Канал
Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 № 232 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения з… · редакция от 24.08.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-po-pe-2015-08-24-232/
Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 № 232

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения з…

Статус уточняется Редакция от 24.08.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 24.08.2015 № 232 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕ

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730;

2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям.#❝

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям#❝

В.С. Козлова.#❝

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в#❝

Министерство юстиции Российской Федерации.#❝

Руководитель — М.В. Сеславинский#❝

Приложение к приказу Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от AAC LOIS № aX#❝

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям#❝

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям (далее соответственно — Порядок, работники, организации, Роспечать), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542).#❝

2. О фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник обязан сообщить не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.#❝

3. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности — уведомить работодателя в установленном порядке.#❝

4. Уведомление работником о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (Приложение № 1).#❝

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:#❝

фамилию, имя, отчество, должность работника с указанием структурного подразделения;#❝

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#❝

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц (злоупотребление служебным положением, дача взятки, злоупотребление полномочиями, иное использование работником своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды работнику другими лицами);#❝

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения);#❝

способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.#❝

К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное.#❝

6. Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, передает Уведомление руководителю Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.#❝

Лицо, замещающее иную должность, включенную B Перечень, передает Уведомление руководителю организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью.#❝

Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.#❝

7. Руководитель Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Роспечатью, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в отдел госслужбы и кадров Управления делами Роспечати, в кадровое подразделение организации либо, при отсутствии такого подразделения, работнику, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы, соответственно.#❝

8. В течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (Приложение № 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.#❝

На копии Уведомления после регистрации ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.#❝

После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝

9. По решению работодателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — проверка).#❝

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого работника и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.#❝

Организация проверки сведений в случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по поручению работодателя путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.#❝

По решению работодателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.#❝

10. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:#❝

10.1. Проводить беседу с работником;#❝

10.2. Изучать представленные работником дополнительные материалы,#❝

10.3. Получать от работника пояснения по представленным им материалам,#❝

10.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.#❝

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.#❝

12. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется работодателю.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям#❝

Образец уведомления работника о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

(Ф.И.О. руководителя Роспечати, руководителя организации)#❝

(Ф.И.О., должность, организация, контактный телефон) Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что:#❝

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений)#❝

2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в целях осуществления#❝

(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения) Склонение к совершению коррунпционного правонарушения осуществлялось посредством#❝

(указывается способ склонения к совершению коррупционного правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)#❝

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло#❝

(указывается время, дата, место (город, адрес)) Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось#❝

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личный прием ит.д.)#❝

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению) Прилагаемые материалы:#❝

(дата) (подпись) - (инициалы и фамилия)#❝

Образец журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника#❝

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обрашения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям#❝

Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работника#❝

№ | Номер, дата уведомления#❝

Сведения о работнике, направившем уведомление#❝

Краткое содержание#❝

Ф.И.О. лица, принявшего#❝

Ф.И.О.#❝

документ, удостоверяющ Wii ЛИЧНОСТЬ, - паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение (при наличии) контакт- НЫЙ номер телефона долЖж- НОСТЬ уведомления уведомление#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям →