О внесении изменений в Порядок и сроки работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федер…
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 25.07.2025 № 115 "О внесении изменений в Порядок и сроки работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах и Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах, утвержденные приказом Федерального агентства по государственным резервам от 27 сентября 2019 г. № 243"
Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
`ИСТРИРОВАНО
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ (РОСРЕЗЕРВ)
ПРИКАЗ
О внесении изменений в Порядок и сроки работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах и Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах, утвержденные приказом Федерального агентства по государственным резервам от 27 сентября 2019 г. № 243
В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, пунктом 2 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», пунктом 8 единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397, приказываю:
Внести изменения в Порядок и сроки работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах и Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах, утвержденные приказом Федерального агентства по государственным резервам от 27 сентября 2019 г. № 243 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 октября 2019 г., регистрационный № 56321), согласно приложению к настоящему приказу.
Руководитель Д.Ю. Гогин
Приложение к приказу Федерального агентства по государственным резервам от 514 29 ДАК4№ 414`#❝
ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Порядок и сроки работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах и Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах, утвержденные приказом Федерального агентства по государственным резервам от 27 сентября 2019 г. № 243#❝
1. В Порядке и сроках работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам#❝
а) в пункте 1 слова «Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011, № 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016, № 52, ст. 7604; 2017, № 37, ст. 5506» заменить словами «далее — Положение о конкурсе»;#❝
в абзаце первом слова «представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов» заменить словами «включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты — представители научных, образовательных и других организаций', являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы»; абзац первый дополнить сноской 1 следующего содержания:#❝
в) в подпункте «в» пункта 9 после слов «методов оценки» дополнить словами «профессионального уровня,»;#❝
д) в пункте 13 слова «профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и очное индивидуальное собеседование при проведении конкурса» заменить словами «профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты»;#❝
«14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.#❝
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Росрезерва (территориального органа Росрезерва) кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку*.»;#❝
б) в абзаце втором пункта 6 слова «(направлению подготовки)» заменить словами «, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки»;#❝
в) подпункт «г» пункта 10 ИЗЛОЖИТЬ в следующей редакции:#❝
«Г) при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3-14 части 5 и пунктами 3-5 части 6 статьи 28 Федерального закона № 79-ФЗ;»;#❝
«б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» (далее — анкета);»;#❝
«копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);#❝
д) в абзаце втором пункта 14 слова «, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением № 667-р, с фотографией (размер 3 x 4, без уголка)» заменить словами «и заполненную по установленной форме анкету»;#❝
«15. Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в Росрезерв (территориальный орган Росрезерва), подлежат проверке.#❝
Сведения, представленные в электронном виде, — подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации'.»;#❝
«' Правила автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории «Сириус» и гражданином Российской — Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».»;#❝
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;#❝
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);#❝
в)в связи C ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ee прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.»;#❝
л) пункт 41 изложить в следующей редакции:#❝
«41.В соответствии с пунктом 15 Положения о конкурсе, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.».#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ Федерального агентства по государственным резервам от 3 августа 2016 г. № 120 "Об утверждении Порядка принятия решений о — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 21.03.2025 № 40
- Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной гос — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 05.05.2025 № 54
- Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по государственным резер — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 07.05.2025 № 57
- О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по государственным резервам от 12 января 2022 г. № 4 "Об утверждении Порядка предоставления — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 29.05.2025 № 68
- О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федерального агентства по государственным резервам по вопросам противодействия коррупции — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 28.07.2025 № 117
- Об утверждении формы заявки о намерениях принимать участие в торгах по реализации (продаже) материальных ценностей государственного материального резе — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 11.08.2025 № 132
- Об утверждении Инструкции о мерах пожарной безопасности в зданиях Федерального агентства по государственным резервам — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 01.12.2025 № 190
- О признании утратившим силу приказа Федерального агентства по государственным резервам от 9 февраля 2023 г. № 74 "Об утверждении перечней должностей, — Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 09.02.2026 № 16