Канал
Приказ Федеральной служба по контролю за алкогольным и табачным рынками от 11.03.2024 № 96 · Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Фе… · редакция от 11.03.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnaya-sluzhba-po-kon-2024-03-11-96/
Приказ Федеральной служба по контролю за алкогольным и табачным рынками от 11.03.2024 № 96

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Фе…

Статус уточняется Редакция от 11.03.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 11.03.2024 № 96 "Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНФИН РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ ЗА АЛКОГОЛЬНЫМ И ТАБАЧНЫМ РЫНКАМИ (РОСАЛКОГОЛЬТАБАККОНТРОЛЬ)

PE А № 96 от "Иеремии АР.

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками

В соответствии с абзацем шестым пункта 3 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», приказываю:

1. Утвердить прилагасмый Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 27 мая 2011 г. № 10н «Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2011 г., регистрационный № 21078).#❝

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель | ds И. Алёшин#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от My Magma 209. № GE#❝

Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной службы но контролю за алкогольным и табачным рынками#❝

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками (далее соответственно ~- Конкурс, Комиссия, Предприятие, Служба) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Службы, а также настоящим порядком.#❝

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов Комиссии (не менее 3 человек), имеющих право решающего голоса.#❝

В состав Комиссии помимо представителей Службы включается с правом решающего голоса представитель Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также может включаться с правом решающего голоса полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе (далее — Полномочный представитель), на территории которого находится Предприятие, или уполномоченное им липо.#❝

К работе в Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.#❝

Персональный состав Комиссии утверждается приказом Службы.#❝

3. Председатель Комиссии:#❝

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;#❝

определяет дату, время и место проведения Конкурса;#❝

согласовывает перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов на замещение должности руководителя Предприятия (далее — соответственно перечень вопросов, кандидаты), а также предельное количество (либо процент) неправильных ответов, предложенных Комиссией;#❝

ведет заседание Комиссии;#❝

объявляет результаты тестовых испытаний и победителей Конкурса;#❝

подписывает протоколы заседаний Комиссии.#❝

В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.#❝

4. Секретарь Комиссии:#❝

проверяет правильность оформления представленных кандидатами документов и ведет их учет;#❝

ведет делопроизводство Комиссии;#❝

обеспечивает размещение на официальном сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - официальный сайт) информационного сообщения о проведении Конкурса (далее - информационное сообщение);#❝

организует проведение заседаний Комиссии, готовит и обобщает материалы, необходимые для работы Комиссии;#❝

уведомляет членов Комиссии и экспертов, привлеченных к работе Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;#❝

ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии, подписывает протоколы и выписки из протоколов заседаний Комиссии;#❝

доводит решения Комиссии до сведения кандидатов и лиц, указанных в пункте 3 настоящего порядка;#❝

осуществляет иные действия но поручению председателя Комиссии.#❝

5. Члены Комиссии:#❝

рассматривают документы, представленные на Конкурс кандидатами;#❝

высказывают свое мнение и дают заключения по представленным документам;#❝

подписывают протоколы заседания Комиссии.#❝

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менес половины ее членов с правом решающего голоса.#❝

В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, отиуск, командировка и тому подобное), производится его замена с виесением соответствующего изменения в состав Комиссии.#❝

6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса.#❝

При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании Комиссии.#❝

7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые поднисываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами «за» или «против».#❝

8. Секретарь Комиссии готовит информационное сообщение в срок, позволяющий опубликовать это информационное сообщение не позднее чем за 30 дней до указанной в нем даты проведения Конкурса.#❝

В информационном сообщении должны быть указаны:#❝

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении Предириятия;#❝

6) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя Предприятия;#❝

в) дата и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;#❝

г) адрес места приема заявок и документов;#❝

д) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;#❝

e) дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса;#❝

ж) контактные номера телефонов и местонахождение Комиссии;#❝

3) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;#❝

и) порядок определения победителя;#❝

к) способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;#❝

л) основные условия трудового договора;#❝

м) иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.#❝

9. Одновременно с подготовкой информационного сообщения Комиссия составляет перечень вопросов и представляет его на утверждение руководителю Службы.#❝

Перечень вопросов, утвержденный руководителем Службы, Комиссия размещает для всеобщего ознакомления на официальном сайте.#❝

На основе перечня вопросов Комиссией составляются тесты, содержащие не менее 50 вопросов, которые должны обеспечить проверку знания кандидата:#❝

а) отраслевой снецифики предприятия;#❝

6) основ гражданского, ‘трудового, — налогового, бюджетного законодательства Российской Федерации;#❝

в) основ Управления предприятием, финансового аудита и планирования;#❝

г) основ маркетинга,#❝

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.#❝

Комиссия утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. При этом количество (процент) неправильных ответов не может быть более 25 процентов от числа вопросов, содержащихся в тесте.#❝

10. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности Предприятия.#❝

К участию в Конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя Предприятия.#❝

