Об утверждении Порядка принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных о…

1. Настоящим Порядком устанавливаются правила принятия федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а также руководителями территориальных органов федеральных служб, подведомственных Министерству экономического развития Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), с разрешения представителя нанимателя почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций (далее соответственно - звание, награда), если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.#❝

2. Гражданские служащие, получившие звание, награду либо уведомленные иностранным государством, международной организацией, политической партией, иным общественным объединением, в том числе религиозным, или другой организацией об их предстоящем получении, в течение трех рабочих дней представляют представителю нанимателя ходатайство о разрешении принять звание, награду (далее - ходатайство) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).#❝

3. Гражданские служащие, отказавшиеся от звания, награды, в течение трех рабочих дней представляют представителю нанимателя уведомление об отказе в получении звания, награды (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

4. Гражданский служащий, получивший звание, награду до принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в Департамент кадровой политики и развития персонала в течение трех рабочих дней со дня их получения.#❝

5. В случае если во время служебной командировки гражданский служащий получил звание, награду или отказался от них, срок представления ходатайства либо уведомления исчисляется со дня его возвращения из служебной командировки.#❝

6. В случае если гражданский служащий по не зависящей от него причине не может представить ходатайство либо уведомление, передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в сроки, указанные в пунктах 2 - 5 настоящего Порядка, он представляет ходатайство либо уведомление, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.#❝

7. Департамент кадровой политики и развития персонала обеспечивает рассмотрение представителем нанимателя ходатайств и информирует гражданских служащих, представивших ходатайства, о решениях, принятых по результатам их рассмотрения, а также ведет учет уведомлений.#❝

8. В случае удовлетворения представителем нанимателя ходатайства гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, Департамент кадровой политики и развития персонала в течение десяти рабочих дней передает такому гражданскому служащему оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней.#❝

9. В случае отказа представителя нанимателя в удовлетворении ходатайства гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, Департамент кадровой политики и развития персонала, в течение десяти рабочих дней сообщает такому гражданскому служащему об этом и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение, в том числе религиозное, или другую организацию.#❝

10. В случае удовлетворения представителем нанимателя ходатайства о разрешении принять звание, награду за успехи в работе гражданскому служащему в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера документа о награждении (в случае если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2020, № 22, ст. 3378), иным федеральным законом на гражданского служащего ведется трудовая книжка).#❝