Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 22.12.2022 № 287 · Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплат… · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-po-go-2022-12-22-287/

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 22.12.2022 № 287

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплат…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 22.12.2022 № 287 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 19.09.2026 04:05. Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 79-ФЗ; ст. 55 79-ФЗ
Приложения: Приложение 1. УТВЕРЖДЕНО приказом Федерального агентства по государственным резервам от 22

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

Москва

22 декабря 2022 г. № 287

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы

Зарегистрирован Минюстом России 18 января 2023 г.

Регистрационный № 72043

В соответствии с частями 5, 7, 8, 10 статьи 50, частями 1, 3, 5 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2020, № 31, ст. 5047; 2022, № 1, ст. 6), пунктами 5, 5.1, 6, 7 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2021, № 44, ст. 7398; 2022, № 1, ст. 76), пунктами 1, 2 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2017, № 32, ст. 5060; 2021, № 47, ст. 7828) и пунктами 1, 3, 4, 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689) приказываю:

Руководитель Д.Ю.Гогин

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

2.1. Приказ Росрезерва от 8 декабря 2017 г. № 273 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2018 г., регистрационный № 50022).#❝

2.2. Приказ Росрезерва от 12 апреля 2022 г. № 77 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, утвержденное приказом Федерального агентства по государственным резервам от 8 декабря 2017 г. № 273" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 мая 2022 г., регистрационный № 68521).#❝

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федерального агентства
по государственным резервам
от 22 декабря 2022 г. № 287#❝

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение разработано в целях развития инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Росрезерва, его территориальных органов (далее - гражданские служащие, гражданские служащие Росрезерва, гражданские служащие территориальных органов Росрезерва) и работников Росрезерва, его территориальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники, работники Росрезерва, работники территориального органа Росрезерва).#❝

2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих и работников.#❝

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданским служащим и работникам#❝

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается гражданским служащим за особые условия гражданской службы, работникам за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в целях повышения их заинтересованности в результатах своей профессиональной, служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.#❝

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы для гражданских служащих устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных пунктами 5 и 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76).#❝

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689).#❝

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим устанавливается при назначении на должность, при назначении на должность иной группы должностей в размере минимального размера ежемесячной надбавки, предусмотренной по соответствующей группе должностей, за исключением младшей группы должностей, по которой устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада гражданским служащим Росрезерва, в размере 20 процентов должностного оклада гражданским служащим территориальных органов Росрезерва.#❝

При назначении гражданского служащего на новый срок службы с сохранением замещаемой должности, а также при назначении гражданского служащего на другую должность той же группы должностей сохраняется ранее установленный размер надбавки за особые условия гражданской службы, предусмотренный по соответствующей группе должностей.#❝

При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, но не ранее трех месяцев с даты назначения (перемещения) или с месяца, следующего после окончания испытательного срока.#❝

Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданским служащим и работникам устанавливается с учетом следующих критериев:#❝

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией);#❝

опыт работы по специальности и замещаемой должности;#❝

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;#❝

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другие показатели).#❝

5. Решение о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданским служащим и работникам принимается:#❝

в отношении заместителей руководителя Росрезерва, советников (помощников) руководителя Росрезерва, начальников структурных подразделений Росрезерва, руководителей территориальных органов Росрезерва - руководителем Росрезерва;#❝

в отношении гражданских служащих Росрезерва и работников - руководителем Росрезерва (либо уполномоченным им лицом) на основании предложений руководителей структурных подразделений Росрезерва, согласованных с курирующим заместителем руководителя Росрезерва;#❝

в отношении гражданских служащих территориального органа Росрезерва и работников - руководителем соответствующего территориального органа Росрезерва (либо уполномоченным им лицом) на основании предложений руководителей структурных подразделений территориального органа Росрезерва, согласованных с курирующим заместителем руководителя территориального органа Росрезерва.#❝

Данное решение оформляется приказом Росрезерва (территориального органа Росрезерва).#❝

5.1. Решение об изменении размера ежемесячной надбавки гражданским служащим и работникам принимается в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.#❝

