Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 20.12.2023 № 800 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 25.09.2026 21:00. Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 79-ФЗ; ч. 9 ст. 48 79-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ЗЕНСКЕРСТО ЮСПРЦКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАВЯК | 1СТРИРОВАНО
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАНИЙ-—- ин
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ (ФСИН РОССИИ)
ПРИКАЗ
Москва
Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний
В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской — Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, пунктом 8 единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний.#❝
2. Признать утратившим силу приказ ФСИН России от 16 августа 2022 г. № 487 «Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 15 сентября 2022 г., регистрационный № 70084).#❝
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по вопросам кадровой и воспитательной работы) в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России.#❝
УТВЕРЖДЕН приказом ФСИН России от горела 0/.№ 20#❝
1. Аттестационная комиссия Федеральной службы — исполнения наказаний (далее — аттестационная комиссия) формируется в целях проведения аттестации федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий), замещающего должность федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) в Федеральной службе исполнения наказаний.#❝
2. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.#❝
3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.#❝
Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами.#❝
4. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет Управление кадров ФСИН России (далее — УК ФСИН России).#❝
5. Аттестационная комиссия формируется B соответствии с частями 9 — 12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 79-03).#❝
Приказ ФСИН России о проведении аттестации гражданских служащих разрабатывается по форме, приведенной в приложении № 1 кединой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 (далее — Единая методика).#❝
6. В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок?.#❝
7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.#❝
8. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝
9. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее — график).#❝
10. График проведения аттестации ежегодно утверждается директором ФСИН России и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.#❝
12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется подготовленный непосредственным руководителем отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее — отзыв), составленный по форме согласно приложению № 2 к Единой методике.#❝
14. УК ФСИН России готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию“.#❝
15. Не менее чем за неделю до начала аттестации УК ФСИН России ознакомляет каждого аттестуемого гражданского служащего с отзывом.#❝
При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного начальника.#❝
16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона № 79-ФЗ, а аттестация переносится.#❝
17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости -— его непосредственного начальника о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.#❝
18.В случае проведения аттестации начальника структурного подразделения ФСИН России аттестационная комиссия заслушивает заместителя директора ФСИН России, осуществляющего руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности соответствующего структурного подразделения ФСИН России в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России.#❝
19. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным°.#❝
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением ФСИН России задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационнораспорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, — также организаторские способности.#❝
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.#❝
| 20. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝
22. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается в отношении гражданского служащего одно из следующих решений:#❝
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝
23. Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования#❝
6 Пункт 3 части 15 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝
24. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной — комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝
25. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.#❝
26. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝
27. Материалы аттестации гражданских служащих представляются директору ФСИН России не позднее чем через семь рабочих дней после дня ее проведения.#❝
28.В течение одного месяца после дня проведения аттестации по ее результатам издается приказ ФСИН России о том, что гражданский служащий:#❝
29. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с частью 18 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝
7 Часть 16 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ.#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ ФСИН России от 10 августа 2011 г. № 464 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе исполнения н — Приказ ФСИН России от 13.10.2023 № 670
- О внесении изменений в квалификационные требования к специальной профессиональной подготовке выпускников федеральных государственных образовательных о — Приказ ФСИН России от 30.10.2023 № 706
- Об утверждении Порядка осуществления работы по пенсионному обеспечению в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации — Приказ ФСИН России от 24.11.2023 № 755
- О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюд — Приказ ФСИН России от 18.12.2023 № 797
- Об установлении Особенностей организации оказания медицинской помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, гражданам Росси — Приказ ФСИН России от 22.12.2023 № 807
- Об утверждении Требований к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, сотрудников угол — Приказ ФСИН России от 22.12.2023 № 812
- 0б утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федераци — Приказ ФСИН России от 26.12.2023 № 824
- О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежеме — Приказ ФСИН России от 09.01.2024 № 1