О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за...
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 29.10.2026 02:59. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- ст. 262 ТК РФ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2014 г. № 1048
МОСКВА
Утратило силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714
О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.#❝
2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением.#❝
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 октября 2014 г. № 1048#❝
1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (далее - дополнительные оплачиваемые выходные дни).#❝
2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.#❝
3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):#❝
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;#❝
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;#❝
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;#❝
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.#❝
4. Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).#❝
Документы, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящих Правил, представляются один раз, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, - при каждом обращении с заявлением.#❝
Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением.#❝
5. Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется.#❝
6. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.#❝
7. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.#❝
8. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.#❝
9. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).#❝
10. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.#❝
11. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.#❝
12. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).#❝
О каких нормах
К документу
Судебная практика 5
- Определение ВС РФ от 28.09.2017 N 304-КГ17-10454 — Определение ВС РФ от 28.09.2017 № 304-КГ17-10454
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барило Марины Васильевны на нарушение ее конституционных прав статьей 319 Трудового кодекса Российской Феде — Определение КС РФ от 28.03.2017 № 480-О
- О признании недействительными решений от 21.01.2016 № 6670 и № 6428, а также об обязании возвратить 108 рублей 08 копеек, уплаченных во исполнение указанных реш — Определение ВС РФ от 25.08.2017 № 304-КГ17-7893 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- О признании недействительными решений о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 18.12 — Определение ВС РФ от 04.04.2017 № 306-КГ17-2242 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
- О признании недействительными решения о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 06.08 — Определение ВС РФ от 16.11.2016 № 304-КГ16-15222 Отказано в передаче жалобы на рассмотрение коллегии
Нормы, которые ссылаются 5
- Об утверждении перечня медицинских изделий для диагностики (лечения) новой коронавирусной инфекции, расходы на приобретение которых, а также на их сооружение, и — п. 3
- Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалида
- О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — абз. 2 подп. «а» п. 3 прил. 1
- О признании утратившими силу некоторых постановлений и разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страховани
- О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — абз. 2 п. 12 прил. 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об утилизационном сборе в отношении колесных транспортных средств (шасси) и прицепов к ним и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Росси — Постановление Правительства РФ от 26.12.2013 № 1291
- О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия — Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665
- О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1137" (с изменениями и дополнениями)" — Постановление Правительства РФ от 30.07.2014 № 735
- Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий — Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015
- О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации — Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595
- Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товара — Постановление Правительства РФ от 04.02.2015 № 99
- Об утверждении перечня объектов и технологий, которые относятся к объектам и технологиям высокой энергетической эффективности" (с изменениями и дополн — Постановление Правительства РФ от 17.06.2015 № 600
- Об утверждении перечня социальных услуг по видам социальных услуг, предоставляемых организациями, осуществляющими социальное обслуживание граждан, для — Постановление Правительства РФ от 26.06.2015 № 638