Канал
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 11.08.2017 № 189 · Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентс… · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-po-go-2017-08-11-189/
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 11.08.2017 № 189

Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентс…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 11.08.2017 № 189 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и их руководителей"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 27.09.2026 00:18. Скачать .doc · Печать

Приложения
Приложение № 1

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

11 августа 2017 г. № 189#❝

Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего#❝

характера руководителям федеральных государственных#❝

казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении#❝

Федерального агентства по государственным резервам, и#❝

целевых показателей эффективности деятельности#❝

федеральных государственных казенных и бюджетных#❝

учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства#❝

по государственным резервам, и их руководителей#❝

Зарегистрирован Минюстом России 29 августа 2017 г.#❝

Регистрационный № 48006#❝

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852, № 40, ст. 4544; 2010, № 52, ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373; 2016, № 51, ст. 7391), п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить:#❝

1.1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.#❝

1.2. Целевые показатели эффективности деятельности:#❝

федерального государственного казенного учреждения управления Федерального агентства по государственным резервам по федеральному округу и его руководителя согласно приложению № 2 к настоящему приказу;#❝

федерального государственного казенного учреждения комбинат "Лесной" Федерального агентства по государственным резервам (с объектом № 5027) и его руководителя согласно приложению № 3 к настоящему приказу;#❝

федерального государственного казенного учреждения Главный информационно-вычислительный центр Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению № 4 к настоящему приказу;#❝

федерального государственного бюджетного учреждения Научно-исследовательский институт проблем хранения Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению № 5 к настоящему приказу;#❝

федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Торжокский политехнический колледж Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению № 6 к настоящему приказу;#❝

федерального государственного бюджетного учреждения "Резерв-Поставка" Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению № 7 к настоящему приказу.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

приказ Росрезерва от 27 ноября 2009 г. № 217 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2010 г., регистрационный № 15966);#❝

приказ Росрезерва от 11 апреля 2012 г. № 29 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва" (зарегистрирован в Минюсте России 18 мая 2012 г., регистрационный № 24233);#❝

приказ Росрезерва от 9 июля 2013 г. № 97 "О внесении изменений в приложения к приказу Росрезерва от 11 апреля 2012 г. № 29 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва" (зарегистрирован в Минюсте России 8 августа 2013 г., регистрационный № 29308).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Авдонина А.В.#❝

И.о. руководителя Е.В.Абрамова#❝

_______________

Приложение № 1#❝

УТВЕРЖДЕНО#❝

приказом Росрезерва#❝

от 11 августа 2017 г. № 189#❝

Положение#❝

о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных#❝

государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в#❝

ведении Федерального агентства по государственным резервам#❝

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам (далее - учреждение, Росрезерв), на основании оценки эффективности деятельности учреждений за отчетный период.#❝

2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся по итогам их работы в целях их заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения.#❝

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.#❝

Выплаты стимулирующего характера руководителям казенных учреждений производятся в виде премий и выплачиваются за счет бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда.#❝

4. Размер премии руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.#❝

Размер премии руководителям федеральных государственных казенных учреждений устанавливается с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.#❝

При назначении премии руководителям учреждений учитывается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и сотрудников учреждения.#❝

5. Годовой объем премий руководителям учреждений устанавливается ежегодно приказом Росрезерва в отношении каждого руководителя учреждения.#❝

6. Условия премирования руководителей учреждений фиксируются в трудовом договоре, заключенном между работодателем, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.#❝

Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется по соглашению сторон путем подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам.#❝

7. По окончании календарного года условия премирования руководителей учреждений могут быть пересмотрены.#❝

8. Руководители учреждений премируются ежеквартально по результатам выполнения показателей утвержденного Росрезервом государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, оценки итогов финансово-хозяйственной деятельности за соответствующий отчетный период.#❝

Размер премии руководителю учреждения может быть уменьшен и не начисляться в случае привлечения руководителя к дисциплинарной, административной ответственности, а также при нарушении им исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.#❝

9. Руководители учреждений ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал - до 5 декабря), направляют в Росрезерв отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений и его руководителя.#❝

Оценку эффективности деятельности учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и премированию их руководителей с учетом предложений управлений Росрезерва по федеральным округам.#❝

10. Премирование руководителей учреждений производится на основании приказа Росрезерва.#❝

11. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, выплаты производятся за фактически отработанное время.#❝

___________________

Приложения № 2 - 7 не приводятся. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.#❝

___________________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральное агентство по государственным резервам →