Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отде…

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:#❝

б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в организациях, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представленные гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации) при поступлении на работу;#❝

в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим пунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2018, № 1, ст. 7), другими федеральными законами и распространенных на работников постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2017, № 8, ст. 1253).#❝

а) по решению заместителя Министра финансов Российской Федерации, которому такие полномочия предоставлены Министром финансов Российской Федерации (далее - уполномоченный заместитель Министра), - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр финансов Российской Федерации (далее - Министр), а также в отношении работников, замещающих должности заместителя руководителя организации¹, главного бухгалтера организации и руководителя контрактной службы организации (контрактного управляющего)², и граждан, претендующих на замещение указанных должностей;#❝

б) по решению руководителя организации - в отношении работников, замещающих должности в организации, предусмотренные Перечнем должностей и не указанные в подпункте "а" настоящего пункта, а также граждан, претендующих на замещение указанных должностей.#❝

_____________

¹ Независимо от наименования должности заместителя руководителя в штатном расписании организации.

² Независимо от наименования структурного подразделения организации, на которое возложены функции по планированию и осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, и наименования должности его руководителя (ответственного должностного лица) в штатном расписании организации.

а) руководителю организации - в отношении работников, замещающих должности заместителя руководителя организации, главного бухгалтера организации и руководителя контрактной службы организации (контрактного управляющего), и граждан, претендующих на замещение указанных должностей;#❝

б) директору Департамента проектного управления и развития персонала - в отношении работников и граждан, указанных в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения.#❝

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;#❝

б) Отделом, уполномоченным подразделением организации либо должностным лицом организации;#❝

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;#❝

г) Общественной палатой Российской Федерации;#❝

д) общероссийскими средствами массовой информации.#❝

а) самостоятельно;#❝

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 2016, № 28, ст. 4558) (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").#❝

а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;#❝

б) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в согласованный с ним срок.#❝

а) проводить беседу с гражданином или работником;#❝

б) изучать представленные гражданином сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;#❝

в) изучать представленные работником сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;#❝

г) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;#❝

д) направлять, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон"), запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению; (В редакции Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 18.11.2022 № 174н)#❝

е) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;#❝

ж) осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. (В редакции Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 18.11.2022 № 174н)#❝

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;#❝

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;#❝

в) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;#❝

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;#❝

д) срок представления запрашиваемых сведений;#❝

е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;#❝

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);#❝

з) другие необходимые сведения.#❝

а) Министром - в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности (в том числе по ходатайству руководителя организации);#❝

б) уполномоченным заместителем Министра - в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов (в том числе по ходатайству руководителя организации); (В редакции Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 18.11.2022 № 174н)#❝

в) директором Департамента проектного управления и развития персонала, руководителем организации - в государственные органы и организации.#❝

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения; по результатам проверки;#❝

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;#❝

в) обращаться в Департамент проектного управления и развития персонала, уполномоченное подразделение организации или к должностному лицу организации с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения.#❝

а) о назначении гражданина на должность, включенную в Перечень должностей;#❝

б) об отказе гражданину в назначении на должность, включенную в Перечень должностей;#❝

в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер дисциплинарной ответственности;#❝

г) о применении к работнику мер дисциплинарной ответственности;#❝

д) о представлении материалов проверки в Комиссию Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).#❝

а) назначить гражданина на должность, включенную в Перечень должностей;#❝

б) отказать гражданину в назначении на должность, включенную в Перечень должностей;#❝

в) применить к работнику меры дисциплинарной ответственности;#❝

г) представить материалы проверки в Комиссию.#❝