Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального х…
Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 24.07.2015 № 524/пр "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОМ
ЪНОТО 17 as НИ ВИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Москва
Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730;
2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.#❝
2. Административно-кадровому департаменту Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации:#❝
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Л.О. Ставицкого.#❝
Утвержден приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации oT LY terc-e.3- 2015 г. №229#❝
ПОРЯДОК уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений#❝
1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - работники, организации), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.#❝
2. В случае обращения к работнику каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения работник обязан уведомить работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.#❝
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения при исполнении должностных обязанностей, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.#❝
4. Уведомление работодателю о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме и должно содержать следующие сведения:#❝
3) дата, время и место обращения к работнику в Целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;#❝
7) информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;#❝
5. Руководитель организации составляет и передает уведомление на имя работодателя в структурное подразделение Министерства строительства и жилищнокоммунального хозяйства Российской Федерации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — структурное подразделение Министерства), в течение 3 рабочих дней с даты обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.#❝
Иные работники организации составляют и передают уведомление на имя работодателя в структурное подразделение организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - структурное подразделение организации), или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - должностное лицо), в течение 3 рабочих дней с даты обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.#❝
6. В случае, если уведомление не может быть передано работником непосредственно работодателю, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении в сроки, установленные пунктом 5 настоящего Порядка.#❝
7. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.#❝
8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Журнал ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Копия зарегистрированного в соответствии с настоящим Порядком уведомления выдается работнику на руки под подпись и запись «Копию уведомления получил» в графе 9 «Отметка о получении копии уведомления заявителем» Журнала.#❝
9. В день регистрации уведомления руководитель структурного подразделения Министерства (руководитель структурного подразделения организации, должностное лицо) обеспечивает доведение до Министра строительства и жилищнокоммунального хозяйства Российской Федерации (руководителя организации) информацию о регистрации уведомления.#❝
10. Руководитель структурного подразделения Министерства (руководитель структурного подразделения организации, должностное лицо) после регистрации уведомления организует проверку содержащихся в уведомлении сведений путем проведения бесед с работником, подавшим уведомление, получения от работника пояснений по сведениям, указанным в уведомлении, и осуществляет подготовку документов для направления уведомления со всеми представленными работником дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, в органы прокуратуры и правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.#❝
ol 6 8 L 9 ¢ у € Га if эонИ / dHeIdo WOLlOLHAKeE WMHOledd эанчкэгинедхооячедн к эинэниюГэа^ чнапахгиниопой ви яа4АледАяо4и иногиогэяА | олэшякниди эинэгиогояА ‘иинэниогэзА эинэниопэяА | эинэниопояА нэниопэяА iqHeIdo а кинэкиогояА HHUON ‘пик олошаякнийи ‘епии | золрик я ханнесехА олэтяегон олэтяенон | кинэкилогояА дэмон иинэияедиен иинэьАнон | олонаоонжиой OJOHLOOMKIOL oaL ‘золлеф и иинэгэяо “ехин10989 ‘emmHLoged | иипедлоиле4 | ичннои о вичоин 19тизияхе4 | о ежа qOuUTOT] ‘ONO ээвиноЯ | эинэжонзи эожтеЯУ члэонжио[ “О’И’Ф киэда и вле | педлоилэ XBLOMIL a. 8H I” QZ ay -HOhHONC) ‘1 02 uy БЕН nocedgo ичиэАИнэиохэ4#❝
95 "1 $105 Hon py LO иипедэпэф HOMOHHI00g BALOMBEOX олончиенАииох-онтиииж и еялочиолио41о валодэлоиний{ иозехиди Аионнэпждэяа А ‘иинэтАденояче4и жанноипиА@ до» озинэт9э309 х хи KHHOHOLMNO хьгоп я винэте49о хезлеф о ‘иипедэПэф HONDHHI90g RALOMBEOX олончиенАииюх-онтиииж и залочкозиодто иозлодэтоиниу{ Пэдэп ханноияетоон ‘ьеШез вкинэниошая BIT хчнне! 502 ‘иипезине10 HWeXHHLOged KlraLeroLoged кинэниогозА АзивЧо я#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, постав — Приказ Минстройа России от 13.07.2015 № 500/пр
- Об утверждении Порядка проведения отбора субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российс — Приказ Минстройа России от 15.07.2015 № 502/пр
- Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунально — Приказ Минстройа России от 16.07.2015 № 507/пр
- Об утверждении порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, — Приказ Минстройа России от 23.07.2015 № 523/пр
- Об утверждении обязательных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осущ — Приказ Минстройа России от 27.07.2015 № 526/пр
- Об утверждении порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства стро — Приказ Минстройа России от 27.07.2015 № 529/пр
- Об установлении количества процедур пользования одним водоразборным устройством в течение календарного месяца, применяемых в целях расчета нормативов — Приказ Минстройа России от 10.08.2015 № 575/пр
- Об утверждении Методики комплексного определения показателей технико-экономического состояния систем теплоснабжения (за исключением теплопотребляющих — Приказ Минстройа России от 21.08.2015 № 606/пр