О внесении изменений в приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 июля 2013 г. № 82 "О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2…

«Э.В случае если гражданин или работник обнаружили, что в представленных ими сведениях не отражены или не полностью отражены какиелибо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.#❝

Гражданин может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка.#❝

Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 2 настоящего Норядка.»;#❝

_ 4) в пункте 13 слова «подведомственной ФСТЭК России организации» заменить словами «ФСТЭК России».#❝

«1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:#❝

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:#❝

гражданами, претендующими на замещение на основании трудового договора отдельных должностей в. организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю (далее — подведомственные ФСТЭК России организации), представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на отчетную дату (далее — граждане);#❝

работниками, замещающими на основании трудового договора отдельные должности в подведомственных ФСТЭК Росси организациях, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду (далее — работники);#❝

6) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на работу в подведомственные ФСТЭК России организации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);#❝

в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.#❝

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и другими федеральными законами (далее — установленные ограничения).#❝

Проверка, предусмотренная настоящим пунктом (далее — проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, предусмотренных Перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом ФСТЭК России от 30 июля 2013 г. № 82 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее — Перечень), и работников, должности которых предусмотрены Перечнем.#❝

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не предусмотрена Перечнем, и претендующим на замещение должности, включенной в Перечень, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.»;#❝

«На период проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.»;#❝

«17. По результатам проверки работодателю в установленном порядке представляется доклад. Рассмотрев доклад, работодатель принимает одно из следующих решений:#❝

а) о назначении гражданина на должность в подведомственную ФСТЭК России организацию;#❝

6) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственную ФСТЭК России организацию;#❝

в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер дисциплинарной ответственности;#❝

г) о применении к работнику меры дисциплинарной ответственности; д)о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ФСТЭК России.».#❝