Канал
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 09.10.2024 № 220 · Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации · редакция от 09.10.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-glavnoe-upravlenie-spetsia-2024-10-09-220/
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 09.10.2024 № 220

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации

Статус уточняется Редакция от 09.10.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 09.10.2024 № 220 "Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации"

Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 11 ст. 59 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ГУСП) ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 13 августа 2010 г. № 28 «Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 сентября 2010 г., регистрационный № 18446).#❝

Начальник Главного управления А.Л. Линец#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации#❝

OT « 9 » скло 2024 г. № obo O#❝

ПОРЯДОК проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации#❝

1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего ГУСПа.#❝

2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены!:#❝

факт совершения федеральным государственным гражданским служащим ГУСПа (далее — гражданский служащий) дисциплинарного проступка;#❝

вина гражданского служащего;#❝

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;#❝

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

3. С целью проведения служебной проверки издается распоряжение ГУСПа о назначении служебной проверки, которым утверждается состав комиссии по проведению служебной проверки.#❝

Подготовка проекта распоряжения ГУСПа о назначении служебной проверки осуществляется Отделом государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа.#❝

4. Проведение служебной проверки поручается гражданским служащим Отдела государственной службы, кадров и спепработы#❝

! Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

ГУСПа с участием гражданских служащих юридической службы ГУСПа и представителей профсоюзной организации, действующей в ГУСПе.#❝

5. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением 0б освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными?.#❝

6. Гражданские служащие, проводящие служебную проверку:#❝

а) имеют право:#❝

предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения 06 обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;#❝

вносить представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, предложения об отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;#❝

знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, получать по ним консультации в структурных подразделениях ГУСПа;#❝

истребовать из структурных подразделений ГУСПа документы, относящиеся к предмету служебной проверки;#❝

привлекать с согласия начальников структурных подразделений ГУСПа других гражданских служащих в качестве специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;#❝

6) обязаны:#❝

соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

? Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

обеспечить сохранность материалов служебной проверки, а также конфиденциальность хода и результатов служебной проверки.#❝

7. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы?.#❝

8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право“:#❝

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;#❝

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

9. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения (в том числе письменного) по существу вопросов служебной проверки участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа.#❝

Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.#❝

10. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней представителем нанимателя, назначившим служебную проверку. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.#❝

3 Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

4 Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

11. В письменном заключении по результатам служебной проверки#❝

(далее — заключение) указываются:#❝

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.#❝

12. Заключение подписывается начальником Отдела государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа и другими участниками служебной проверки.#❝

13. Заключение доводится председателем комиссии по проведению служебной проверки до гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, в течение 3 календарных дней со дня завершения служебной проверки, о чем в заключении делается запись.#❝

В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа.#❝

Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.#❝

14. Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Главное управление специальных программ Президента России →