О внесении изменений в приложения к приказу Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 9 декабря 2019 г. № 330 "Об особенностях применения в отношении сотрудн…

"Приложение № 4
к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы I Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел
 Российской Федерации"#❝

Рекомендуемый образец#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

____________________________________

^{(должность, специальное звание, инициалы, фамилия руководителя} #❝

____________________________________

^{(начальника) кадрового аппарата* (начальника территориального} #❝

____________________________________

^{органа ГФС России, имеющего право назначения на должность)}#❝

"__" ________ 20__ года#❝

ЗАДАНИЕ
на проверку сведений, сообщенных кандидатом#❝

_________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, год рождения)}#❝

"__" ___________ 20__ года.#❝

______________________________ 

* Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России, кадровый аппарат МВД, ГУ МВД, УМВД по соответствующему субъекту Российской Федерации".#❝

"3. Индивидуальная подготовка стажёра осуществляется по месту его службы в соответствии с заданием для индивидуальной подготовки стажёра, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец задания приведен в приложении № 1 к настоящим особенностям) (далее - задание для индивидуальной подготовки), утверждаемым начальником соответствующего управления центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России), под руководством непосредственного начальника и наставника.".#❝

"4. При необходимости задание для индивидуальной подготовки стажёра может быть скорректировано и представлено для доклада начальнику, его утвердившему.".#❝

"7. Индивидуальная подготовка стажёра проводится с момента утверждения задания для индивидуальной подготовки и заканчивается не позднее чем за пятнадцать календарных дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы федеральной фельдъегерской связи.".#❝

"13. По окончании срока индивидуальной подготовки стажёра наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов:#❝

- задание для индивидуальной подготовки выполнено;#❝

- задание для индивидуальной подготовки не выполнено.".#❝

"14. Задание для индивидуальной подготовки стажера и отчет наставника приобщаются к личному делу, а в случае признания стажера не выдержавшим испытание и принятия решения о расторжении с ним трудового договора хранятся в подразделении центрального аппарата ГФС России (территориальном органе ГФС России), в котором проводилась индивидуальная подготовка стажера.".#❝

"Приложение № 2
к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы III Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы
в органах внутренних дел
Российской Федерации"#❝

Рекомендуемый образец#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

_____________________________

^{(должность, специальное звание, инициалы, фамилия)}#❝

_____________________________

"__" ________ 20__ г.#❝

ОТЧЕТ
 наставника по итогам индивидуальной подготовки стажёра, изучения его личных и деловых качеств#❝

Наставник __________________________________________________________________#❝

^{(должность, специальное звание, инициалы, фамилия наставника)}#❝

Стажёр ____________________________________________________________________#❝

^{(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)}#❝

Время прохождения подготовки с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.#❝

___________________________________________________________________________

^{(полнота и качество освоения стажёром задания для индивидуальной подготовки, выполнения поручений,} #❝

___________________________________________________________________________

^{индивидуально-психологические особенности стажёра)}#❝

Вывод _____________________________________________________________________#❝

^{(выполнено или не выполнено стажёром задание для индивидуальной подготовки)}#❝

_______________________

^{(подпись, инициалы, фамилия наставника)}#❝

_______________________

^{(подпись, инициалы, фамилия стажёра)}#❝

"__" ________ 20__ г.".#❝

"4. До назначения на должности в подразделения центрального аппарата ГФС России и должности начальников (заместителей начальников) территориальных органов ГФС России и их структурных подразделений Соответствующие подразделения направляют на рассмотрение в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России рапорт (ходатайство¹) о назначении на должность, личное дело и сведения, указанные в подпунктах 18.1 - 18.2 приложения № 10 к настоящему приказу. Рассмотрение представленных материалов осуществляется Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России в 14-дневный срок с момента их поступления и оформляется заключением (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящим особенностям).".#❝

"¹ По кандидатурам, требующим согласования с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе.".#❝

"Приложение № 3
к особенностям применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, главы IV Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел
Российской Федерации"#❝

Рекомендуемый образец#❝

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Управления кадрового и специального обеспечения Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации#❝

