Канал
Приказ Минспорта России от 17.10.2025 № 344 · Об установлении порядка проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого граждан… · редакция от 17.10.2025 · https://zakonbaza.com/prikaz-minsport-2025-10-17-344/
Приказ Минспорта России от 17.10.2025 № 344

Об установлении порядка проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого граждан…

Статус уточняется Редакция от 17.10.2025 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 17.10.2025 № 344 "Об установлении порядка проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядка определения их психофизиологических качеств, порядка психофизиологического обследования указанных лиц"

Текст — по данным Официальное опубликование. Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2026 г.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Об установлении порядка проведения профессионального отбора членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядка определения их психофизиологических качеств, порядка психофизиологического обследования указанных лиц

В соответствии с абзацем четвертым пункта 13 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации, абзацем первым пункта | Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, приказываю:

1. Установить:#❝

порядок проведения профессионального отбора членов летного экипажа, пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядок определения их психофизиологических качеств, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;#❝

порядок психофизиологического обследования членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.#❝

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2026 г. и действует до | марта 2032 г.#❝

Министр А.С. Никитин#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу Минтранса России от 17 октября 2025 г. № 344#❝

Порядок проведения профессионального отбора членов летного экипажа, пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, в том числе порядок определения их психофизиологических качеств#❝

1. Профессиональный отбор членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее (коммерческий пилот, пилот многочленного экипажа, линейный пилот)! (далее — члены летного экипажа), и диспетчеров управления воздушным движением? (далее при совместном упоминании — лица), в том числе определение их психофизиологических качеств (далее — профессиональный отбор), проводится юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими коммерческие воздушные перевозки, и юридическими лицами, осуществляющими аэронавигационное обслуживание полетов воздушных судов пользователей воздушного пространства Российской Федерации, являющимися работодателями в отношении лиц (далее — работодатели).#❝

2. К профессиональному отбору должны допускаться лица, признанные годными? по состоянию здоровья к выполнению работ и выполнению функций, предусмотренных свидетельствами специалистов авиационного персонала гражданской авиации“, предоставившие работодателю следующие документы:#❝

1) документ об образовании и (или) о квалификации? лица;#❝

2) свидетельство специалиста авиационного персонала гражданской авиации (при наличии);#❝

3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии);#❝

' Абзацы третий-пятый подпункта «а» пункта 1 Перечня специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 419 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2022 г., регистрационный № 71168; с изменением, внесенным приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 23 апреля 2024 г. № 143 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 мая 2024 г., регистрационный № 78178) (далее — Перечень № 419). В соответствии с пунктом 3 приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 419 данный акт действует до 1 марта 2029 г.#❝

2 Пункт 4 Перечня № 419.#❝

3 Абзац первый пункта 13 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.#❝

* Абзац первый пункта | статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.#❝

$Часть 7 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».#❝

$ Абзац третий статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.#❝

4) действующий документ, подтверждающий уровень владения английским языком’ (при необходимости};#❝

5) медицинское заключение о годности к выполнению работ по соответствующим должностям? (при необходимости).#❝

3. При не представлении лицами документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, или при их несоответствии установленным требованиям лица не должны допускаться к проведению профессионального отбора.#❝

4. При проведении профессионального отбора должны осуществляться:#❝

1) собеседование и (или) тестирование с целью определения осведомленности лица о специфике производственной деятельности и условиях труда, оценки конкретных специальных знаний, включая требования нормативных правовых актов, исходя из специфики производственной деятельности (далее — собеседование (тестирование);#❝

2) определение психофизиологических качеств лица с целью установления степени соответствия профессионально важных качеств (далее соответственно — психологическая оценкаа ПВК) требованиям и условиям производственной деятельности, прогноза профессиональной надежности лица для поддержания приемлемого уровня безопасности полетов!.#❝

5. Степень соответствия ПВК лица требованиям и условиям производственной деятельности должна устанавливаться исходя из задачи выявления и контроля факторов опасности", связанных с человеческим фактором, и оценки рисков,#❝

