Канал
Приказ ФАС России от 17.06.2015 № 478/15 · Об утверждении порядка уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, о возникшем конфликте интерес… · редакция от 17.06.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-fas-2015-06-17-478-15/
Приказ ФАС России от 17.06.2015 № 478/15

Об утверждении порядка уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, о возникшем конфликте интерес…

Статус уточняется Редакция от 17.06.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 17.06.2015 № 478/15 "Об утверждении порядка уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, о возникшем конфликте интересов лицо возможности его возникновения"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ | службой, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения `

В целях реализации статьи 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». (Собрание ‘законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст.

6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзаца пятого подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии ‘коррупции»’и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833), a также в целях ‘повышения эффективности мер по противодействию коррупции:

— приказываю: | | 1. Утвердить Порядок уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, о

2015-40432(1) возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Директору Федерального государственного автономного учреждения «Учебно-методический центр» Федеральной антимонопольной службы» (г. Казань). ознакомить работников с настоящим приказом под роспись.#❝

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной антимонопольной службы А.В. Доценко.#❝

Руководитель И.Ю. Артемьев#❝

2015-40432(1)#❝

УТВЕРЖДЕН приказом ФАС России от /7. 02.2015 № #785#❝

Порядок уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения работниками, включенными в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой (далее - организации), при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работники организаций), утвержденный приказом ФАС России от 19 сентября 2013 г. № 599/13 «О перечне должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2014 г.; регистрационный № 31283).#❝

2. Работник организации обязан сообщить своему непосредственному начальнику © возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, и в письменной форме сообщить об этом работодателю не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда#❝

2015-40432(1) работнику организации стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.#❝

3. При нахождении работника организации в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения он обязан сообщить с помощью любых доступных средств связи своему непосредственному начальнику не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику организации стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытию к месту работы в письменной форме в тот же день сообщить об этом работодателю.#❝

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, оформляется в произвольной форме (далее — уведомление).#❝

В уведомлении указывается:#❝

- должность работодателя, на имя которого направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);#❝

- должность работника организации, его фамилия, имя, отчество (при наличии), контактный телефон;#❝

- описывается ситуация, при которой личная заинтересованность работника организации влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации;#❝

- указываются меры, принятые работником организации, направленные на предотвращение или урегулирование возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения (если такие меры предпринимались).#❝

Уведомление работником организации лично с указанием даты его составления и визируется непосредственным начальником работника организации, а#❝

2015-40432(1) также руководителем структурного подразделения, при его наличии.#❝

5. К уведомлению прилагаются имеющиеся у работника организации материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, при их наличии.#❝

6. Уведомление передается (направляется):#❝

а) Работниками, работодателем для которых является руководитель Федеральной антимонопольной службы - в отдел по противодействию коррупции Управления государственной службы ФАС России (далее - Отдел по противодействию коррупции);#❝

6) работниками организаций - руководителю организации либо лицу, уполномоченному руководителем организации на регистрацию таких уведомлений.#❝

7. Уведомление в день поступления регистрируется руководителем организации, либо лицом, уполномоченным руководителем организации на регистрацию таких уведомлений в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал).#❝

8. Журнал оформляется в произвольной форме.#❝

9. В Журнал вносятся записи о:#❝

- регистрационном номере уведомления;#❝

- дате и времени регистрации уведомления;#❝

- фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника организации, представившего уведомлении;#❝

- содержании уведомления;#❝

- количестве листов уведомления и прилагаемых к нему материалов;#❝

- фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление;#❝

- выдаче копии зарегистрированного уведомления (по запросу) работнику, представившему уведомление;#❝

- докладе (направлении) уведомления работодателю с указанием даты.#❝

10. Для Журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело.#❝

2015-40432(1)#❝

Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен печатью организации.#❝

11. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается (направляется) работнику организации, представившему (направившему) уведомление по его запросу.#❝

12. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.#❝

13. Лицо, уполномоченное руководителем организации на регистрацию таких уведомлений в течение 3 (трех) рабочих дней докладывает (направляет) уведомление работодателю.#❝

14. В докладной записке (письме на имя работодателя) должны содержаться следующие выводы и предложения:#❝

а) об отсутствии признаков конфликта интересов;#❝

6) о наличии признаков конфликта интересов и мерах по его предотвращению (урегулированию);#❝

в) об организации проверки по установлению факта конфликта интересов, проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими Ha замещение должностей — федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588; 2010, № 3, ст. 274, № 27, ст. 3446, № 30, ст. 4070; 2012, № 12, ст.#❝

1391; 2013, № 14, ст. 1670, № 49, ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1729, № 26, ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506).#❝

15. Работодатель, рассмотрев уведомление, принимает соответствующее решение в виде резолюции на уведомлении.#❝

16. Оригинал уведомления хранится в личном деле работника, представившего уведомление. Копия уведомления вместе с материалами,#❝

2015-40432(1) подтверждающими обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранится в отдельном деле в кадровом подразделении организации.#❝

2015-40432(1)#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФАС России →