Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Тищенко Сергея Борисовича на нарушение его конституционных прав частями 1 и 2 статьи 54 Федерального закона «О службе в уго…

части 1, согласно которой служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или#❝

уполномоченного руководителя либо по заявлению сотрудника при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 данного Федерального закона;#❝

части 2, предусматривающей, что в проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах; в этом случае он обязан подать руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки; при несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный частью 4 данной статьи, продлевается на 10 рабочих дней.#❝

По мнению заявителя, данные законоположения, примененные в его деле судами общей юрисдикции, противоречат статьям 2, 17–19, 21, 45, 46, 48, 55, 118 и 145 Конституции Российской Федерации, поскольку они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, предоставляют руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы при проведении служебной проверки ничем не ограниченное право проводить оценку причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, не приводя при этом конкретных доказательств, подтверждающих грубое нарушение сотрудником служебной дисциплины.#❝

Оспариваемые заявителем законоположения, являются элементами механизма привлечения сотрудника органа уголовно-исполнительной системы к дисциплинарной ответственности, наряду с иными нормами действующего законодательства направлены на обеспечение права сотрудника на справедливое и беспристрастное проведение в отношении#❝

него служебной проверки, имеют целью не допустить произвольного применения дисциплинарных взысканий и обеспечить определенность правового положения привлекаемого к дисциплинарной ответственности сотрудника.#❝

Такое правовое регулирование, в равной мере распространяющееся на всех лиц, относящихся к указанной категории, и не исключающее возможности реализации гражданином права на судебное обжалование служебной проверки, в том числе порядка ее проведения, не может расцениваться как нарушающее права заявителя.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 759-О#❝