7 Пункт 1.11 Федеральных авиационных правил «Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации», утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 147 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный № 12701), с изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 15 июня 2011 г. № 162 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2011 г., регистрационный № 21340), от 26 декабря 2011 г. № 331 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2012 г., регистрационный № 23632), от 27 декабря 2012 г. № 453 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2013 г. регистрационный № 27176) от 10 февраля 2014 г. № 32 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 февраля 2014 г. регистрационный № 31362), от 16 сентября 2015 г. № 276 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2015 г., регистрационный № 39387), от 2 февраля 2024 г. № 42 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 февраля 2024 г., регистрационный № 77239). В соответствии с приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. № 42 приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 147 действует до 1 сентября 2026 г.#❝

$ Абзац девятый пункта 8 Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка донуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 14 апреля 2010 г. № 93 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 августа 2010 г., регистрационный № 18264), с изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 14 мая 2012 г. № 144 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2012 г., регистрационный № 25045), от 25 февраля 2014 г. № 47 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 марта 2014 r., регистрационный № 31750), от 16 сентября 2014 г. № 251 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 r., регистрационный № 34723), от 15 января 2016 г. № 7 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2016 г., регистрационный № 41141), от 27 июня 2016 г. № 176 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июля 2016 г., регистрационный № 42955), от 18 октября 2016 г. № 294 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 ноября 2016 г., регистрационный № 44280), or 12 августа 2020 г. № 299 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 ноября 2020 г., регистрационный № 61026).#❝

> Абзац второй пункта 13 статьи 53 Воздушного кодекса Российской Федерации.#❝

0 Пункт 1 статьи 24! Воздушного кодекса Российской Федерации.#❝

И Пункт 1* статьи 24! Воздушного кодекса Российской Федерации.#❝

создающих угрозу безопасности полетов в рамках функционирования системы управления безопасностью полетов".#❝

6. Определение психофизиологических качеств должно включать:#❝

1) выявление уровня ПВК лица с использованием психодиагностических методик в ходе психофизиологического обследования, проводимого в порядке, установленном настоящим приказом;#❝

2) установление степени соответствия выявленного уровня ПВК. лица требованиям и условиям производственной деятельности в конкретной должности.#❝

7. При соответствии документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, работодатель должен направить лицо на собеседование (тестирование) и определение следующих психофизиологических качеств лица:#❝

1) операторские способности;#❝

2) поддержание оптимального уровня работоспособности;#❝

3) когнитивные способности, включая способность к антиципации (прогнозированию развития событий);#❝

4) личностные качества (особенности коммуникации, взаимодействия и поведения, обучаемость).#❝

8. По результатам проведения профессионального отбора работодатель в течение 10 рабочих дней со дня определения уровня ПВК лица должен принять решение о прохождении (не прохождении) лицом профессионального отбора и возможности (невозможности) допуска к выполнению им обязанностей (работ) в конкретной должности.#❝

12 Абзац третий пункта 2 Правил разработки и применения систем управления безопасностью полетов воздушных судов, а также сбора и анализа данных о факторах опасности и риска, создающих угрозу безопасности полетов гражданских воздушных судов, хранения этих данных и обмена ими в соответствии с международными стандартами международной организации гражданской авиации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2022 г. № 642. В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2022 г. № 642 данный акт действует до 1 сентября 2028 г.#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к приказу Минтранса России от 17 октября 2025 г. № 344#❝

Порядок психофизиологического обследования членов летного экипажа, пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением#❝

1. Психофизиологическое обследование членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее (далее — члены летного экипажа), и диспетчеров управления воздушным движением (далее при совместном упоминании — лица, далее — психофизиологическое обследование) должно осуществляться при проведении профессионального отбора лиц с использованием психодиагностических методик, наблюдения и беседы с целью определения уровня профессионально важных психических и психофизиологических качеств (далее — ПВК) при приеме лиц на работу.#❝

2. Психофизиологическое обследование должно проводиться по заявлению лица, подлежащего психофизиологическому обследованию (рекомендуемый образец приведен в приложении № | к настоящему Порядку).#❝

3. Психофизиологическое обследование допускается проводить в индивидуальной и в групповой формах.#❝

4. Место, условия и время проведения психофизиологического обследования должны определяться работодателем по согласованию с исполнителем.#❝

