Канал
Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 № 231 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуника… · редакция от 24.08.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-po-pe-2015-08-24-231/
Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 № 231

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуника…

Статус уточняется Редакция от 24.08.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 № 231 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730;

2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской

Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным#❝

‚агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям В.С. Козлова.#❝

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в#❝

Министерство юстиции Российской Федерации.#❝

Руководитель aN М.В. Сеславинский#❝

Приложение к приказу Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от AK &/ LE № 257%#❝

Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Порядок принятия работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям (далее — Роспечать), мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее — Порядок) распространяется на работников, занимающих должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспечати от 22 июля 2013 г. № 222 (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный № 29814) (далее — работник и Перечень соответственно).#❝

2. О возможности возникновения конфликта интересов работник обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, письменно уведомить работодателя.#❝

3. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности — уведомить работодателя в установленном порядке.#❝

4. Уведомление работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее — Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (Приложение № 1).#❝

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:#❝

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;#❝

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;#❝

меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником, если такие меры предпринимались.#❝

Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.#❝

К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное.#❝

6. Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, передает Уведомление руководителю Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.#❝

Лицо, замещающее иную должность, включенную в Перечень, передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью.#❝

Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.#❝

7. Руководитель Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в отдел госслужбы и кадров Управления делами Роспечати, в кадровое подразделение организации либо, при отсутствии такого подразделения, работнику, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы, соответственно.#❝

8 В течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (Приложение № 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.#❝

На копии Уведомления после регистрации ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.#❝

После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝

9. По результатам рассмотрения Уведомления работодатель принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Образец уведомления работника о возможности возникновения конфликта интересов#❝

(Ф.И.О. руководителя Роспечати, руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью)#❝

OT#❝

(Ф.И.О., должность, организация, контактный телефон) Уведомление работника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» A,#❝

(Ф.И.О. работника, замещаемая ДОЛЖНОСТЬ) уведомляю о возможности возникновения конфликта интересов, который состоит в следующем:#❝

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, других организаций, способное привести к причинению ущерба правам и законным интересам граждан, организаций, общества и государства)#❝

(указываются меры, направленные на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником, если такие меры предпринимались)#❝

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия работника)#❝

Образец журнала регистрации уведомлений работников о возможности возникновения конфликта интересов#❝

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений работников о возможности возникновения конфликта интересов#❝

Начат « » 20 __r.#❝

Окончен « » 20 or Ha листах № | Регистрационный | Количество Сведения о работнике, подавшем Фамилия, имя, п/п номер листов уведомление отчество уведомления. уведомления | Фамилия, | Должность | Номер (при наличии), Дата регистрации имя, телефона ДОЛЖНОСТЬ, отчество подпись лица, (при принявшего наличии) уведомление 1 2 3 4 5 6 7#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям →