Канал
Приказ Федеральной служба по контролю за алкогольным и табачным рынками от 16.11.2023 № 435 · Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnaya-sluzhba-po-kon-2023-11-16-435/
Приказ Федеральной служба по контролю за алкогольным и табачным рынками от 16.11.2023 № 435

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 16.11.2023 № 435 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 24.09.2026 02:46. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 9 ст. 48 79-ФЗ

Министерство юстиции
Российской Федерации
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Регистрационный № 76445
от 18 декабря 2023 г.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ

ПРИКАЗ

Москва

16 ноября 2023 г.                              № 435

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками

(В редакции Приказа Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 02.09.2024 № 356)

В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, приказываю:

Руководитель                              И.Алёшин

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

приказ Росалкогольрегулирования от 29 марта 2013 г. № 65 "О Порядке проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный № 28240);#❝

приказ Росалкогольрегулирования от 20 января 2015 г. № 5 "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденный приказом Росалкогольрегулирования от 29 марта 2013 г. № 65" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2015 г., регистрационный № 36272);#❝

приказ Росалкогольрегулирования от 24 августа 2016 г. № 268 "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, утвержденный приказом Росалкогольрегулирования от 29 марта 2013 г. № 65" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 сентября 2016 г., регистрационный № 43591);#❝

приказ Росалкогольрегулирования от 19 февраля 2019 г. № 35 "О внесении изменений в приказ Росалкогольрегулирования от 29 марта 2013 г. № 65 "О Порядке проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 апреля 2019 г., регистрационный № 54268).#❝

Утвержден
приказом Федеральной службы
по контролю за алкогольным
и табачным рынками
от 16 ноября 2023 г. № 435#❝

Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками#❝

(В редакции Приказа Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 02.09.2024 № 356)

I. Общие положения#❝

1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками (далее - аттестационная комиссия) определяет порядок организации проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками и ее территориальных органов.#❝

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.#❝

3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;#❝

б) достигшие возраста 60 лет;#❝

в) беременные женщины;#❝

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;#❝

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.#❝

4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. В случаях, предусмотренных пунктом 5 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 (далее - Положение о проведении аттестации), может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.#❝

5. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:#❝

стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;#❝

определения направлений профессионального развития;#❝

обеспечения обоснованности принимаемых представителем нанимателя решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданских служащих;#❝

формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.#❝

II. Формирование и порядок работы аттестационных комиссий#❝

6. Аттестационная комиссия создается:#❝

а) в центральном аппарате Росалкогольтабакконтроля - приказом руководителя Росалкогольтабакконтроля;#❝

б) в территориальных органах Росалкогольтабакконтроля - приказом руководителя территориального органа Росалкогольтабакконтроля.#❝

7. Аттестационная комиссия осуществляет свои полномочия в отношении следующих категорий гражданских служащих:#❝

а) аттестационная комиссия центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля - в отношении гражданских служащих центрального аппарата, за исключением гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации;#❝

б) аттестационная комиссия территориального органа Росалкогольтабакконтроля - в отношении гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется приказом руководителя территориального органа Росалкогольтабакконтроля.#❝

8. В состав аттестационной комиссии входят не менее 7 членов, в том числе председатель, заместитель председателя и секретарь аттестационной комиссии. (В редакции Приказа Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 02.09.2024 № 356)#❝

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.#❝

Председатель аттестационной комиссии:#❝

а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;#❝

б) проводит заседания аттестационной комиссии.#❝

9. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями пунктов 8.1 и 8.2 Положения о проведении аттестации независимые эксперты.#❝

В состав аттестационной комиссии центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля включаются представители Общественного совета при Росалкогольтабакконтроле.#❝

Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Росалкогольтабакконтроле должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝

Кандидатуры представителей Общественного совета при Росалкогольтабакконтроле для включения в состав аттестационной комиссии в центральном аппарате Росалкогольтабакконтроля представляются этим советом по запросу руководителя Росалкогольтабакконтроля.#❝

10. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.#❝

11. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.#❝

12. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, структурным подразделением центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля по вопросам государственной службы и кадров совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.#❝

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.#❝

13. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Росалкогольтабакконтроле и его территориальных органах может быть создано несколько аттестационных комиссий.#❝

14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

По решению представителя нанимателя заседания аттестационной комиссии могут проводиться в интерактивном режиме в формате видеоконференцсвязи (при наличии технической возможности). Соответствующая запись о проведении заседания в формате видеоконференцсвязи вносится в протокол заседания аттестационной комиссии.#❝

15. Секретарь аттестационной комиссии:#❝

а) не позднее чем за три рабочих дня до заседания аттестационной комиссии оповещает ее членов о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;#❝

б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии и (или) гражданского служащего;#❝

в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.#❝

16. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

17. Организационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий возлагается на структурное подразделение центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля по вопросам государственной службы и кадров.#❝

III. Организация проведения аттестации#❝

18. Аттестация гражданских служащих проводится аттестационной комиссией на основании приказа Росалкогольтабакконтроля о проведении аттестации, в который подлежат включению положения:#❝

а) об утверждении графика проведения аттестации (далее - график) и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, с указанием даты, времени и места проведения аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;#❝

б) о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) с указанием даты предоставления отзыва в аттестационную комиссию и ответственных за его представление руководителей соответствующих структурных подразделений;#❝

в) об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за две недели до начала аттестации;#❝

г) о подготовке структурным подразделением центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля по вопросам государственной службы и кадров материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;#❝

д) об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.#❝

Утвержденный приказом Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля график не менее чем за месяц до проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под подпись.#❝

19. В приказ о проведении аттестации могут включаться положения о проведении по решению представителя нанимателя до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.#❝

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются структурным подразделением центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля по вопросам государственной службы и кадров с участием подразделения Росалкогольтабакконтроля, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.#❝

20. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, составленный по форме согласно приложению № 2 к Единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (далее - Методика проведения аттестации), подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем.#❝

К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

21. Не менее чем за две недели до начала аттестации каждый аттестуемый гражданский служащий должен быть ознакомлен подразделением центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля по вопросам государственной службы и кадров с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.#❝

22. Структурным подразделением центрального аппарата Росалкогольтабакконтроля, территориального органа Росалкогольтабакконтроля по вопросам государственной службы и кадров подготавливается выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв Росалкогольтабакконтроля, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.#❝

23. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации (далее - аттестационный лист).#❝

24. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

На заседании аттестационной комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо его заместитель в случае, если один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.#❝

25. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего.#❝

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.#❝

26. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.#❝

27. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед Росалкогольтабакконтролем задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.#❝

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.#❝

28. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя (либо его заместителя) открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

29. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;#❝

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.#❝

30. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.#❝

31. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего.#❝

Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

32. Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

33. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.#❝

Аттестационный лист гражданского служащего, в отношении которого проведена аттестация, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

34. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю Росалкогольтабакконтроля (руководителю территориального органа Росалкогольтабакконтроля) не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.#❝

35. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ центрального аппарата (территориального органа) Росалкогольтабакконтроля о том, что гражданский служащий:#❝

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

36. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝

37. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачным рынками →