Канал
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 10.03.2021 № 39 · Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления… · https://zakonbaza.com/prikaz-glavnoe-upravlenie-spetsia-2021-03-10-39/
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 10.03.2021 № 39

Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.03.2021 № 39 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 22.09.2026 16:48. Скачать .doc · Печать

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

10 марта 2021 г.                              № 39

Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

Зарегистрирован Минюстом России 15 апреля 2021 г.

Регистрационный № 63144

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598) приказываю:

Утвердить прилагаемые Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

Начальник
Главного управления                              А.Л.Линец

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. № 39#❝

Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Порядок), определяют процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации, находящейся в ведении ГУСПа (далее - образовательная организация) и руководителя образовательной организации.#❝

2. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты) проводится в целях оценки их знаний и квалификации для назначения на должность руководителя образовательной организации.#❝

3. Аттестация руководителя образовательной организации проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.#❝

4. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:#❝

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;#❝

б) беременные женщины;#❝

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);#❝

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).#❝

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя образовательной организации, не проводится.#❝

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы#❝

5. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей образовательных организаций в ГУСПе создается аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении ГУСПа (далее - комиссия).#❝

6. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии. Общее количество членов комиссии должно составлять не менее 7 человек.#❝

7. Персональный состав комиссии утверждается приказом ГУСПа.#❝

8. Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии, который председательствует на ее заседаниях, организует работу комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами комиссии.#❝

В период временного отсутствия председателя комиссии обязанности председателя комиссии в полном объеме исполняет заместитель председателя комиссии.#❝

Члены комиссии участвуют в заседаниях комиссии, рассматривают представленные в комиссию материалы, высказывают свое мнение по рассматриваемым материалам.#❝

Секретарь комиссии готовит материалы к заседаниям комиссии, направляет от имени комиссии запросы и уведомления, осуществляет ведение и оформление протоколов заседаний комиссии (далее - протоколы), обеспечивает направление выписок из протоколов кандидатам и руководителям образовательных организаций.#❝

В период временного отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.#❝

9. Комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы.#❝

10. Комиссия имеет право запрашивать у кандидатов и руководителей образовательных организаций документы, материалы и информацию, необходимые для проведения аттестации, а также определять сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации.#❝

11. Основной формой деятельности комиссии являются заседания. О месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее члены уведомляются секретарем комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения заседания.#❝

Заседание комиссии проводится в очной форме или путем использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в режиме видео-конференц-связи.#❝

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины от общего числа ее членов.#❝

12. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов принимающих участие в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.#❝

13. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии.#❝

Протокол оформляется не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем проведения заседания комиссии.#❝

Член комиссии, который не согласен с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу.#❝

III. Проведение аттестации кандидата#❝

14. Предложения по кандидатам, а также материалы по ним представляются в комиссию подразделением ГУСПа, осуществляющим координацию деятельности образовательных организаций (далее - уполномоченное подразделение ГУСПа), не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней).#❝

15. Для проведения аттестации в комиссию представляются следующие материалы:#❝

а) заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации комиссией и рассмотрении его документов, а также о его согласии на проверку представленных сведений и обработку персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку);#❝

б) основные положения программы развития образовательной организации кандидата (не более 5 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц) (при наличии программы развития в образовательной организации);#❝

в) справка о наличии (отсутствии) судимости кандидата и (или) факта его уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям1;#❝

______________________________ 

1 Часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 1, ст. 42).

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год2;#❝

______________________________ 

2 Часть четвертая статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2012, № 53, ст. 7605).

д) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности3, копии документов об образовании и (или) квалификации, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания;#❝

______________________________ 

3 Статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2019, № 51, ст. 7491).

е) список научных трудов (при наличии);#❝

ж) дополнительные документы по усмотрению кандидата.#❝

В случае если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя образовательной организации, в комиссию дополнительно представляется отчет кандидата о его деятельности в должности руководителя образовательной организации (не более 5 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации).#❝

16. Комиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидата, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующей должности руководителя образовательной организации и (или) требованиям к квалификации, установленным профессиональным стандартом, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннюю и объективную оценку знаний кандидата.#❝

17. Кандидат, материалы по которому поступили в комиссию не в полном объеме и (или) позднее установленных сроков, к аттестации не допускается.#❝

18. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание комиссии. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидат уведомляется секретарем комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения аттестации.#❝

19. Аттестация кандидата осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.#❝

20. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) о соответствии кандидата должности руководителя образовательной организации;#❝

б) о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации.#❝

21. Решение комиссии в течение 5 рабочих дней со дня оформления протокола направляется кандидату в виде выписки из протокола, заверенной секретарем комиссии.#❝

22. В случае принятия комиссией решения о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации, повторная аттестация кандидата может быть проведена не ранее, чем через один год после принятия комиссией решения о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации.#❝

23. В случае, если по итогам аттестации в отношении всех кандидатов комиссией принято решение о несоответствии кандидатов должности руководителя образовательной организации, уполномоченным подразделением ГУСПа представляются новые предложения по кандидатам в установленный комиссией срок.#❝

IV. Проведение аттестации руководителя образовательной организации#❝

24. Аттестация руководителя образовательной организации проводится один раз в пять лет, но не менее одного раза в период срока действия трудового договора.#❝

