Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных п…
Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 28.05.2015 № 63 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСП (ФСТЭК РО
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦНИ
Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов ee <, Yy
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954) в целях реализации подпункта «в» пункта | постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) и повышения эффективности мер по противодействию коррупции ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝
2. Руководителям организаций, подведомственных Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, ознакомить работников с настоящим приказом.#❝
Утвержден приказом ФСТЭК России от «4» мая 2015 г. № 63°#❝
Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру — уведомления ‚ работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее — ФСТЭК России), включенные в Перечень должностей, замешаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. № 82 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2013 г., регистрационный № 30046) (с изменениями, внесенными приказом ФСТЭК России от 2 апреля 2015 г. № 26 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2015 г., регистрационный № 37023) (далее — работник, организация), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту - интересов.#❝
2. Уведомление работодателя о возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, является обязанностью работника.#❝
3. Работник при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет 06 этом известно, обязан уведомить своего непосредственного начальника и представить в кадровое подразделение организации уведомление о возникновении личной заинтересованности (далее — уведомление), которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝
4. При нахождении работника в служебной командировке, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о — возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник обязан проинформировать работодателя с помощью доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, . прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях, работник обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.#❝
5. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.#❝
6. Уполномоченные лица кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения организации) ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.#❝
7. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленному по рекомендуемому образцу (приложение № 2 к ` настоящему Порядку).#❝
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом ФСТЭК России от мая 2015 г. № 63#❝
УВЕДОМЛЕНИЕ о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
Я, (фамилия, имя, отчество работника) настоящим уведомляю о возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:#❝
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)#❝
Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом ФСТЭК России от Ad mas 2015 г. № 63#❝
Журнал регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 1
Документы того же органа рядом по дате
- Об упорядочении обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю и ее терр — Приказ ФСТЭК России от 08.05.2015 № 51
- Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и должносте — Приказ ФСТЭК России от 14.05.2015 № 53
- Об утверждении формы заявления об аккредитации, перечня, форм и требований к содержанию прилагаемых к заявлению об аккредитации документов и документо — Приказ ФСТЭК России от 14.05.2015 № 59
- О внесении изменений в административные регламенты Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по предоставлению государственных услуг и — Приказ ФСТЭК России от 20.05.2015 № 60
- Об утверждении формы и порядка ведения реестра аккредитованных ФСТЭК России органов по сертификации и испытательных лабораторий — Приказ ФСТЭК России от 18.06.2015 № 67
- О внесении изменения в Административный регламент Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по исполнению государственной функции по о — Приказ ФСТЭК России от 15.07.2015 № 79
- Об утверждении Порядка формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских сл — Приказ ФСТЭК России от 15.07.2015 № 77
- О внесении изменений в нормативные правовые акты Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по вопросам противодействия коррупции — Приказ ФСТЭК России от 31.08.2015 № 103