5. При проведении психофизиологического обследования должны использоваться психодиагностические методики и тестовые батареи с доказанной надежностью и валидностью.#❝

6. Минимальный (обязательный) перечень ПВК, подлежащих определению (диагностике) в ходе психофизиологического обследования, должен включать:#❝

1) для членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, осуществляющего коммерческие воздушные перевозки:#❝

свойства внимания;#❝

свойства памяти;#❝

готовность к экстренному действию;#❝

бдительность;#❝

способность к антиципации;#❝

сенсомоторная координация;#❝

способность к совмещенной деятельности;#❝

понимание пространственных отношений;#❝

выполнение счетно-математических операций;#❝

прогнозирование положения динамического объекта;#❝

способность к самостоятельному принятию решений;#❝

скорость формирования и перестройки навыка;#❝

стрессоустойчивость;#❝

особенности эмоционально-волевой саморегуляции;#❝

характерологические особенности личности;#❝

мотивация;#❝

2) для диспетчеров управления воздушным движением:#❝

свойства внимания;#❝

свойства памяти;#❝

готовность к экстренному действию;#❝

бдительность;#❝

‚ помехоустойчивость;#❝

сенсомоторная координация;#❝

способность к совмещенной деятельности;#❝

понимание пространственных отношений;#❝

оперирование пространственными представлениями;#❝

выполнение счетно-математических операций;#❝

эффективность слежения за состоянием динамического объекта:#❝

прогнозирование положения динамического объекта;#❝

беглость мышления (скорость мыслительных операций);#❝

способность к самостоятельному принятию решений;#❝

стрессоустойчивость;#❝

особенности эмоционально-волевой саморегуляции;#❝

характерологические особенности личности;#❝

беглость речи;#❝

мотивация.#❝

7. Психофизиологическое обследование должно включать:#❝

1) подготовительную стадию, включающую регистрацию лиц, анализ представленных лицами документов, вводный инструктаж, оформление документации;#❝

2) психодиагностическое тестирование с применением технических средств инструментального измерения и обработки результатов психологического тестирования — аппаратно-программных психодиагностических комплексов, беседу и наблюдение за поведением лица;#❝

3) завершающую стадию, включающую анализ результатов психофизиологического обследования, оформление протокола психофизиологического обследования (далее — протокол) и заключения о психологической оценке лица по результатам психофизиологического обследования (далее — заключение).#❝

8. Исполнитель должен:#❝

1) перед проведением психофизиологического обследования предварительно обсудить с лицом тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявляться в процессе психофизиологического обследования; |#❝

2) убедиться в том, что лицо правильно понимает смысл психофизиологического обследования;#❝

3) обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического обследования;#❝

4) не допускать в ходе психофизиологического обследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.#❝

9. Психофизиологическое обследование не должно проводиться в случае неудовлетворительного самочувствия лица, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений. алкогольного, наркотического опьянения.#❝

10. Исполнитель до начала проведения психофизиологического обследования должен уведомить представителя работодателя о наличии обстоятельств, препятствующих проведению психофизиологического обследования, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, а также о попытках повлиять на результаты, в том числе со стороны лиц, от которых исполнитель находится в служебной зависимости, и не проводить психофизиологическое обследование до устранения указанных обстоятельств.#❝

11. Исполнитель должен прекратить проведение психофизиологического обследования в следующих случаях:#❝

1) при ухудшении самочувствия лица при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и — условий проведения психофизиологического обследования;#❝

2) при отказе лица от участия в психофизиологическом обследовании (включая начатое психофизиологическое обследование), в том числе при неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия проводимому психофизиологическому обследованию, создания конфликтной и напряженной обстановки.#❝

12. Прекращение проведения психофизиологического обследования и (или) отказ лица от участия в психофизиологическом обследовании должны быть оформлены исполнителем в течение 3 рабочих дней со дня прекращения проведения психофизиологического обследования и (или) отказа лица от участия в психофизиологическом обследовании в письменной форме с указанием причин такого прекращения или отказа.#❝

13. В случае прекращения психофизиологического обследования вопрос о его повторном проведении решается представителем работодателя совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.#❝