25. Основанием для аттестации руководителя образовательной организации является представление, подготавливаемое уполномоченным подразделением ГУСПа (далее - представление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к Порядку).#❝

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя образовательной организации, результатов его профессиональной деятельности.#❝

26. Руководитель образовательной организации должен быть ознакомлен с представлением под личную подпись не позднее чем за два месяца до дня проведения аттестации. При этом руководитель образовательной организации вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя образовательной организации ознакомиться с представлением оформляется актом.#❝

27. Для проведения аттестации уполномоченным подразделением ГУСПа в комиссию представляются следующие материалы:#❝

а) представление;#❝

б) отчет руководителя образовательной организации о деятельности по занимаемой должности (не более 5 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации);#❝

в) дополнительные документы по усмотрению руководителя образовательной организации.#❝

28. Комиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении руководителя образовательной организации, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующей должности руководителя образовательной организации и (или) требованиям к квалификации, установленным профессиональным стандартом.#❝

29. Аттестация проводится с приглашением руководителя образовательной организации на заседание комиссии. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель образовательной организации уведомляется секретарем комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения аттестации.#❝

В случае неявки руководителя образовательной организации на заседание комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

30. Аттестация руководителя образовательной организации осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.#❝

31. По результатам аттестации руководителя образовательной организации комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) о соответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности;#❝

б) о несоответствии руководителя образовательной организации занимаемой должности.#❝

32. Решение комиссии в течение 5 рабочих дней со дня оформления протокола направляется руководителю образовательной организации в виде выписки из протокола, заверенной секретарем комиссии.#❝

Приложение № 1
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. № 39#❝

Рекомендуемый образец#❝

 

В комиссию по аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся
в ведении ГУСПа

от _____________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

зарегистрированного(-ой) по адресу: _______

_______________________________________

документ, удостоверяющий личность: ______

_______________________________________

(вид документа, серия, номер, когда и кем выдан)

контактный телефон: ____________________

e-mail _________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ#❝

Прошу рассмотреть мои документы и провести аттестацию в целях назначения меня на должность руководителя ___________________________________________________________________________.#❝

(наименование образовательной организации, находящейся в ведении ГУСПа)#❝

С Порядком и сроками проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, ознакомлен(-а).#❝

В настоящее время работаю _____________________________________________.#❝

(должность и наименование организации)                     #❝

Стаж работы составляет ____ лет, в том числе стаж управленческой деятельности ____ лет, в данной должности ____ лет.#❝

Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном) _________________________________________________________.#❝

(наименование образовательной организации, дата окончания, специальность, квалификация)        #❝

Сведения о наличии ученой степени ______________________________________.#❝

(тема диссертации и дата присуждения ученой степени)         #❝

Сведения о наличии ученого звания ______________________________________.#❝

(дата присвоения ученого звания)                  #❝

Дополнительно сообщаю о себе следующие сведения (на усмотрение кандидата): ________________________________________________________________#❝

___________________________________________________________________________

На обработку персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также проверку сведений, представленных мною в комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении ГУСПа, согласен(-на).#❝

К заявлению прилагаю следующие документы:#❝

1. ________________________________________________________________________.#❝

2. ________________________________________________________________________.#❝

3. ________________________________________________________________________.#❝

____________________________________

(подпись кандидата)

/___________________________________/

(расшифровка подписи)

"___" _______________ 20___ г.#❝

Приложение № 2
к Порядку и срокам проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. № 39#❝

Рекомендуемый образец#❝

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ#❝

на руководителя ____________________________________________________________#❝

(наименование образовательной организации, находящейся в ведении ГУСПа)                  #❝

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении ГУСПа)#❝

1. Дата, год и место рождения ________________________________________________.#❝

2. Сведения об образовании: _________________________________________________#❝

(направление подготовки (специальность), по которой получено образование)         #❝

окончил(-а) ________________________________________________________________.#❝

(наименование образовательной организации, дата окончания)                            #❝

3. Количество научных трудов и их тематика ___________________________________.#❝

4. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, реквизиты документов __________________________________________.#❝

5. Сведения о присвоении ученых званий с указанием дат их присвоения и реквизитов документов ________________________________________________________________.#❝

6. Сведения о прохождении за последние 5 лет профессиональной переподготовки или стажировки ________________________________________________________________.#❝

7. Сведения о наградах, почетных званиях ______________________________________.#❝

8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности ________________________________.#❝

9. Сведения о владении иностранными языками _________________________________.#❝

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти ______________.#❝

11. Сведения о работе, в том числе о стаже и характере управленческой деятельности ______________________________________________________________.#❝

12. Назначения) на должность руководителя ____________________________________#❝

(наименование образовательной организации, находящейся в ведении ГУСПа)#❝

на основании приказа ГУСПа _________________________________________________.#❝

(дата и номер приказа о назначении)                        #❝

13. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка личных и деловых качеств руководителя образовательной организации, результатов его профессиональной деятельности: ______________________________________________________________#❝

_________________________________________________________________________.#❝

____________________________________

(подпись сотрудника уполномоченного
подразделения ГУСПа)

/___________________________________/

(расшифровка подписи)

"___" _______________ 20___ г.#❝

С представлением ознакомлен(-а)#❝

____________________________________

(подпись руководителя образовательной
организации, находящейся в ведении ГУСПа)

/___________________________________/

(расшифровка подписи)

"___" _______________ 20___ г.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Главное управление специальных программ Президента России →