Приказ Минпросвещения России от 04.02.2019 № 59 · Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения… · https://zakonbaza.com/prikaz-minprosvescheniya-2019-02-04-59/

Приказ Минпросвещения России от 04.02.2019 № 59

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения…

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 04.02.2019 № 59 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 22.09.2026 06:47. История редакций (4) · Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

Приложения: Приложение · Приложение 2. УТВЕРЖДЕН приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 феврал

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

4 февраля 2019 г. № 59

Утратил силу - Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 17.10.2023 № 774

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2019 г.

Регистрационный № 53917

(В редакции приказов Министерства просвещения Российской Федерации от 04.09.2019 № 469, от 19.11.2021 № 852)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2015, № 41, ст. 5639; 2016, № 27, ст. 4169; 2018, № 24, ст. 3400) и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю:

Министр О.Ю.Васильева

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства просвещения
Российской Федерации
от 4 февраля 2019 г. № 59#❝

ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести
к конфликту интересов#❝

(В редакции приказов Министерства просвещения Российской Федерации от 04.09.2019 № 469, от 19.11.2021 № 852)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (далее - работодатель) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации (далее соответственно - уведомление, работник подведомственной организации, подведомственная организация, Министерство), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений.#❝

2. Порядок распространяется на работников подведомственных организаций, замещающих отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства от 12 августа 2021 г. № 553 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 сентября 2021 г., регистрационный № 64985). (В редакции Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 19.11.2021 № 852)#❝

3. Уведомление составляется в письменном виде.#❝

Руководитель подведомственной организации направляет уведомление непосредственно в уполномоченное структурное подразделение Министерства. (В редакции Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 19.11.2021 № 852)#❝

Иные работники подведомственной организации передают уведомление в подразделение или должностному лицу подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.#❝

4. Работник подведомственной организации обязан незамедлительно уведомить работодателя и своего непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В случае нахождения работника подведомственной организации вне места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи уполномоченное структурное подразделение Министерства (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту работы - оформить уведомление. (В редакции Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 19.11.2021 № 852)#❝

5. Уведомление должно содержать:#❝

a) должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;#❝

б) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение, контактную информацию работника подведомственной организации;#❝

в) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝

г) описание обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;#❝

д) дополнительные сведения (при наличии).#❝

6. Уведомление должно быть подписано работником подведомственной организации лично с указанием даты его составления.#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, либо их копии.#❝

Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.#❝

7. Уполномоченное структурное подразделение Министерства (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений. (В редакции Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 19.11.2021 № 852)#❝

8. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минпросвещения России, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации). Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства (подведомственной организации).#❝

В случае поступления уведомления по почте срок регистрации уведомления составляет один рабочий день с момента поступления уведомления.#❝

9. На уведомлении указываются дата, регистрационный номер, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝

10. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику подведомственной организации или направляется по почте с уведомлением о вручении. Вторая копия хранится в уполномоченном структурном подразделении Министерства (подразделении или у должностного лица подведомственной организации, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений). (В редакции Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 19.11.2021 № 852)#❝

11. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача (ненаправление) копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.#❝

12. Зарегистрированное уведомление направляется работодателю в течение трех рабочих дней с момента поступления в уполномоченное структурное подразделение Министерства (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений). (В редакции Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 19.11.2021 № 852)#❝

О каких нормах

О внесении изменений в некоторые приказы Министерства просвещения Российской Федерации в части уточнения наименования от

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выпол — абз. 2 п. 2

Документы того же органа рядом по дате

О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным п — Приказ Минпросвещения России от 21.01.2019 № 32
О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденный приказом Министерства образовани — Приказ Минпросвещения России от 21.01.2019 № 33
О внесении изменения в федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования, утвержденный приказом Министерства образования и — Приказ Минпросвещения России от 21.01.2019 № 31
Об утверждении формы заявки на финансовое обеспечение расходов бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета г. Байконура на выплату единовременного — Приказ Минпросвещения России от 25.01.2019 № 44
О внесении изменения в перечень олимпиад и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсов, мероприятий, направленных на развитие интеллектуальных — Приказ Минпросвещения России от 06.02.2019 № 63
О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным п — Приказ Минпросвещения России от 01.03.2019 № 95
Об утверждении формы отчета субъекта Российской Федерации о произведенных кассовых расходах бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета г. Байкону — Приказ Минпросвещения России от 11.03.2019 № 106
О внесении изменения в Порядок приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министер — Приказ Минпросвещения России от 26.03.2019 № 131

Все документы: Минпросвещения России →