О внесении изменений в приложения № 2 и № 3 к приказу Федерального казначейства от 9 ноября 2022 г. № 30н "Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к долж…

"Приложение № 2
к приказу Федерального казначейства
от 9 ноября 2022 г. № 30н#❝

Положение
о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального казначейства (далее соответственно - гражданские служащие, работники).#❝

2. Премирование гражданских служащих производится по результатам их профессиональной служебной деятельности, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Федеральное казначейство в соответствии с Положением о Федеральном казначействе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. № 703, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации, а также руководством Федерального казначейства.#❝

II. Расчет премиального фонда#❝

3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) (далее - премиальный фонд) формируется в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.#❝

4. Управление делами Федерального казначейства (далее - Управление делами) осуществляет расчет размера премиального фонда по каждому управлению центрального аппарата Федерального казначейства (далее - Управление) исходя из фактической численности гражданских служащих (работников) Управления и доводит его до заместителей руководителя Федерального казначейства по курируемым Управлениям и начальника Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства.#❝

5. Размер премиального фонда заместителям руководителя Федерального казначейства, помощнику руководителя Федерального казначейства, советникам руководителя Федерального казначейства и начальнику Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства, определяется руководителем Федерального казначейства.#❝

6. По решению руководителя Федерального казначейства часть премиального фонда может быть направлена на выплаты премий за выполнение других особо важных и сложных заданий.#❝

III. Порядок выплаты премий#❝

7. Предложения о распределении премиального фонда по гражданским служащим (работникам) представляются заместителями руководителя Федерального казначейства и начальником Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства, в Управление делами.#❝

8. Руководитель Федерального казначейства утверждает конкретные размеры премии гражданским служащим (работникам) Управлений с учетом предложений заместителей руководителя Федерального казначейства и начальника Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства.#❝

9. Размер премии гражданского служащего (работника) зависит от:#❝

личного вклада гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на центральный аппарат Федерального казначейства;#❝

степени сложности выполнения гражданским служащим (работником) заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;#❝

оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства центрального аппарата Федерального казначейства;#❝

своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором).#❝

10. Конкретные размеры премии в отношении заместителей руководителя Федерального казначейства, помощника руководителя Федерального казначейства, советников руководителя Федерального казначейства, начальника Управления, деятельность которого курирует руководитель Федерального казначейства, и руководителей территориальных органов Федерального казначейства¹ утверждаются руководителем Федерального казначейства.#❝

______________________________

¹ В соответствии с пунктом 2 приказа Министерства финансов Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. № 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации" (Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный № 10954).

11. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.#❝

12. Решение о выплате премии оформляется приказом Федерального казначейства и визируется заместителем начальника Управления делами, начальником Управления делами и заместителем руководителя Федерального казначейства, курирующим Управление делами в части вопросов, отнесенных к полномочиям Отдела финансового обеспечения.#❝

13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем Федерального казначейства.".#❝