Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства научных организаций
Приказ Федерального агентства научных организаций от 02.11.2015 № 40н "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства научных организаций"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.10.2026 05:44. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение · Приложение N 1 · Приложение N 2
ПРИКАЗ#❝
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ#❝
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 118; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2015, N 35, ст. 4970), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2011, N 47, ст. 6620; 2014, N 27, ст. 3754), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31, ст. 3459; 2011, N 24, ст. 3408; N 47, ст. 6620; 2013, N 40, ст. 5045) приказываю:#❝
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Федерального агентства научных организаций.#❝
2. Управлению бухгалтерского учета и отчетности (Ю.Е.Семашко) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением работы аттестационной комиссии, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание центрального аппарата Федерального агентства научных организаций.#❝
Приложение#❝
I. Общие положения#❝
1. Аттестационная комиссия Федерального агентства научных организаций (далее - аттестационная комиссия) образуется на постоянной основе в целях проведения в установленном порядке аттестации и квалификационных экзаменов для присвоения классных чинов (далее - квалификационный экзамен) федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства научных организаций, а также руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций (далее - гражданские служащие).#❝
2. Аттестация и квалификационные экзамены федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство), за исключением упомянутых в пункте 1 настоящего Порядка, проводятся аттестационной комиссией территориального органа Агентства в соответствии с настоящим Порядком.#❝
3. Аттестационная комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации и квалификационных экзаменов в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком работы аттестационной комиссии Агентства (далее - Порядок).#❝
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, включающих в себя также представителей научных, образовательных и других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝
При образовании общественного совета при Агентстве в аттестационную комиссию включаются его представители. Кандидатуры представителей общественного совета при Агентстве для включения в аттестационную комиссию представляются указанным советом по запросу руководителя Агентства. Общее число представителей общественного совета при Агентстве и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.#❝
7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝
8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.#❝
9. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.#❝
II. Порядок работы аттестационной комиссии#❝
10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝
11. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.#❝
12. Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), подготавливаемым структурным подразделением Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, и утверждаемым представителем нанимателя.#❝
Утвержденный приказом Агентства график доводится не менее чем за месяц до начала аттестации под роспись каждого подлежащего аттестации гражданского служащего:#❝
до руководителей структурных подразделений центрального аппарата Агентства, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Агентства, подлежащих аттестации, - структурным подразделением Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров;#❝
до гражданских служащих, не указанных в третьем абзаце настоящего пункта, подлежащих аттестации, - руководителем структурного подразделения Агентства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.#❝
13. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, оформленный по рекомендуемому образцу, указанному в приложении N 1 к настоящему Порядку, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее - отзыв).#❝
На руководителей территориальных органов Агентства отзыв подписывает заместитель руководителя Агентства, курирующий территориальные органы Агентства в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает руководитель Агентства.#❝
На заместителей руководителей территориальных органов Агентства отзыв подписывает руководитель территориального органа Агентства и утверждает заместитель руководителя Агентства, курирующий территориальные органы Агентства в соответствии с распределением обязанностей.#❝
На руководителей структурных подразделений Агентства отзыв подписывает заместитель руководителя Агентства, курирующий структурное подразделение Агентства в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает руководитель Агентства (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Агентства осуществляет непосредственно руководитель Агентства, отзыв на руководителя такого структурного подразделения Агентства утверждает руководитель Агентства).#❝
На заместителей руководителей структурных подразделений Агентства отзыв подписывает руководитель структурного подразделения Агентства и утверждает заместитель руководителя Агентства, курирующий структурное подразделение Агентства в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Агентства осуществляет непосредственно руководитель Агентства, отзыв на заместителя руководителя такого структурного подразделения Агентства утверждает руководитель Агентства).#❝
На руководителя отдела структурного подразделения Агентства отзыв подписывает руководитель структурного подразделения Агентства и утверждает заместитель руководителя Агентства, курирующий структурное подразделение Агентства в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Агентства осуществляет непосредственно руководитель Агентства, отзыв на руководителя отдела такого структурного подразделения Агентства утверждает руководитель Агентства).#❝
На иных гражданских служащих отзыв подписывает руководитель отдела и утверждает руководитель структурного подразделения Агентства.#❝
На начальника отдела территориального органа Агентства отзыв подписывает заместитель руководителя территориального органа Агентства и утверждает руководитель территориального органа Агентства.#❝
На иных федеральных государственных гражданских служащих территориального органа Агентства отзыв подписывает начальник отдела территориального органа Агентства и утверждает заместитель руководителя территориального органа Агентства.#❝
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;#❝
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝
14. Структурное подразделение Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.#❝
При каждой последующей аттестации структурное подразделение Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.#❝
III. Проведение аттестации#❝
15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.#❝
В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок<1>.#❝
_____________
16. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии, который докладывает об имеющихся в отношении аттестуемого документах.#❝
17. Во время заседания аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝
18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝
Профессиональная служебная деятельность аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Агентства (территориальным органом Агентства) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, наличие поощрений, дисциплинарных взысканий, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.#❝
19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝
20. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝
