Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (утратило силу)"
Постановление Правительства РФ от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (утратило силу)
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.09.2026 02:41. История редакций (2)
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#
П о с т а н о в л е н и е#
от 21 марта 1994 г. N 210#
г. Москва#
Утратилo силу - Постановление#
Правительства Российской Федерации#
от 02.01.2015 г. N 2#
Об условиях оплаты труда руководителей государственных#
предприятий при заключении с ними трудовых договоров#
(контрактов)#
В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:#
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), далее именуемое Положением.#
2. Заключенные ранее трудовые договоры (контракты) с руководителями государственных предприятий пересматриваются, если они не соответствуют Положению, утвержденному настоящим постановлением.#
3. Условия оплаты труда руководителей государственных предприятий определяют органы исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществляющие полномочия собственника имущества предприятия, или уполномоченные ими органы, имеющие право заключать трудовой договор (контракт) с руководителями государственных предприятий.#
Трудовые договоры (контракты) с руководителями предприятий акционерных обществ, пакеты акций которых закреплены в государственной собственности, заключаются исходя из Положения.#
4. Руководители органов местного самоуправления, заключающие трудовые договоры (контракты) с руководителями муниципальных предприятий, определяют оплату их труда применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением.#
5. Государственному комитету Российской Федерации по статистике ввести государственную статистическую отчетность по оплате труда руководителей государственных предприятий и руководителей предприятий акционерных обществ, пакеты акций которых закреплены в государственной собственности.#
Председатель Правительства#
Российской Федерации В. Черномырдин#
___________________________
УТВЕРЖДЕНО#
постановлением Правительства#
Российской Федерации#
от 21 марта 1994 г.#
N 210#
ПОЛОЖЕНИЕ#
об условиях оплаты труда руководителей государственных#
предприятий при заключении с ними трудовых договоров#
(контрактов)#
1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).#
2. Оплата труда руководителей государственных предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.#
3. Должностные оклады руководителей государственных предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии, исходя из следующих показателей:#
+-----------------------------------------------------------------+ |Списочная численность предприятия |Кратность к величине | |(человек) |тарифной ставки I разряда | | |рабочего основной профессии| | |на предприятии | +-----------------------------------------------------------------+
до 200 до 10#
от 200 до 1500 до 12#
от 1500 до 10000 до 14#
свыше 10000 до 16#
Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции.#
Должностной оклад руководителя государственного предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор (контракт).#
4. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление. Размер вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как отношение 12 месячных должностных окладов к сумме указанной прибыли за предшествующий календарный год.#
5. Оплата труда руководителя государственного предприятия (размер должностного оклада, размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и осуществление полномочий собственника имущества, или уполномоченным им органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного предприятия.#
Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.#
6. Особенности применения настоящего Положения в отдельных отраслях согласовываются с Министерством труда Российской Федерации.#
________________