Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных ор…

1. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - Порядок), определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - образовательная организация).#❝

2. Аттестация руководителя образовательной организации (далее - руководитель) и кандидатов на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидат) является обязательной и проводится в целях определения соответствия их квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций (или) профессиональным стандартам.#❝

3. Аттестацию кандидатов и руководителей проводит комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, образуемая в центральном аппарате Федерального агентства научных организаций (далее - Комиссия).#❝

4. Комиссия действует на общественных началах.#❝

5. Состав Комиссии утверждается приказом Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство) в количестве не менее пяти человек.#❝

6. Председателем Комиссии является руководитель Федерального агентства научных организаций. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.#❝

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.#❝

8. Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.#❝

9. Формой деятельности Комиссий являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссий ее члены уведомляются секретарем Комиссии не позднее чем за семь дней до предполагаемого заседания.#❝

10. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и руководителей открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.#❝

11. Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

12. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем и секретарем Комиссии.#❝

13. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.#❝

14. Решения Комиссии, принятые по кандидатам и руководителям, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются в педагогический совет соответствующей образовательной организации.#❝

15. Аттестация кандидатов проводится в срок не позднее чем за два месяца до истечения срока полномочий руководителя образовательной организации.#❝

16. Информация о предстоящей аттестации кандидатов размещается на официальном сайте образовательной организации.#❝

17. Основанием для проведения аттестации кандидата является решение педагогического совета образовательной организации.#❝

18. Решение с приложением вышеуказанных документов вносится педагогическим советом образовательной организации сразу после утверждения им кандидатуры на должность руководителя образовательной организации.#❝

19. Педагогический совет образовательной организации несет ответственность за обоснованность решения, объективность и достоверность всех указанных в документах данных.#❝

20. Аттестация кандидатов проходит в форме собеседования.#❝

21. После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: "аттестован" - "не аттестован".#❝

22. В случае, если все кандидаты прошли аттестацию с отрицательным решением или не прошли аттестацию в установленные сроки, педагогический совет представляет новые кандидатуры.#❝

23. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет.#❝

24. Аттестации не подлежат:#❝

25. Основанием для проведения аттестации является представление педагогического совета образовательной организации (далее - представление).#❝

26. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении руководителем повышения квалификации.#❝

27. Аттестация проводится с приглашением руководителя на заседание Комиссии.#❝

28. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.#❝

29. Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности.#❝

30. По результатам аттестации руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

31. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст. 6333, 6335; N 48, ст. 6730, 6735; N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, 6957, 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, 1668; N 19, ст. 2322, 2326, 2329; N 23, ст. 2866, 2883; N 27, ст. 3449, 3454, 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, 1547, 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26, ст. 3405; N 30, ст. 4217; N 45, ст. 6143; N 48, ст. 6639; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7543, 7554; 2015, N 1, ст. 10, 42, 72; N 14, ст. 2022; N 18, ст. 2625; N 24, ст. 3379; N 27, ст. 3991, 3992; N 29, ст. 4356, 4359, 4363, 4368).#❝

_______________