Рассмотрев представленные __________________________________________________#❝

^{(подразделение центрального аппарата ГФС России,}#❝

___________________________________________________________________________

^{территориальный орган ГФС России)}#❝

материалы о назначении ______________________________________________________#❝

^{(должность, специальное звание, фамилия, инициалы)}#❝

на должность _______________________________________________________________#❝

___________________________________________________________________________

сообщаем, что оснований, препятствующих назначению __________________________#❝

^{(фамилия, инициалы)}#❝

на указанную должность не установлено (установлено, что в материалах отсутствуют документы, необходимые для назначения на должность, либо такие документы не соответствуют предъявляемым к ним требованиям).#❝

"__" ________________ 20__ г.".#❝

"3. Приказ (выписка из приказа) о возложении временного исполнения обязанностей доводится до сведения сотрудника под подпись в течение одного рабочего дня с даты его издания.".#❝

"2. Индивидуальная профессиональная подготовка сотрудников, назначенных на должности начальников (заместителей начальников) управлений центрального аппарата ГФС России или их структурных подразделений, территориальных органов ГФС России или их структурных подразделений, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления задания для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника.".#❝

"8. Задание для индивидуальной профессиональной подготовки сотрудника подписывается наставником, непосредственным начальником сотрудника и утверждается начальником соответствующего управления центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России).".#❝

"Права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность начальников управлений центрального аппарата ГФС России (территориальных органов ГФС России) и их структурных подразделений устанавливаются положениями о соответствующих управлениях центрального аппарата ГФС России (территориальных органах ГФС России) и их структурных подразделений без разработки в отношении них должностных инструкций.".#❝

"- замещающих должности начальников отделов, входящих в состав территориальных органов ГФС России в г. Москве, их заместителей;".#❝

"13. Ежегодно к 15 декабря Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России и территориальными органами ГФС России, в которых имеются аттестационные комиссии, разрабатываются Графики проведения аттестации (рекомендуемый образец Графика приведен в приложении № 1 к настоящим особенностям) на следующий календарный год. График проведения аттестации ЦАК ГФС России, разработанный Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России, утверждается директором ГФС России. Графики проведения аттестации аттестационных комиссий территориальных органов ГФС России утверждаются должностными лицами, указанными в подпунктах 8.2 и 8.3 настоящих особенностей.".#❝

"29¹. С учетом условий служебной деятельности и согласия сотрудника по решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться с использованием сервиса видеоконференцсвязи.".#❝

"При отсутствии возможности ознакомления сотрудника с аттестационным листом копия аттестационного листа направляется сотруднику заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.".#❝

"19. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни вне графика сменности суммируется, и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.".#❝

"24. Рапорт с резолюцией начальника, указанного в пункте 23 настоящих особенностей, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.".#❝

"2¹. При изменении места проведения отпуска и (или) вида транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска, сотрудник в течение суток посредством телефонной связи или иным доступным способом уведомляет об этом непосредственного руководителя (начальника), а при невозможности оповестить его - прямого руководителя (начальника), а также Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России (лицо, ответственное за кадровое обеспечение в территориальном органе ГФС России).#❝

2². При переводе сотрудника, не использовавшего в текущем году отпуск или часть отпуска, в другое подразделение центрального аппарата ГФС России (территориальный орган ГФС России) в график отпусков по новому месту службы сотрудника вносятся дополнения на основании рапорта сотрудника и справки, оформленной Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России, либо лицом, ответственным за кадровое обеспечение в территориальном органе ГФС России по прежнему месту службы, о предоставлении сотруднику в текущем и предыдущих годах отпусков.".#❝

"11¹. Сотруднику, использовавшему дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.".#❝

"1.1. Директором ГФС России, в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2016, № 27, ст. 4233) (далее - Закон о службе), в отношении сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, а также сотрудников, назначаемых им на должности, и иных сотрудников по его решению.".#❝

"4¹. Сотрудник, отстраненный от выполнения служебных обязанностей в связи с нахождением на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, направляется начальником соответствующего подразделения центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России) либо начальником структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу, для прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования составляется соответствующий акт в произвольной форме.".#❝