Канал
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 10.10.2024 № 222 · Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации · редакция от 10.10.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-glavnoe-upravlenie-spetsia-2024-10-10-222/
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 10.10.2024 № 222

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

Статус уточняется Редакция от 10.10.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 222 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 23.09.2026 21:54. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 6 ст. 71 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ГУСП)

ПРИКАЗ «lO, сыро 204%. No Add

Москва

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

В соответствии с частью 5 статьи 47, частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 99 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 августа 2020 г., регистрационный № 59560).#❝

Начальник Главного управления А.Л. Линец#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Главного управления специальных программ#❝

Президента Российской Федерации aks ot «fO » Ota Yh 2024 г. № к#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(наименование должности представителя нанимателя)#❝

(подпись) (инициалы, фамилия) «У 20___г.#❝

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ#❝

(наименование должности федеральной государственной гражданской службы и наименование структурного подразделения ГУСПа)#❝

I. Общие положения#❝

1. Должность федеральной государственной гражданской службы#❝

(указывается наименование должности федеральной государственной гражданской службы и наименование структурного подразделения ГУСПа)#❝

(далее — должность, гражданская служба соответственно) OTHOCHTCA#❝

(указывается группа и категория должности в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (далее — Реестр должностей)#❝

Регистрационный номер (код) должности — (указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей)#❝

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий):#❝

(указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии со справочником квалификационных требований, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Справочник квалификационных требований, Федеральный закон о гражданской службе соответственно)#❝

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:#❝

(указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии со Справочником квалификационных требований)#❝

4. Назначение на должность и освобождение от должности осуществляется#❝

(указывается наименование должности)#❝

(указывается наименование должности, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности)#❝

5. непосредственно подчиняется (указывается наименование должности)#❝

(указывается наименование должности, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий) либо лицу, исполняющему его обязанности.#❝

6. В период временного. отсутствия#❝

(указывается наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего ДОЛЖНОСТЬ#❝

(указывается наименование должности, замещаемой гражданским служащим, на которого возлагается исполнение обязанностей)#❝

П. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы#❝

7. Для замещения должности#❝

(указывается наименование должности) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

7.1. Наличие#❝

(указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные частями 3-5 статьи 12 Федерального закона о гражданской службе) по#❝

(указываются при необходимости квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.2. Наличие#❝

(указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»)#❝

7.3. Наличие базовых знаний:#❝

1) (перечисляются знания, необходимые для замещения должности, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.4. Наличие профессиональных знаний:#❝

7.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.4.2. Иные профессиональные знания:#❝

1) > 2) ;#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.5. Наличие функциональных знаний:#❝

1) 5 2)#❝

(перечисляются функциональные знания, необходимые для замещения должности в соответствии с функциональными обязанностями гражданского служащего)#❝

7.6. Наличие базовых умений:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются умения, необходимые для замещения должности, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.7. Наличие профессиональных умений:#❝

1) 5 2)#❝

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)#❝

7.8. Наличие функциональных умений:#❝

1) 2) |#❝

(перечисляются функциональные умения, необходимые для замещения должности в соответствии с функциональными обязанностями гражданского служащего)#❝

Ш. Должностные обязанности#❝

8. В целях реализации задач и функций, возложенных на обязан:#❝

> (указывается наименование структурного {указывается наименование должности) подразделения ГУСПа) 1) 2).#❝

(перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего)#❝

9. исполняет иные обязанности, (указывается наименование должности) предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ГУСПа, поручениями начальника ГУСПа, его заместителей и непосредственного руководителя.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

10. при исполнении должностных (указывается наименование должности) обязанностей вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:#❝

1) 2) (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

11. при исполнении должностных (указывается наименование должности) обязанностей обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

12. в соответствии со своей (указывается наименование должности) компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

13. в соответствии со своей (указывается наименование должности) компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следующим вопросам:#❝

1) ;#❝

2)#❝

(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений)#❝

УТ. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

14. в соответствии со своими (указывается наименование должности) должностными обязанностями осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в порядке и сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ГУСПа, поручениями начальника ГУСПа, его заместителей и непосредственного руководителя.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия#❝

15. Взаимодействие#❝

(указывается наименование должности) с государственными служащими ГУСПа, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ГУСИ а.#❝

УШ. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых гражданским служащим по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) ГУСПа#❝

16. принимает участие в оказании (указывается наименование должности) следующих государственных услуг (видов деятельности):#❝

1) ;#❝

2)#❝

(указывается перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых гражданским служащим по запросам граждан и организаций, либо указывается, что гражданским служащим государственные услуги (виды деятельности) не оказываются)#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝

17. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим (указывается наименование должности) показателям:#❝

1) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в сложных условиях;#❝

2) соблюдение служебной дисциплины;#❝

3) своевременность и оперативность выполнения поручений;#❝

4) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);#❝

5) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);#❝

6) способность организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;#❝

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, адаптируемость к новым условиям и требованиям;#❝

8) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.#❝

(наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия) структурного подразделения ГУСПа)#❝

Лист ознакомления с должностным регламентом п/п#❝

Фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

Дата и личная подпись в ознакомлении с должностным регламентом#❝

Дата и номер приказа о назначении на должность#❝

Дата и номер приказа об освобождении от должности#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Главное управление специальных программ Президента России →