III. Порядок премирования гражданских служащих и работников#❝

6. Премирование гражданских служащих, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, премирование работников производится по результатам работы, связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Росрезерв (территориальный орган Росрезерва), в соответствии с Положением о Федеральном агентстве по государственным резервам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2004 г. № 373 "Вопросы Федерального агентства по государственным резервам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3263; 2021, № 1, ст. 152), а также в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных задач и функций.#❝

7. Выплата премий производится в пределах утвержденного Росрезерву (территориальному органу Росрезерва) фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается.#❝

8. Выплата премии производится единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.#❝

9. Время нахождения гражданских служащих и работников в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий.#❝

10. Премии выплачиваются одновременно всем гражданским служащим и работникам или конкретным гражданским служащим и работникам.#❝

11. Премии выплачиваются гражданским служащим и работникам, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с Росрезервом (территориальным органом Росрезерва) на дату подписания приказа о выплате премии.#❝

12. Гражданские служащие и работники, поступившие на работу в Росрезерв (территориальный орган Росрезерва) в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премий, премируются с учетом их трудового вклада.#❝

13. Основными критериями при определении размера премии являются:#❝

а) в отношении руководителя территориального органа Росрезерва - оценка результатов деятельности территориального органа Росрезерва;#❝

б) в отношении гражданских служащих:#❝

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и личный вклад в реализацию полномочий, возложенных на структурное подразделение Росрезерва (территориального органа Росрезерва);#❝

степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;#❝

оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;#❝

выполнение поручений руководства Росрезерва (территориального органа Росрезерва);#❝

своевременность, добросовестность, качественное выполнение служебных и должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;#❝

в) в отношении работников - результаты работы.#❝

14. Финансово-экономическое управление Росрезерва (соответствующий отдел территориального органа Росрезерва) (далее - отдел) за конкретный период работы осуществляет расчет размера премиального фонда, его доведение до структурных подразделений Росрезерва (территориальных органов Росрезерва) и с учетом поступивших от структурных подразделений Росрезерва (территориальных органов Росрезерва) предложений о персональном премировании гражданских служащих и работников подготавливает проект приказа о премировании.#❝

15. Решение о выплате гражданским служащим и работникам премии и ее размере принимается:#❝

в отношении гражданских служащих и работников Росрезерва, руководителей территориальных органов Росрезерва - руководителем Росрезерва (либо уполномоченным им лицом);#❝

в отношении гражданских служащих и работников территориального органа Росрезерва - руководителем соответствующего территориального органа Росрезерва (либо уполномоченным им лицом).#❝

IV. Порядок осуществления единовременного поощрения гражданских служащих и работников#❝

16. Гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, работникам выплачивается единовременное поощрение за своевременное и качественное выполнение планов и заданий, решение поставленных задач, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в работе.#❝

17. Гражданским служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2021, № 47, ст. 7828).#❝

18. За безупречную и эффективную гражданскую службу при награждении ведомственными наградами Росрезерва гражданским служащим, а также за безупречный труд работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:#❝

а) при награждении гражданских служащих ведомственным знаком отличия Федерального агентства по государственным резервам, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", учрежденным приказом Росрезерва от 30 мая 2017 г. № 118 "О ведомственном знаке отличия Федерального агентства по государственным резервам, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2017 г., регистрационный № 47568), с изменениями, внесенными приказом Росрезерва от 28 июня 2022 г. № 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2022 г., регистрационный № 69485) - в размере двух должностных окладов;#❝

б) при награждении гражданских служащих и работников Почетной грамотой Росрезерва в соответствии с приказом Росрезерва от 14 марта 2011 г. № 45 "О Почетной грамоте Федерального агентства по государственным резервам и Благодарности Федерального агентства по государственным резервам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 июня 2011 г., регистрационный № 21183), с изменениями, внесенными приказом Росрезерва от 28 июня 2022 г. № 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2022 г., регистрационный № 69485) - в размере пяти тысяч рублей;#❝

