Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы и ее территориальных органов,…

1. Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы (далее - ФАС России) и ее территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России (далее - организации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести конфликту интересов, федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата ФАС России и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие), работниками, замещающими отдельные должности (далее - работники организаций), включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый Федеральной антимонопольной службой в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - Перечень).#❝

2. Гражданские служащие и работники организаций обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), представляется гражданским служащим и работником организации в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему, работнику организации стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.#❝

4. Гражданские служащие и работники организаций, для которых представителем нанимателя является руководитель ФАС России, направляют Уведомление на имя руководителя ФАС России.#❝

5. Гражданские служащие территориальных органов, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем территориального органа ФАС России, направляют Уведомление на имя руководителя территориального органа ФАС России.#❝

6. Работники организаций замещающие должности, включенные в Перечень, направляют Уведомление на имя руководителя организации.#❝

7. Уведомление представляется гражданским служащим (работником организации), для которого представителем нанимателя является руководитель ФАС России, работником организации в соответствии с инструкцией по делопроизводству, утверждаемой приказом ФАС России. К Уведомлению прилагаются материалы, имеющие отношение к изложенным в нем обстоятельствам.#❝

8. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку):#❝

9. Не позднее двух рабочих дней, следующих за днем регистрации Уведомления в Журнале, должностное лицо подразделения ФАС России по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностное лицо территориального органа ФАС России, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, должностное лицо кадровой службы организации) обеспечивает его направление руководителю ФАС России (руководителю территориального органа ФАС России, руководителю организации) для ознакомления.#❝

10. После ознакомления Уведомление с резолюцией руководителя ФАС России (руководителя территориального органа ФАС России, руководителя организации) направляется в подразделение ФАС России по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в территориальных органах ФАС России) для подготовки мотивированного заключения и его дальнейшего рассмотрения на заседании Комиссии ФАС России по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктами 17(4), 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".#❝