14. Результаты психофизиологического обследования действительны для профессионального отбора лиц при приеме на работу в течение срока, не превышающего 24 календарных месяцев со дня проведения психофизиологического обследования.#❝

15. По результатам проведения психофизиологического обследования исполнитель должен оформить протокол (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

16. На основании результатов проведения психофизиологического обследования исполнитель должен составить психологическую характеристику лица, установить уровень ПВК, подготовить заключение (далее — заключение) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку), содержащее выводы:#❝

1) об уровне ПВК лица;#❝

2) о соответствии выявленных уровней ПВК, индивидуальнопсихологических особенностей личности требованиям производственной деятельности в конкретной должности:#❝

«рекомендуется в 1 очередь» — в случае если лицо полностью соответствует предполагаемой должности (у лица наблюдаются признаки быстрой психофизиологической адаптации, обеспечивающей высокую работоспособность, высокая профессиональная мотивация, количество ошибок в деятельности не превышает величину случайной ошибки);#❝

«рекомендуется во 2 очередь» — в случае если лицо соответствует требованиям предполагаемой должности (у лица наблюдаются признаки обратимого снижения психофизиологической — адаптации, вызывающие временное — снижение работоспособности, самостоятельно компенсируемой лицом за счет имеющихся функциональных ресурсов, ярко выраженная или достаточная (средняя) профессиональная мотивация, периодически возникающие ошибки в деятельности лицо успевает заметить и самостоятельно исправить);#❝

«рекомендуется условно (в 3 очередь)» — в случае если у лица наблюдаются признаки снижения психофизиологической адаптации, истощаемость, приводящие к снижению работоспособности, компенсируемой только при условии оказания лицу помощи или при упрощении условий задания, количество ошибок требует постоянного внешнего контроля за выполнением деятельности (допускается к профессиональной деятельности при недостатке кандидатов на должность};#❝

«не рекомендуется» — в случае если лицо не соответствует требованиям предполагаемой должности (у лица наблюдаются признаки сниженной психофизиологической адаптации или дезадаптации, нервно-психической неустойчивости, низкой профессиональной мотивации или ее отсутствия);#❝

3) об индивидуально-психологических особенностях, мотивационной направленности, ведущих чертах личности, нервно-психической устойчивости, психофизиологических качествах лица, определяющих успешность профессиональной деятельности, при которых обеспечивается поддержание приемлемого уровня безопасности полетов.#❝

17. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки к психофизиологическому обследованию, его проведения, а также по итогам его проведения, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных'.#❝

1 Часть 7 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Порядку психофизиологического обследования#❝

(Рекомендуемый образец)#❝

ЗАЯВЛЕНИЕ на проведение психофизиологического обследования Я, (фамилия, имя, отчество (при наличии) года рождения, паспорт: серия ‚ номер ‚ выдан: дата выдачи ‚ Проживающий по — адресу:#❝

добровольно выражаю свое согласие на участие в проведении психофизиологического обследования.#❝

Перед оформлением настоящего заявления я ознакомлен с целями и основными правилами, сроками и порядком проведения психофизиологического обследования.#❝

Мне разъяснено, что:#❝

психофизиологическое обследование проводится только после моего письменного согласия, выраженного в настоящем заявлении;#❝

перед началом — психофизиологического обследования я буду — ознакомлен с содержанием психофизиологического обследования;#❝

в процессе проведения психофизиологического обследования я имею право в любой момент отказаться от дальнейшего участия в его проведении;#❝

результаты — психофизиологического обследования будут — использованы — только в целях профессионального отбора, предусмотренного статьей 53 Воздушного кодекса Российской | Федерации.#❝

Причин, препятствующих моему участию в проведении психофизиологического обследования, не имеется и я готов соблюдать порядок его проведения.#❝

Правильность сообщенных мною сведений, согласие на предоставление, обработку и хранение индивидуальных психологических и психофизиологических персональных данных подтверждаю собственной подписью.#❝

« » 20 Г.#❝

(подпись)#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

Я подтверждаю, что разъяснил (разъяснила) обследуемому лицу цели и основное содержание психофизиологического обследования и настоящего согласия на проведение психофизиологического обследования, обработку и использование персональных данных.#❝

