Канал
Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2020 № 714 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, пост… · https://zakonbaza.com/prikaz-minekonomrazvitiya-2020-10-28-714/
Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2020 № 714

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, пост…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 28.10.2020 № 714 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 08:24. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

28 октября 2020 г.                              № 714

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2020 г.

Регистрационный № 61264

(В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560) 

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2018, № 24, ст. 3400) и абзацем вторым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю:

Министр                              М.Г.Решетников

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.#❝

2. (Пункт утратил силу  - Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

3. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 1 июня 2015 г. № 334 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Минюстом России 30 июля 2015 г., регистрационный № 38291).#❝

4. (Пункт утратил силу  - Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

УТВЕРЖДЕН
приказом Минэкономразвития России
от 28 октября 2020 г. № 714#❝

ПОРЯДОК
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений#❝

(В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560) 

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее - подведомственные организации), замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минэкономразвития России от 21 апреля 2020 г. № 238 (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2020 г., регистрационный № 58529) (далее - работники, работник), работодателя о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.#❝

2. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является трудовой обязанностью работника.#❝

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком.#❝

4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) осуществляется работником в письменной форме в течение трех календарных дней со дня обращения к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.#❝

В случае нахождения работника в момент обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений вне места работы (командировка, отпуск, болезнь) уведомление представляется незамедлительно с момента прибытия к месту работы.#❝

В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, то оно направляется работником по почте с уведомлением о вручении.#❝

5. В уведомлении указываются следующие сведения:#❝

а) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность работодателя, на имя которого представляется уведомление;#❝

б) фамилия, имя и отчество (при наличии), должность, работника, представившего уведомление;#❝

в) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, наименование и местонахождение юридического лица и иные сведения);#❝

г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);#❝

д) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы);#❝

е) время, дата склонения к коррупционному правонарушению;#❝

ж) место склонения к коррупционному правонарушению (город, адрес);#❝

з) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства) и информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;#❝

и) сведения о направлении работником сообщения о склонении его к коррупционному правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы;#❝

к) дополнительные сведения (при наличии).#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.#❝

Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.#❝

6. Работник, работодателем для которого является Министр экономического развития Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя Министра и представляет его в подразделение кадровой службы Минэкономразвития России, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее - Подразделение). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

7. Работник, работодателем для которого является руководитель подведомственной организации, составляет уведомление на имя руководителя подведомственной организации и представляет его в кадровое подразделение подведомственной организации или уполномоченному должностному лицу подведомственной организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровое подразделение или уполномоченное должностное лицо).#❝

8. Уведомление, содержащее все необходимые сведения, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, регистрируется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в день его получения (поступления) в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Минэкономразвития России (подведомственной организации).#❝

9. Хранение журнала обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в месте, защищенном от несанкционированного доступа. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

10. Копия зарегистрированного уведомления выдается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работнику, его представившему, на руки либо с его согласия направляется ему по почте. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, указываются регистрационный номер, присвоенный уведомлению, дата регистрации уведомления, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝

11. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

12. Зарегистрированное уведомление не позднее следующего рабочего дня с даты регистрации направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или 7 настоящего Порядка для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка). (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

13. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) путем: (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

проведения бесед с работником, представившим уведомление (указанным в уведомлении);#❝

получения от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.#❝

14. Проверка осуществляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) в пределах полномочий в течение десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки направляется Подразделением (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работодателю в соответствии с пунктами 6 или 7 настоящего Порядка для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы. (В редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.08.2023 № 560)#❝

16. Работодатель в срок не позднее трех рабочих дней с даты получения результатов проверки принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.#❝

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минэкономразвития России
от 28 октября 2020 г. № 714#❝

(рекомендуемый образец)#❝

 

_____________________________________

_____________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя)

от ___________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)

УВЕДОМЛЕНИЕ
работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений#❝

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - склонение к правонарушению) со стороны____________________________________________________________________#❝

___________________________________________________________________________

(указываются все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем (склонявшем) к коррупционному правонарушению)#❝

2. Склонение к правонарушению производилось (производится) в целях ___________________________________________________________________________#❝

(указывается сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)#❝

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством________________#❝

___________________________________________________________________________

(указывается способ склонения к коррупционному правонарушению: подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, иные способы)#❝

4. Склонение к правонарушению произошло в________ч.________м.#❝

___________________________________________________________________________

"______"________20____г. в__________________________________________________#❝

                                                                      (город, адрес)#❝

5. Склонение к правонарушению производилось____________________________#❝

___________________________________________________________________________

(указываются обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные обстоятельства и информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)#❝

6. Сведения о направлении работником сообщения о склонении его к правонарушению в органы прокуратуры или другие государственные органы_____________________________________________________________________#❝

__________________________________________________________________________.#❝

7. Дополнительные сведения (при наличии):_______________________________.#❝

Приложение (при наличии): на________л. в________экз.#❝

_____________/_______________

(подпись/расшифровка подписи)

______________________

(дата)

Регистрационный номер в журнале________________#❝

Дата регистрации уведомления "___"___________20____г.#❝

 __________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление)#❝

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Минэкономразвития России
от 28 октября 2020 г. № 714#❝

(рекомендуемый образец)#❝

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений#❝

№
п/п		Дата регистрации уведомленияРегистрационный номер, присвоенный уведомлениюДолжность, фамилия, имя, отчество 
(при наличии) и подпись работника, представившего уведомление		Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомлениеКраткое содержание уведомленияОтметка

о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления по почте

 
 
  

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минэкономразвития России →