О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерст…

Российской Федерации от 25.77. 2025 г. № £767#❝

ИЗМЕНЕНИЕ, вносимое в Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства культуры Российской Федерации от 26 августа 2016 г. № 1947#❝

Дополнить пунктом 241 следующего содержания:#❝

«241. Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная надбавка (в процентах к окладу (должностному окладу), тарифной ставке) с учетом укомплектованности кадрами и в пределах фондов оплаты труда (далее — стимулирующая надбавка).#❝

Стимулирующая надбавка выплачивается работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при выполнении следующих условий:#❝

а) с работником заключен трудовой договор на срок не менее 3 лет;#❝

6) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;#❝

в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации oT 5 августа 2008 г. № 583;#❝

г) в месяц, предшествующий установлению стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами составляет менее 100%;#❝

д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет.#❝

Стимулирующая надбавка рассчитывается как разница между заработной платой работника (без учета стимулирующей надбавки) с учетом максимального размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и заработной платой (без учета стимулирующей надбавки) с учетом применения текущего размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленная на суммарное значение районного коэффициента и текущего размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (разделенной на 100%).#❝

Отношение полученной величины к окладу, умноженное на 100%, составляет размер стимулирующей надбавки в процентах к окладу.#❝

Указанный размер стимулирующей надбавки применяется при положительном значении разницы (больше нуля).».#❝