(отметка о проведении психофизиологического обследования, дата проведения, причины прекращения или невозможности проведения психофизиологического обследования) Исполнитель#❝

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) (должность)#❝

«_» 20 Г.#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Порядку психофизиологического обследования#❝

(Рекомендуемый образец)#❝

ПРОТОКОЛ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ#❝

Психофизиологическое обследование с целью определения уровня психических и психофизиологических качеств и установления соответствия выявленного уровня психических и психофизиологических профессионально важных качеств (далее — ПВК) членов летного экипажа, пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, характеристикам требованиям трудовой (производственной) деятельности#❝

(должность, подразделение) начато « » 20 Г. В ч., окончено в Ч.#❝

Мною, , (фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя) имеющим право проведения психологических и психофизиологических обследований на основании диплома о высшем психологическом образовании с письменного добровольного информированного согласия лица, подлежащего психофизиологическому обследованию, проведено психофизиологическое обследование в отношении#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, дата рождения) в целях профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с выполнением функций членов летного экипажа пилотируемых гражданских воздушных судов за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее или диспетчерским обслуживанием воздушного движения, в том числе определения их психических и психофизиологических качеств по направлению работодателя#❝

(полное и (или) сокращенное (при наличии) наименование работодателя — для юридического лица; фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя — для индивидуального предпринимателя)#❝

Перечень психофизиологических качеств, подлежащих определению:#❝

Операторские способности (свойства внимания, свойства памяти, готовность к экстренному действию, устойчивость к монотонии, бдительность, поленезависимость, сенсомоторная координация, способность к совмещенной деятельности, эффективность слежения за состоянием динамического объекта, прогнозирование положения динамического объекта, понимание пространственных отношений, оперирование пространственными представлениями, выполнение счетно-математических операций, устойчивость к аверсивным воздействиям, эффективность переработки одновременно поступающей семантической (вербальной) и перцептивной (невербальной) информации);#❝

Поддержание — оптимального уровня — работоспособности (помехоустойчивость, стрессоустойчивость, эмоциональная устойчивость, особенности — эмоционально-волевой саморегуляции, выносливость);#❝

Когнитивные способности, включая способность к антиципации (прогнозированию развития событий), способность к комплексной оценке и планированию, самостоятельному принятию решений, беглость мышления (скорость мыслительных операций);#❝

Особенности коммуникации, взаимодействия и поведения (понимание слов и идей, беглость речи, характерологические особенности личности, мотивация, способность к сотрудничеству эмоциональный интеллект); |#❝

Обучаемость (удержание в памяти указаний и инструкций, скорость формирования и перестройки навыков).#❝

Методы и средства, которые использовались при проведении психофизиологического обследования:#❝

Данные, полученные в ходе обследования:#❝

№ ПВК, показатели Первичный Уровень Использованные n/n результат ПВК психодиагностические (балл) методики#❝

Поведение обследуемого лица во время проведения психофизиологического обследования:#❝

Исполнитель:#❝

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)#❝

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Порядку психофизиологического обследования#❝

(Рекомендуемый образец)#❝

ЗАКЛЮЧЕНИЕ о психологической оценке членов членов летного экипажа, пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее, и диспетчеров управления воздушным движением, проходящих профессиональный отбор#❝

Место проведения обследования:#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата на должность, дата рождения)#❝

Предполагаемая ДОЛЖНОСТЬ:#❝

ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА (профессиональная мотивация, ведущие черты личности, эмоционально-волевые качества, нервнопсихическая устойчивость, другие личностные качества)#❝

РЕЗУЛЬТАТЫ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ#❝

№ Категории оценки Уровень профессионально важных качеств#❝

1 | Операторская способность#❝

Способность к поддержанию оптимального уровня работоспособности#❝

Когнитивные способности#❝

Коммуникативные способности Обучаемость Интегральный показатель (итоговый балл)#❝

WM] Bl] wl] bk#❝

Дополнительная информация:#❝

Вывод:#❝

Срок действия настоящего заключения до (не более 24 календарных месяцев со дня проведения психофизиологического обследования) должность исполнителя подпись фамилия,имя, отчество (при наличии) «У 20 г.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минспорт России →