Если должность руководителя Предприятия, на замещение которой проводится Конкурс, включена в утвержденный Президентом Российской Федерации перечень должностей, кандидатуры для назначения (утверждения) на которые подлежат согласованию с Полномочным представителем (далее — Перечень), то дополнительным требованием допуска к участию в Конкурсе является согласование кандидатуры на замещение должности руководителя Предириятия Полномочным представителем в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2017 г. № 120 «Об утверждении Положения о порядке согласования кандидатур для назначения на должности федеральной государственной службы и кандидатур для назначения (утверждения) на иные должности в пределах федерального округа с Полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе» (далее — Указ).#❝

11. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:#❝

а) заявление, листок но учету кадров, фотографию;#❝

6) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также заверенные в установленном порядке копии документов об образовании государственного образца;#❝

в) предложения 110 программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте);#❝

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.#❝

Комиссия проверяет правильность оформления представленных кандидатами документов.#❝

12. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без приложения необходимых документов.#❝

13. По окончании срока приема документов от кандидатов Комиссия принимает решение о допуске этих кандидатов к участию в Конкурсе.#❝

Если должность руководителя Предириятия, на замещение которой проводится Конкурс, включена в Перечень, Служба в порядке, установленным Указом, не позднее 5 дней со дня завершения приема документов кандидатов для участия в Конкурсе направляет материалы по каждому из кандидатов, документы которых подтверждают право кандидата занимать должность руководителя Предприятия, а также соответствуют условиям Конкурса и требованиям законодательства Российской Федерации, на согласование Полномочному представителю.#❝

Конкурс проводится после получения от Полномочного представителя информации о результатах рассмотрения материалов MO каждому из кандидатов или по истечении 45 калсидарных дней со дня представления Полномочному представителю таких материалов, если иное не предусмотрено решениями Президента Российской Федерации.#❝

14. Комиссия отказывает кандидатам в допуске к участию в Конкурсе в случаях, если:#❝

а) представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя Предириятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим порядком;#❝

6) представлены не все документы, указанные в информационном сообщении о проведении Конкурса, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;#❝

в) Полномочным представителем отказано в согласовании кандидатуры на замещение должности руководителя Предприятия при проведении Конкурса на замещение должности, включенной в Перечень.#❝

Решение Комиссии о допуске или отказе в допуске кандидатов к участию в Конкурсе оформляется протоколом.#❝

О допуске или об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе Комиссия уведомляет кандидата любым доступным способом, позволяющим достоверно установить, что уведомление доставлено адресату в определенный срок.#❝

В случае принятия Комиссией решения об отказе в допуске того или иного кандидата, такому кандидату в уведомлении указываются причины отказа.#❝

15. Конкурс на замещение должности руководителя Предприятия проводится в два этапа.#❝

16. Первый этаи Конкурса проводится в форме тестовых испытаний (письменно).#❝

Секретарь Комиссии в присутствии членов Комиссии вручает кандидатам тест и незаполненный бланк ответов на тестовые вопросы (далее — бланк ответов).#❝

Кандидат, получив незаполненный бланк ответов, расписывается Na нем, ставит дату и, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делает отметку.#❝

После заполнения кандидатом бланка ответов секретарь Комиссии в присутствии членов Комиссии определяет количество правильных и неправильных ответов.#❝

По окончании тестовых испытаний Комиссия подводит итоги тестовых испытаний и принимает решение о допуске участников Конкурса ко второму этапу.#❝

Комиссия знакомит каждого кандидата с результатами его тестовых испытаний и объявляет кандидатам о принятом решении.#❝

Результаты тестовых испытаний и решение Комиссии о допуске участников Конкурса ко второму этапу Коикурса заносятся в.протокол.#❝

17. На втором этаие конкурса Комиссия рассматривает предложения кандидатов по программе деятельности Предириятия.#❝

Комиссия в присутствии кандидатов вскрываст запечатанный конверт и заслушивает кандидата по представленной им программе деятельности Предприятия.#❝

Члены Комиссии и эксперты могут задавать вопросы по представленной кандидатом программе деятельности Предприятия.#❝

После заслушивания всех кандидатов Комиссия в отсутствие кандидатов определяет паилучшую программу деятельности Предприятия из числа предложенных кандидатами.#❝

18. Победителем Конкурса признается кандидат, успенио прошедший тестовые испытания и предложивший, по миению Комиссии, наилучшую программу деятельности Предприятия.#❝

19. Решение Комиссии об итогах второго этапа Конкурса и победителе Конкурса заносится в протокол.#❝

20. Об итогах проведенного Конкурса Комиссия уведомляет кандидата и победителя Конкурса непосредственно на заседании Комиссии и почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением о вручении) не позднее#❝

ПЯТИ дней со дня проведения Конкурса.#❝

Комиссия размещает на официальном сайте итоги Конкурса не позднее двух недель со дня его проведения.#❝

21. Служба в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя Конкурса.#❝

22. Протоколы заседаний Комиссии и иные документы, связанные с проведением Конкурса, передаются на хранение в кадровое подразделение#❝

Службы.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачным рынками →