в) при награждении гражданских служащих и работников Благодарностью Росрезерва в соответствии с приказом Росрезерва от 14 марта 2011 г. № 45 "О Почетной грамоте Федерального агентства по государственным резервам и Благодарности Федерального агентства по государственным резервам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 июня 2011 г., регистрационный № 21183), с изменениями, внесенными приказом Росрезерва от 28 июня 2022 г. № 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2022 г., регистрационный № 69485) - в размере трех тысяч рублей;#❝

г) при награждении гражданских служащих и работников медалью "За безупречный труд" I, II, III степени в соответствии с приказом Росрезерва от 14 марта 2011 г. № 44 "О медали "За безупречный труд" I, II, III степени и медали "За содействие" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 апреля 2011 г., регистрационный № 20621), с изменениями, внесенными приказом Росрезерва от 28 июня 2022 г. № 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2022 г., регистрационный № 69485) - в размерах, соответственно, трех должностных окладов, двух должностных окладов, одного должностного оклада;#❝

д) в связи с выходом гражданских служащих на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного должностного оклада;#❝

е) в связи с уходом на заслуженный отдых работников - в размере одного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат;#❝

ж) в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения гражданских служащих - в размере одного должностного оклада, со дня рождения работников - в размере двух должностных окладов.#❝

19. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется:#❝

в отношении гражданских служащих и работников Росрезерва, руководителей территориальных органов Росрезерва - приказом Росрезерва;#❝

в отношении гражданских служащих и работников территориального органа Росрезерва - приказом соответствующего территориального органа Росрезерва.#❝

V. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам#❝

20. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:#❝

гражданскому служащему - в размере двух окладов месячного денежного содержания;#❝

работнику - в размере двух должностных окладов.#❝

21. Единовременная выплата производится один раз в календарном году на основании заявления гражданского служащего, работника о предоставлении отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).#❝

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении гражданскому служащему (работнику) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.#❝

22. Решение о выплате единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется:#❝

VI. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим и работникам#❝

23. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится выплата материальной помощи:#❝

гражданским служащим - в размере одного должностного оклада;#❝

работникам - в размере двух должностных окладов.#❝

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании заявления гражданского служащего, работника о предоставлении отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).#❝

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего или работника.#❝

24. Решение о выплате материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется:#❝

25. При наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительная материальная помощь оказывается в размере двух должностных окладов гражданским служащим, работникам, определяемом в каждом конкретном случае приказом Росрезерва (территориального органа Росрезерва):#❝

при рождении ребенка (на основании заявления и при предъявлении копии свидетельства о рождении);#❝

в связи с заключением брака (на основании заявления и при предъявлении копии свидетельства о браке);#❝

в связи со смертью супруги, супруга, родителей, детей на основании заявления и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;#❝

в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием и иных случаях при предъявлении подтверждающих документов.#❝

26. В случае смерти гражданского служащего или работника, при наличии экономии по фонду оплаты труда, выплачивается материальная помощь одному из родственников в размере двух должностных окладов гражданского служащего или работника. Выплата производится по заявлению родственника и предъявлении копии свидетельства о смерти гражданского служащего или работника.#❝

27. Решение о выплате дополнительной материальной помощи оформляется:#❝

28. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему и работнику, максимальными размерами не ограничивается.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Об установлении Порядка определения и применения значений допустимых (возможных) отклонений от значений показателей качества и (или) объема государств — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 04.07.2022 № 134
О внесении изменений в некоторые приказы Федерального агентства по государственным резервам по вопросам противодействия коррупции — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 15.08.2022 № 176
О внесении изменений в Порядок формирования и деятельности комиссии территориального органа Федерального агентства по государственным резервам по собл — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 23.08.2022 № 185
О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по государственным резервам от 21 октября 2019 г. № 257 "Об утверждении порядка и сроков пр — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 29.11.2022 № 251
Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности в отношении федеральных государственных бюдж — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 23.12.2022 № 290
О внесении изменения в Регламент Федерального агентства по государственным резервам по осуществлению ведомственного контроля в сфере закупок для обесп — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 17.01.2023 № 40
О внесении изменений в пункт 2 перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государ — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 27.02.2023 № 91
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Федеральному агентству п — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 13.03.2023 № 108

Все документы: Федеральное агентство по государственным резервам →