно пункту 3 части первой статьи 43 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» Конституционный Суд Российской Федерации принимает решение об отказе в принятии обращения к рассмотрению в случае, если по предмету обращения ранее им было вынесено постановление, сохраняющее свою силу.#❝

Часть восьмая статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации была предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации. В Постановлении от 13 июля 2023 года № 40-П Конституционный Суд Российской Федерации признал данную норму не противоречащей Конституции Российской Федерации постольку, поскольку#❝

по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает отказа в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 данного Кодекса), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении, в размере, установленном соответственно трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 3 части первой статьи 43 и частью первой статьи 79 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 311-О#❝