Приказ Минтруда России от 05.03.2015 № 144н · Об утверждении Порядка организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих допо… · редакция от 05.03.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-mintrud-2015-03-05-144n/

Приказ Минтруда России от 05.03.2015 № 144н

Об утверждении Порядка организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих допо…

Статус уточняется Редакция от 05.03.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.03.2015 № 144н "Об утверждении Порядка организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение 1. УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты · Приложение к Порядку организации проведения Министерством труда и социальной защиты Россий

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

Об утверждении Порядка организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 5, ст. 815) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Министр .А. Топилин

| КОПИЯ ВЕРНА_

Старший снециалист 1 разряда

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты#❝

Российской Федерации от 09. 03 20157. №#❝

ПОРЯДОК организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации#❝

1. Порядок организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, Программа, Отбор, Порядок), разработан с целью определения субъектов Российской Федерации для предоставления в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.#❝

2. Отбор Программ проводится Министерством на основе заявок органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации на предоставление субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее — Заявка).#❝

3. Заявка оформляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в произвольной форме в соответствии с пунктом 5 Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. №35 (далее - Правила предоставления и распределения в 2015 году субсидий).#❝

4. К Заявке прилагаются:#❝

утвержденная Программа;#❝

копия нормативного правового акта, которым утверждена Программа:#❝

копия нормативного правового акта (выписка из закона субъекта Российской Федерации о бюджете на текущий финансовый год и плановый период) о наличии в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств субъекта Российской#❝

Федерации, возникающих при реализации Программы;#❝

копии договоров, заключенных между высшим должностным лицом (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации и организациями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий, указанных в абзацах 2 и 4 пункта 2 Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий.#❝

5. Орган исполнительной власти представляет Программу в виде самостоятельной программы субъекта Российской Федерации либо в виде подпрограммы государственной программы субъекта Российской Федерации, утвержденной ранее в установленном порядке высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.#❝

6. Программа содержит:#❝

а) паспорт Программы, включающий информацию об ответственных исполнителях, соисполнителях, участниках, целях, задачах, целевых индикаторах и показателях результативности, этапах и сроках реализации, объемах бюджетных ассигнований, ожидаемых результатах реализации;#❝

6) обоснование необходимости разработки Программы;#❝

в) описание текущего состояния рынка труда субъекта Российской Федерации, включая информацию о планируемых увольнениях работников организаций и введении режимов неполной занятости;#❝

г) прогноз развития рынка труда субъекта Российской Федерации;#❝

д) информацию о ситуации на предприятиях, имеющих определяющее значение для экономики региона, в том числе включенных в Программу, наличии на предприятиях программ повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала, а также проектов по импортозамещению;#❝

е) описание каждого мероприятия Программы;#❝

ж) перечень и сведения о целевых индикаторах (показателях) Программы с расшифровкой плановых значений ее реализации, а также сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с целевыми индикаторами и показателями;#❝

3) финансовое обеспечение Программы;#❝

и) ожидаемые результаты реализации Программы, в том числе достижение целевых показателей и индикаторов рынка труда;#❝

к) механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения;#❝

л) оценку эффективности реализации Программы.#❝

7. К Программе прилагается:#❝

пояснительная записка, образец которой предусмотрен приложением к Порядку;#❝

план мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения.#❝

8. Отбор Программ осуществляется с учетом предельного объема средств субсидии, выделенной из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35.#❝

9. Отбор Программ для предоставления субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета осуществляется в соответствии со следующими критериями:#❝

а) наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации;#❝

6) наличие плана (программы) мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения;#❝

в) включение в Программу организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;#❝

г) приоритетное участие в дополнительных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;#❝

д) наличие в Программе мероприятий, способствующих перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.#❝

10. Отбор Программ проводится межведомственной рабочей группой по рассмотрению и отбору региональных программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее — Рабочая группа), созданной при Минтруде России в соответствии с приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 г. № 124.#❝

11. Заявки рассматриваются по мере их поступления в Министерство начиная до 1 июля 2015 года.#❝

12. В целях обеспечения организации и проведения Отбора Министерство осуществляет следующие функции:#❝

а) обеспечение приема, регистрации материалов в день их поступления, учет и хранение поступивших от органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации материалов в связи с проведением Отбора;#❝

