Канал
Приказ ФАС России от 17.12.2018 № 1794/18 · О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 15.05.2017 № 637/17 · https://zakonbaza.com/prikaz-fas-2018-12-17-1794-18/
Приказ ФАС России от 17.12.2018 № 1794/18

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 15.05.2017 № 637/17

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 17.12.2018 № 1794/18 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 15.05.2017 № 637/17"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 18.09.2026 08:12. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

Москва

17 декабря 2018 г.                              № 1794/18

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 15.05.2017 № 637/17

Зарегистрирован Минюстом России 28 декабря 2018 г.

Регистрационный № 53232

В соответствии с Положением о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 10, ст. 1473, № 37, ст. 5506), приказываю:

Временно исполняющий
обязанности руководителя                              Р.А.Петросян

1. Внести в Положение о кадровом резерве Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 15.05.2017 № 637/17 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной антимонопольной службы" (зарегистрирован Минюстом России 21.06.2017, регистрационный № 47103; с изменениями, внесенными приказом ФАС России от 20.10.2017 № 1396/17 (зарегистрирован Минюстом России 15.11.2017, регистрационный № 48908), следующие изменения:#❝

1.1. дополнить новым пунктом 15.1 следующего содержания:#❝

"15.1. Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 16, ст. 2359).";#❝

1.2. дополнить новым пунктом 16.1 следующего содержания:#❝

"16.1. Кадровая работа, связанная с организацией и обеспечением проведения Конкурса, осуществляется:#❝

1) в центральном аппарате ФАС России - Управлением государственной службы ФАС России;#❝

2) в территориальном органе ФАС России - подразделением либо гражданскими служащими территориального органа ФАС России, ответственными за кадровую работу.";#❝

1.3. пункт 17 изложить в следующей редакции:#❝

"17. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в центральном аппарате ФАС России (территориальном органе ФАС России) в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016, № 52, ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506) (далее - конкурсная комиссия).";#❝

1.4. пункт 29 изложить в следующей редакции:#❝

"29. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.".#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России A.В.Доценко.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФАС России →