Канал
Приказ Федеральной служба охраны России от 08.05.2020 № 96 · О внесении изменений в условия, размеры и порядки, утвержденные приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 731 "Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, нахо… · редакция от 08.05.2020 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnaya-sluzhba-ohrany-2020-05-08-96/
Приказ Федеральной служба охраны России от 08.05.2020 № 96

О внесении изменений в условия, размеры и порядки, утвержденные приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 731 "Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, нахо…

Действует Редакция от 08.05.2020 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы охраны Российской Федерации от 08.05.2020 № 96 "О внесении изменений в условия, размеры и порядки, утвержденные приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 731 "Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности "Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом" (приложения № 2 и 3 к приказу)"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 17.10.2026 04:32. Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

О внесении изменений в условия, размеры и порядки, утвержденные приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 731 «Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении

ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» (приложения № 2 и 3 к приказу)

В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» в целях совершенствования системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» приказываю:

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2010, № 52 (ч. Г), ст. 7104...

Внести изменения в Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» и в Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом», утвержденные приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 731 «Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» (зарегистрирован Минюстом России 28 декабря 2017 г., регистрационный № 49516), с изменениями, внесенными приказами ФСО России от 29 июля 2019 г. № 108 (зарегистрирован Минюстом России 22 августа 2019 г., регистрационный № 55716) и от 30 декабря 2019 г. № 206 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2020 г., регистрационный № 57428) (приложения №2 и 3 к приказу соответственно), согласно приложению.

Директор

Федеральной службы охраны Российской Федерации генерал-полковник Д.В. Кочнев

ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу ФСО России от«8 » мая _ 2020г. № 96#❝

ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом» и в Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности «Аренда и управление собственным или арендованным — недвижимым — имуществом», утвержденные приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 731 (приложения № 2 и 3 к приказу соответственно)#❝

1. Пункт 9 Условий, размеров и порядка (приложение № 2 к приказу) изложить в следующей редакции:#❝

«9. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается исходя:#❝

из одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада, тарифной ставки) за день или час работы) сверх должностного оклада (оклада, тарифной ставки), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;#❝

из двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада, тарифной ставки) за день или час работы) сверх должностного оклада (оклада, тарифной ставки), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.».#❝

2. В Условиях, размерах и порядке (приложение № 3 к приказу):#❝

а) абзац первый пункта 1 после слов «в размере» дополнить словами#❝

«от 10»;#❝

6) пункт 7:#❝

после слов «трудовая книжка» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66' Трудового кодекса Российской Федерации”»;#❝

дополнить сноской «*» следующего содержания:#❝

«’Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; 2019, № 51 (ч. Г), ст. 7491.»;#❝

в) пункт 12:#❝

изложить в следующей редакции:#❝

«12. Работникам учреждений выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее именуется — вознаграждение) B соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007г. № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) roma” в размере до двух должностных окладов (окладов, тарифных ставок).#❝

Работникам учреждений в году приема на работу (увольнения с работы), в году убытия в отпуск (выхода из отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в году, в котором работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.#❝

При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в учреждении в этом году, из которого исключаются календарные дни периодов нахождения в указанных отпусках.#❝

Размер вознаграждения, выплачиваемого работникам учреждений, может быть снижен либо работники могут быть лишены вознаграждения полностью в следующих случаях:#❝

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, нарушение трудовой дисциплины, нарушение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда;#❝

наличие у работника дисциплинарного взыскания на момент принятия решения о выплате вознаграждения.»;#❝

дополнить сноской «*» следующего содержания:#❝

«‘Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, №42, ст. 5046; 2018, № 19, ст. 2746.»;#❝

г) абзац второй пункта 16 дополнить словами: «,a также причина, послужившая основанием для снижения размера вознаграждения (лишения вознаграждения полностью)»;#❝

д) пункт 17 изложить в следующей редакции:#❝

«17. Вознаграждение выплачивается исходя из размера должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени, работникам:#❝

принятым на работу на условиях совместительства;#❝

работающим на условиях неполного рабочего времени (за исключением случаев установления неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).».#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральная служба охраны России →