О внесении изменений в Размеры, Условия и Порядок, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. № 383 "Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, наход…
Приказ Федеральной службы охраны Российской Федерации от 11.03.2020 № 47 "О внесении изменений в Размеры, Условия и Порядок, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. № 383 "Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России" (приложения № 2, 4 и 5 к приказу)"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 13.10.2026 14:52. Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Настоящий приказ вступает в силу с | мая 2020 г.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
If марта 2020 г. № 47 г. Москва
О внесении изменений в Размеры, Условия и Порядок, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. №383 «Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России» (приложения № 2, 4 и 5 к приказу)
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»" в целях совершенствования системы оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, приказываю:
1. Внести изменения в Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок) работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, и Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников федеральных#❝
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2010, № 52 (ч. 1, ст. 7104.#❝
казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. № 383 «Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России» (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2018 г., регистрационный № 52030), с изменениями, внесенными приказами ФСО России от 18 января 2019г. № 4 (зарегистрирован Минюстом России 4 марта 2019 г., регистрационный № 53939) и от 29 июля 2019 г. №107 (зарегистрирован Минюстом России 22 августа 2019 г., регистрационный № 55712) (приложения №2, 4 и 5 к приказу соответственно), соглаено приложению.#❝
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу ФСО России от«11»_марта_2020 г. № 47#❝
ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок) работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, а также в Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. № 383 (приложения № 2, 4 и 5 к приказу соответственно)#❝
1. В Размерах должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок) работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (приложение № 2 к приказу):#❝
2.В Условиях, размерах и порядке осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России (приложение № 4 к приказу):#❝
6) пункт 4 изложить в следующей редакции:#❝
«4. Выплата надбавки производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению на оплату труда работников на соответствующий год.»;#❝
в) дополнить пунктом 4! следующего содержания:#❝
«4! Предельный объем денежных средств на выплату надбавки работникам за месяц определяется как отношение произведения размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки)“, количества должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда работников на выплату надбавки (в расчете на год), и списочной численности работников учреждения в месяце, за который устанавливается надбавка, к количеству календарных месяцев в году (12).#❝
Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), установленных работникам, на списочную численность работников с одинаковым размером должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки).#❝
«25. Работникам учреждений выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее — вознаграждение) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных#❝
3) пункты 30 и 31 изложить в следующей редакции:#❝
«30. Вознаграждение выплачивается исходя из размера должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени, работникам:#❝
работающим на условиях неполного рабочего времени (за исключением случаев установления неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением).#❝
31. Размер вознаграждения, выплачиваемого работникам учреждений, может быть снижен либо работники могут быть лишены вознаграждения полностью в следующих случаях:#❝
несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, нарушение трудовой дисциплины, нарушение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;#❝
наличие у работника дисциплинарного взыскания на момент принятия решения о выплате вознаграждения.»;#❝
к) дополнить пунктом 35! следующего содержания:#❝
«351. Предельный объем денежных средств на выплату премии работникам за месяц определяется как отношение произведения размера должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки)”, количества должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда работников на выплату премии (в расчете на год), и списочной численности работников учреждений в месяце, за который устанавливается премия, к количеству календарных месяцев в году (12).#❝
Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки) определяется путем умножения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок), установленных работникам, на списочную численность работников с одинаковым размером должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки).#❝
6) пункт 6 изложить в следующей редакции:#❝
«6. Корректировка фонда оплаты труда работников учреждений производится ФЭУ ФСО России на основании сведений, представляемых учреждениями в сроки, устанавливаемые ФЭУ ФСО России, согласно процедуре, приведенной в пункте 4 настоящего Порядка.»;#❝
О каких нормах
- Об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении ФСО России
- О порядке учета внешнеэкономических сделок для целей экспортного контроля" (с изменениями и дополнениями)"
- О внесении изменений в Порядок и Размеры, утвержденные приказом ФСО России от 2 августа 2018 г. № 383 "Об оплате труда р
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении Типового положения об управлении специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в федеральном округе — Приказ Федеральной служба охраны России от 20.01.2020 № 3
- Об утверждении Типового положения о центре специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации — Приказ Федеральной служба охраны России от 20.01.2020 № 4
- О внесении изменений в приказ ФСО России от 20 августа 2012 г. № 416 "Об утверждении Порядка оформления документов, необходимых для принятия решения о — Приказ Федеральной служба охраны России от 18.02.2020 № 25
- Об утверждении Порядка принятия решения о пресечении нахождения беспилотных воздушных судов в воздушном пространстве в целях обеспечения безопасности — Приказ Федеральной служба охраны России от 27.02.2020 № 34
- О внесении изменений в приказ ФСО России от 27 февраля 2018 г. № 143 "Об утверждении Порядка определения нормативных затрат на выполнение работ федера — Приказ Федеральной служба охраны России от 01.04.2020 № 64
- Об утверждении формы и Порядка ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по к — Приказ Федеральной служба охраны России от 01.04.2020 № 65
- О внесении изменений в Описание предметов военной формы одежды военнослужащих органов государственной охраны и Правила ношения военной формы одежды, з — Приказ Федеральной служба охраны России от 03.04.2020 № 72
- О внесении изменений в приказ ФСО России от 10 марта 2017 г. № 122 "Об утверждении Порядка предоставления военнослужащим органов государственной охран — Приказ Федеральной служба охраны России от 06.05.2020 № 95