6) доведение до сведения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации результатов Отбора, в том числе посредством размещения результатов Отбора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Министерства.#❝

13. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации может отозвать свою Заявку. Повторное внесение Заявки осуществляется в соответствии с пунктами 3 и 4 Порядка.#❝

14. Уведомление органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации о внесении изменений или отзыве Заявки должно быть оформлено и отправлено в Министерство в соответствии с Порядком.#❝

Заявка считается отозванной со дня получения Министерством письменного уведомления об отзыве Заявки.#❝

При неоднократном внесении изменений в Заявку все изменения должны быть пронумерованы органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с датой внесения изменений. В случае противоречий между внесенными изменениями преимущество имеет изменение с большим порядковым номером.#❝

15. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, не представившие в полном объеме материалы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, к участию в Отборе не допускаются.#❝

16. Материалы, оформленные в соответствии с Порядком, представляются в двух экземплярах, первый экземпляр — на бумажном носителе по почте или непосредственно в Министерство, второй экземпляр в электронном виде.#❝

17. Датой и временем регистрации Заявки в электронном виде считаются дата и время, проставленные экспедицией Министерства при получении Заявки. После проставления отметки о принятии Заявки материалы передаются для рассмотрения в Рабочую группу.#❝

18. Рассмотрение Рабочей группой Заявок осуществляется не позднее 10 рабочих дней с даты их поступления в Министерство.#❝

19. Заявки, представленные в Министерство, не возвращаются.#❝

20. В ходе проведения работы по оценке представленных Заявок, в том числе при принятии решения по вопросам допуска (недопуска) Заявок к Отбору, подведения итогов Отбора, Рабочей группой могут запрашиваться необходимые разъяснения и пояснения у органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по представленным документам.#❝

21. Информация относительно изучения, рассмотрения, оценки и сопоставления Заявок не подлежит разглашению до официального объявления результатов Отбора.#❝

22. Протокол заседания Рабочей группой по результатам Отбора публикуется на сайте Министерства не позднее 3-х рабочих дней со дня подписания.#❝

23. В случае, если после объявления результатов Отбора Рабочей группе станут известны и будут документально подтверждены факты предоставления органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации недостоверной, заведомо ложной информации, Рабочая группа отменяет в этой части результаты Отбора и оформляет соответствующий протокол заседания Рабочей группы.#❝

Приложение к Порядку организации проведения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ot «OF 03 20/4. № и#❝

Образец#❝

Пояснительная записка к программе субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда#❝

1. Наименование программы субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда (далее — Программа).#❝

2. Номер и дата нормативного правового акта, которым утверждена Программа.#❝

3. Наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, утвердившего Программу. |#❝

4. Показатели Программы:#❝

Из них:#❝

Численность Наименование участников дополнительного Средства № дополнительного n/n мероприятия в мероприятия в консолидированного средства средства бюджета сфере занятости с фере Mi HaTOCTH бюджета, тыс. рублей | федерального субъекта Российской населения 2 бюджета Федерации человек дж пер 1 2#❝

ИТОГО:#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Об утверждении Порядка организации проведения в 2016 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации отбора программ субъектов Российской Феде — п. 2

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения — Приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н
Об утверждении формы соглашения между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Общероссийским объединением работодателей "Россий — Приказ Минтруда России от 02.03.2015 № 126н
О внесении изменения в форму отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Фед — Приказ Минтруда России от 03.03.2015 № 131н
О внесении изменений в приложения № 1-3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2014 г. № 1208н "О распред — Приказ Минтруда России от 05.03.2015 № 142н
Письмо Минтруда России №14-5/10/П-1222 от 10 марта 2015 г. — Письмо Минтруда России от 10.03.2015 № 14-5/10/П-1222
Об утверждении Правил предоставления в 2015 году из федерального бюджета субсидий федеральным государственным бюджетным учреждениям, в отношении котор — Приказ Минтруда России от 10.03.2015 № 145н
О внесении изменения в пункт 69 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установле — Приказ Минтруда России от 10.03.2015 № 146н
Об утверждении профессионального стандарта "Наладчик станков и манипуляторов в атомной промышленности" — Приказ Минтруда России от 10.03.2015 № 147н

Все документы: Минтруд России →