21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.#❝
22. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝
23. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего<1>.#❝
_____________
24. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.#❝
25. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Агентства о том, что гражданский служащий:#❝
26. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы руководитель Агентства вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝
27. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝
IV. Порядок работы аттестационной комиссии#❝
29. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:#❝
а) должности гражданской службы категории руководители, относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;#❝
30. Квалификационный экзамен проводится:#❝
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;#❝
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;#❝
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий<1>.#❝
В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" настоящего пункта, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.#❝
_____________
31. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.#❝
32. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Агентства, подготавливаемого структурным подразделением Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров. В приказе указываются:#❝
33. До сведения руководителей структурных подразделений Агентства, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Агентства решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится не позднее чем за месяц до его проведения структурным подразделением Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров.#❝
До сведения гражданских служащих, не указанных в первом абзаце настоящего пункта, решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится не позднее чем за месяц до его проведения руководителем структурного подразделения Агентства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.#❝
34. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в аттестационную комиссию направляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина, оформленный по рекомендуемому образцу, указанному в приложении N 2 к настоящему Порядку.#❝
На руководителя территориального органа Агентства отзыв подписывает и направляет заместитель руководителя Агентства, курирующий территориальные органы Агентства в соответствии с распределением обязанностей.#❝
На заместителя руководителя территориального органа Агентства отзыв подписывает и направляет руководитель территориального органа Агентства.#❝
На руководителя структурного подразделения Агентства отзыв подписывает и направляет заместитель руководителя Агентства, курирующий структурное подразделение Агентства в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Агентства осуществляет непосредственно руководитель Агентства, отзыв на руководителя такого структурного подразделения Агентства подписывает руководитель Агентства).#❝
35. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена структурным подразделением Агентства, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров.#❝
36. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.#❝
37. Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝
38. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝
39. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:#❝
40. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111.#❝
41. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании<1>.#❝
43. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего<3>.#❝
44. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Агентства не позднее чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении в установленном законодательством Российской Федерации порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направления представления о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе<4>.#❝
45. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена<5>.#❝
46. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации<6>.#❝
_____________
<1> Абзац первый пункта 16 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111.#❝
<2> Абзац второй пункта 16 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111.#❝
<3> Абзац третий пункта 16 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111.#❝
<4> Пункт 17 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умет ний (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111.#❝
Приложение N 1#❝
УТВЕРЖДАЮ#❝
_____________________________
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________ 2. Замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность __________________ ___________________________________________________________________ 3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего ___________________________ ___________________________________________________________________ 5. Приложение. Сведения о выполненных федеральным государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной деятельности федерального государственного гражданского служащего ___________________________________________________________________#❝
гражданского служащего) _____________ _________________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝
Приложение N 2#❝
УТВЕРЖДАЮ#❝
_____________________________
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________ 2. Замещаемая государственная должность федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации на момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________________ 3. Стаж федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации _________________________________________________________ в том числе в системе Федерального агентства научных организаций ___________________________________________________________________ 4. Имеет классный чин, дата присвоения ____________________________ 5. Классный чин по замещаемой должности ___________________________ 6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ________ 7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________ 8. Мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина ___________________________________________________________________#❝
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об организации работы в Федеральном агентстве научных организаций по осуществлению внутреннего финансового контроля — Приказ Федерального агентства научных организаций от 23.09.2015 № 37н
- Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Федеральным агентством научных организаций и гр — Приказ Федерального агентства научных организаций от 23.09.2015 № 36н
- Об утверждении Положения об осуществлении ведомственного финансового контроля в Федеральном агентстве научных организаций — Приказ Федерального агентства научных организаций от 01.10.2015 № 38н
- О внесении изменения в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства научных организаций, утвержденный приказом Федерального агент — Приказ Федерального агентства научных организаций от 28.10.2015 № 39н
- О порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального аген — Приказ Федерального агентства научных организаций от 18.11.2015 № 41-н
- О внесении изменений в Положение о Почетной грамоте Федерального агентства научных организаций и Положение о Благодарности Федерального агентства науч — Приказ Федерального агентства научных организаций от 30.11.2015 № 43н
- Об обработке персональных данных в Федеральном агентстве научных организаций — Приказ Федерального агентства научных организаций от 30.11.2015 № 42н
- Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научного обслуживания, подведомс — Приказ Федерального агентства научных организаций от 07.12.2015 № 48н